为什么我们喜欢“华为”而不是“联想”,六大理由够吗

核心提示华为和联想都是诞生于中国土壤的企业,也是从小作坊慢慢成长为行业巨无霸,华为是通信行业翘楚,联想是PC 界的扛把子,它们都在国际上熠熠生辉,闪闪发亮。实事求是地说,它们是让中国人长脸的企业。只是一个实,一个虚。如果有人问我,你喜欢华为还是联想

华为和联想都是诞生于中国土壤的企业,也是从小作坊慢慢成长为行业巨无霸,华为是通信行业翘楚,联想是PC 界的扛把子,它们都在国际上熠熠生辉,闪闪发亮。实事求是地说,它们是让中国人长脸的企业。只是一个实,一个虚。

如果有人问我,你喜欢华为还是联想?我会毫不犹豫告诉你:华为!

华为被美打压,联想却在美大行其道

先说华为,2018年1月开始,不论是手机还是5G通信设备,美国不允许华为公司在美国境内有售,禁止谷歌公司与华为合作,也就是华为不允许使用谷歌的安卓系统,禁止高通芯片出售给华为,禁止台积电为华为代工自研麒麟芯片。

2018年12月1日,穷途末路的美国政府在加拿大政府为虎作伥下扣押了华为财务执行官孟晚舟女士。历经三载,在中国人民强大力量反制下,美加不得不释放孟晚舟女士,孟晚舟女士也于2021年9月25日顺利归国。

在美国政府制裁清单上,除了华为,还有生产无人机的大疆,还有中兴通讯、海康威视、海能达,还有。。。,只是令人遗憾的是制裁名单上没有联想。

与此同时,联想笔记本电脑,台式机电脑在美国却大行其道,甚至美国军方政府也采购联想设备。为什么联想终端设备在美国备受欢迎而不受管制呢?

原因很简单:其一联想售价便宜,最便宜时美国售价低于国内大约百分之五十。其二,联想没有自己的核心技术,所有的配件包括系统都是外购。其三,联想27名高管有14名是外国人,首席财务官黄伟明是英国人,而联想的首席技术官芮勇是美国国籍。管钱的,管技术的都是核心岗位,却是由外国人把持。

基于以上原因,联想公司对美帝基本上“人畜无害”,难怪美国人放开怀抱欢迎联想。

放眼全球,把中国作为敌视国家的,非美帝无疑。伟大领袖毛主席曾经说过:“凡是敌人支持的,我们就要反对,反对敌人反对的,我们就要支持。”

但是,联想还是中国企业,我们肯定要支持它,只是同华为比,我更喜欢华为,在这里请原谅我的心胸狭窄。

喜欢华为的6大理由

华为有自己的核心技术,联想没有

首先是通信设备,特别是在高铁通信方面,技术难度非常之高,因为高铁是高速行进。现在全球几乎所有的高铁通信网络都是华为的设备和技术,中国高铁装备能走向世界,也有华为的一部分功劳。

其次是华为的5G技术,是全球最领先的通信技术,目前5G订单全球第一。在6G通信技术,华为同样走在了前沿。

其三,华为有自己的自研芯片,摆脱了手机芯片长期被西方国家控制的局面,华为的麒麟芯片接近于美国高通。

其四,华为的鸿蒙万联系统,完全可以比和苹果IOS,谷歌安卓系统掰一掰手腕,这也是中国人有史以来自我开发的最先进操作系统。

华为因为公司拥有自己核心技术而让西方国家畏惧,当然我们国家的信息安全也得以保证。

纵观联想公司呢,它有核心技术吗?两个字:没有!联想的电脑说白了就是“拿来主义”,因为它走的就是“贸工技”路线,一旦西方国家卡脖子,联想只能坐地等死。

华为巨额纳税是联想的10倍以上

华为从1987年开始,截止2020年,纳税总额超过7000亿人民币,受条件所限,联想纳税总额不清楚,但是可以简单做个比较。

2017年华为公司给国家纳税为1100亿元人民币。同样2017年联想集团给国家纳税为16亿元人民币,仅仅是华为给国家纳税的七十分之一。

华为员工工资VS联想员工工资

抛开高管工资不谈,华为公司有18万名员工,华为技术有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有1273位圈友现身分享,根据网友分享统计,华为技术有限公司平均工资为20772元/月,其中42%的工资收入位于区间15000-20000元/月,16%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计,华为技术有限公司年终奖平均值为74069元。

