我自己有段时间，经历过那种我们常说的“钱多、事少、离家近”的工作，当然工资不是很高，但工作是真的很轻松，通勤的距离也很短。那时候刚毕业没多久，去到一家公司，股东是政府单位，所以算是国企。
工作不复杂，就是一些行政类的工作，靠着在大学学的一些办公自动化及专业相关的课程，对于一个刚毕业的人来说，都完全没有压力。且处于比较忙碌的时候真的比较少，平时，大概每天花一两个小时做完工作以后，就只能闲着了。那段时间，自己的游戏水平真的是突飞猛进。平时工作的上级就是总经理，他经常不在，而其他的同事，大家都不忙，自然不会管其他人在干什么。
原本觉得自己应该是很高兴在这样的单位工作的，但没过几个月，真的就很心慌。在和以前的同学交流工作时，他们都羡慕我找到一份“好工作”，但听到他们经常抱怨自己加班到没日没夜、很高兴地告诉我他们完成了一项很困难的工作时，我内心是很羡慕的。
回首自己进入职场的那几个月，发现自己并没有学到太多新的东西，没有什么成长。所以，在没过多久后，就辞职了。
但每个人的想法都是不一样的，工作很清闲，是否就要离职，要看每个人的述求。可以考虑离职的情况：
1、自己并不喜欢这种工作节奏
每个人因为自身性格、职业目标、以及生活压力等客观的条件不同，对工作的内容、工资、工作时间等的期望都是不一样的。
当然，会有很多人喜欢轻松的工作节奏，觉得工作并不是自己的重心，能拿到一份能接受的收入就行，至于工作内容，当然是越轻松越好，自己并不追求过高的收入和职位，更想把时间花到自己觉得更为重要的事情上。
这种情况下，轻松的工作是自己最理想的工作，那当然没有必要辞职。
但如果轻松的工作节奏，带给自己的只有不安、只有忐忑，那可以考虑换份工作。即使不选择直接换工作，也可以考虑一些可以提升自己的方式，例如，空闲的时间，可以学一些工作上专业的知识，准备考一个证或者是看一些相关的书籍。而不至于是把工作空余的时间浪费在聊天或者是浏览一些网页上，让自己是有所收获的。
2、有个人职业上的目标、想法
清闲的工作，必然导致于自己在工作上的成长是比较小的，能学到的东西也是比较少的。那必然导致于你在这样的工作模式下一段时间后，工作经验会和自己的年龄、工作经历是匹配不上的。
如果本身在职业成长上有个人的目标，想在职业上有所成就，而不是简单的平凡度日。那这样的工作模式自然是无法撑起自己的职业目标的。
那可以考虑在合适的时间辞职，寻找和自己职业发展目标匹配的工作。
事实上，如果真的是数着时间等下班，这样的日子真的是很难熬。我们都有这种体会，如果自己处于比较忙碌的状态、或者是在做自己喜欢的事情，那时间过得很快。但如果自己真的是等下班、无所事事，那时间真的很难熬。
没有必要数着时间等下班，即使自己没有考虑好要辞职，那也完全可以找找其他的事情做，如：做个副业。充分利用自己的时间，也让自己过得更为愉快一点。
