体制内的螺丝钉,为什么待的时间越长越没有竞争力

核心提示这个话题应该是老生常谈的一个话题,毕竟在中国的一些小城市当中,几乎除了体制内再没有比较好的工作。尤其是一些经济极其不发达的地区,可以说回到小城市或者是小县城,体制内几乎是唯一的选择。不过体制内纵然是比较的稳定,不过当然也有它的问题,稳定就意

这个话题应该是老生常谈的一个话题,毕竟在中国的一些小城市当中,几乎除了体制内再没有比较好的工作。

尤其是一些经济极其不发达的地区,可以说回到小城市或者是小县城,体制内几乎是唯一的选择。

不过体制内纵然是比较的稳定,不过当然也有它的问题,稳定就意味着风险越小,同样的也意味着收益也是越小的。

中国有一句古话说富贵险中求,想要获得财富就要敢于去冒险,如果不去冒险想要通过稳定来发财,是绝对不可能的。

这也是为什么在体制内工作的时间久了,绝大部分人都在不断地抱怨工资比较的低,在中部或者是西部城市,一个公务员的收入一年也就是在七八万元左右。

甚至一些小城里面因为财务问题,有的时候就这一点工资还发不下来,一个月扣完五险一金拿到手也就是在三千元左右。

这个收入发财肯定是不可能的,但是维持生活还是可以的,不过这点钱也就只能维持生活了。

想要过好一点的物质生活都是比较的难,自己身上如果有房贷的话说不定还不够花,所以说这份工作只是表面上看起来风光,一旦进来基本和赚钱无缘了。

一、体制内最大的优点是稳定

经济学上有一个理论,那就是风险和收益始终是成正比的,风险越高意味着收益是越大的。

同样的如果风险越低意味着收益越小,大家向往的体制内就是风险最小的一种,对于能力一般赚不到大钱的人来说,这应该是最理想的职业了。

毕竟到了一定的年龄,如果自己不具备竞争力的话,很多的公司都会进行裁员,自己很有可能就会被裁掉。

这可不是耸人听闻,因为到了一定的年龄,自身的性价比在不断地降低,而且自己已经结婚了,不可能把所有的时间都投入到工作当中。

企业需要的是能够源源不断为企业创造利益的员工,它不会给员工养老的,一旦不符合企业发展的实际需要,就会无情地裁掉员工。

当然也是有例外的,那就是你已经混到了高层,或者是在裁员之前,实现了财务自由。

只要自己不差钱,即便是被裁员也是完全能够接受的,不过这样的人准确来说不是很多。

而且能够在短短几十年之内就能赚到不少钱的,除了计算机和金融以外,其他的专业似乎没有这样的高收入。

造富神话也是要区分行业的,有些行业自己累死累活都赚不到几个钱,到了一把年龄身体还会被透支,真的是得不偿失。

二、环境可以塑造一个人

其实这样的例子实在是太多了,哪怕你是985高校毕业,你毕业之后选择了一个过于安稳的环境。

你的个人能力即便是再强,依旧要听从领导的指挥,也就是说你的个人能力始终是受限的。

天天让你打印材料或者是干点什么杂事跑腿,干十年你也就那样了,不但自己的收入十分的有限,而且时间长了容易待废了。

这样的人在生活当中比比皆是,不是自己的能力不够,而是说自己被困于一个环境,干着无关紧要的杂事,渐渐地荒废了自己。

为什么说环境能够塑造人呢?在上个世纪八九十年代的时候,很多人都出来做生意,这里面有政府人员,也有军转干部,可绝大多数都是没有学历的普通人。

那个时候最理想的一个选择就是当国家公务员,可是公务员毕竟职位有限,并不是每个人都能够当得。

一些人为了谋生路就只能出来做生意,赚点小钱谋生,他们克服了一个又一个困难,然后自身的财富迅速积累起来。

反观是待在体制内的那些人,过了几十年撑死混一个科长或者是副科长,工资也是一般般。

当年看似选择稳定的那些人,反而是混得最差的,只能说自己拿的那点钱是饿不死的。

在体制内待的时间太久,自己可以说就什么都不会了,不仅仅是自己也不会什么具体的技能。

更重要的是自己的思维也是固化了,只知道每个月那稳定的工资,没有想过自己干点什么副业赚赚钱。

在太有保障的环境内部待得太久了,就像是温水煮青蛙一样,明明风险就在自己的身边,可是自己却是意识不到。

三、这个世界唯一不变的就是变化

你说这个世界真正有什么东西是不变的吗?准确来说是没有的,这个世界几乎每一分每一秒都在不断地变化,体制内也是一样的。

现在的一些事业单位也在改革,除了一些老人还有编制,后面进来的人几乎都取消了编制。

而是全部转为了聘用制,一旦你的表现不好,或者是出现了其他的什么问题,未来解聘你也不是不可能的事情。

严格意义上来说,除了行政编制现在还算比较的稳定,像是一些国企也都是开始了改革,一旦遇到诸如此类疫情一样的事件,降薪和解雇估计就会成为常态。

国企里面估计只有垄断性质的国企会好一些,因为自身是垄断性质的会有稳定的利润,其余的若是持续亏损,逼你走人是免不了的事情。

不要以为国企就有真正意义上的稳定,企业毕竟是企业,不赚钱哪来的利润给员工发工资呢?

所以说建议大家一定要有居安思危的意识,如果自己是有正式编制的,那么空闲之余想想有没有什么特长,做做副业增加一些收入。

若自己是聘用制的员工,那就每天抽出时间来考试,争取能够考一个编制。

说不定自己的副业做起来了之后,收入就能够远远地超过主业了,到时候做大了自己就能够辞职了。

我认识的现实当中也有不少的这样的体制内员工,觉得无聊做起了自己的副业,结果越做越好,后来收入也是直线增长,最后自己辞职单干去了。

很多的时候你做不成一件事情,并不是自己的能力真的不够,而是说自己在一个环境当中待得太久,已经失去了做事情的胆量和信心。

当你开始有了自己的人生也就这样了的想法,那才真的是过一天算一天,看着挺充实的实际上才是混日子。

 
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