2018年华为员工的平均年薪就有78万之多,18万员工发放了1400多亿的薪酬、奖金及福利,据悉华为员工中超过百万年薪的就有1万多人,超过500万的也有5000多人,高薪酬的几乎都是技术、管理骨干人才。

再看联想,根据某平台统计的联想基层员工工资情况如下:

联想工资待遇,在职朋职业圈上已有526位圈友现身分享,根据网友分享统计,联想平均工资为12729元/月,其中21%的工资收入位于区间6000-9000元/月,18%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计,联想年终奖平均21340元。

华为总裁任正非VS联想总裁杨元庆

任正非是华为公司创始人,但是持有华为股份仅仅0.94%,其余股份99.06%由员工持有,为了公司发展,任正非主动放弃自己股份。根据华为薪酬规定,任正非年薪不超过1000万。

再看看联想,CEO 杨元庆持股9.62%,2020财年薪酬总额为2466.3万美元。到了下一财年,他的薪资就变成了2616.6万美元。

联想27名高管人员的税前工资,2018年5.64亿元,2019年9.09亿元,2020年9.33亿元,人均超过3000万元,两年间工资上涨幅度超65%。

华为持续巨资投入创新研发VS联想

华为2018年至2020年研发投入分别为1015亿元、1317亿元和1419亿元,分别占全年收入的14.07%、15.33%和15.9%。近三年,华为研发投入共计3571亿元。

同样2018年至2020年,联想集团研发投入分别为102.03亿元、115.17亿元、120.38亿元,研发投入占各期收入的比例分别为2.98%、3.27%、2.92%,联想集团最近三年累计研发投入为337.58亿元。

联想的研发费不到华为的十分之一,同样是高科技企业,差别怎么那么大呢?

华为有民族大义,联想呢?

美国为了打垮华为,动用了卑劣手段扣押华为总裁任正非的女儿孟晚舟,任正非在接受采访时说:“我已做好没有这个女儿的准备”,言外之意,为了华为,为了国家,宁可牺牲自己的女儿,但是绝不能向美国屈服。这是何等地高风亮节,尽管他也是一位父亲,但是在国家利益,民族大义面前,他选择了后者。

再看看联想,联想的首席财务官黄伟明接受了美国全国广播公司财经频道的采访,在被问到如何应对美国对中国价值3000亿美金的输美商品额外征收25%的关税时,黄伟明说:“我们显然已经对这种可能发生的状况做好了准备。我们完全有能力,把在一些受到影响的国家,例如中国的生产线,转移到那些不受关税政策影响的国家去。”

只要是影响了联想的利益,哪还有家国情怀,赚中国人的钱,却做着随时跑路的准备,尽管后来黄伟明出来道歉,但是有用吗?作为一个高管,随口说的话一定是骨子里浸润很久。

对于中国人来说,什么样的企业最值得尊重,那就是善待员工的企业,有家国情怀的企业,在技术创新方面领先的企业,能改变我们的生活,改善我们生活品质的企业,能带给国家巨大贡献的企业。

一个有家国情怀的企业,不是仅仅富裕了一小波人,而是员工、国家、社会都可以普惠到,当下的社会是要共同富裕,而不是广大员工创造出来的财富装进了少许人的口袋,企业一旦危机,却让大众买单,这样的企业存在的价值有意义吗?

中华有为,是为“华为”,但人类也不能没有联想,只不过,联想再多,也必须脚踏实地,做出符合国民大众期待的事情。

 
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