老板需要的是你的时间不仅仅是技能

核心提示【汽车4S店精益管理】汽车人才都去哪里了？ 原来认为汽车认为自己高规格的工资，最终还是没有跑过房价的涨幅。 现在的汽车人才更多是去做了兼职，有些离开了汽车行业，去做了更高规格的房产销售或者去做了工资比较低的时间多的工作。 有些人就问了，为什

【汽车4S店精益管理】

汽车人才都去哪里了？ 原来认为汽车认为自己高规格的工资，最终还是没有跑过房价的涨幅。 现在的汽车人才更多是去做了兼职，有些离开了汽车行业，去做了更高规格的房产销售或者去做了工资比较低的时间多的工作。

有些人就问了，为什么要做工资低的工作，那时因为时间多可以，闲暇时间来跑跑网约车，或者其他兼职。这样就是达到时间自由，工资合计可以很理想，但是就诞生了，职业归宿感就弱了。 社会是如此需要，社会求职者是如此进行配比。我总结为【职业组合】或【职业选配】。

每个人作为最佳【职业选配】，就是现在拼命年轻人要进行的路。举个例子，原来拼命的工作只是1，现在组合选配后就可以但是时间是一样的。同时机会会很多。有个网约车司机平均每月业余收入6000+一份工作时间多的收入4000+业务跑腿收入2000。高于自己曾经在车行的收入8500。

其中的内涵不是科学，而是时间，时间最宝贵。 老板需要的是你的时间不仅仅是技能。

 
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