中创教育PMP|敏捷项目管理每日一练及答案解析

核心提示中创教育PMP敏捷项目管理每日一练及答案解析练习来啦,大家冲起来!1、高级管理层任命你为公司某敏捷研发项目的敏捷教练。在召开敏捷团队会议时,一名团队成员提出一个问题,引起了你的注意,作为敏捷教练,你首先应该怎么做?A.让团队来解决这个问题B

中创教育PMP敏捷项目管理每日一练及答案解析练习来啦,大家冲起来!

1、高级管理层任命你为公司某敏捷研发项目的敏捷教练。在召开敏捷团队会议时,一名团队成员提出一个问题,引起了你的注意,作为敏捷教练,你首先应该怎么做?

A.让团队来解决这个问题

B.寻求职能经理的指导

C.解决这一问题,并通知团队

D.与产品负责人一起解决这一问题,并通知团队

答案:A

解析:本题考查知识点:敏捷项目管理——自组织。

题干关键词:提出一个问题。敏捷团队提倡自组织,自组织团队侧重于让团队自己无为而治,让团队自己运作解决问题的内容。综合四个选项,A为最佳实践。

2、功能驱动型开发团队的一名团队成员发现,缺失的基本需求将妨碍sprint目标的实施,该团队成员应该怎么做?

A.建议产品负责人将缺失的需求添加到待办事项列表中,并确定其优先级

B.将缺失的需求推迟到下一次sprint

C.创建用户故事并将缺失的需求更新到产品待办列表中

D.修改当前用户故事,包含缺失的需求

答案:A

解析:本题考查知识点:敏捷项目管理——待办事项列表。

题干描述存在缺失的需求,且这个需求会妨碍本次迭代目标的实现。且与产品需求相关的工作内容都是由PO来决定的,凡是有关工作的都要先经过PO,故最佳实践是与产品负责人进行沟通。

3、一名拥有封闭知识的高级团队成员辞职,并未给出足够的提前量。结果团队经历瓶颈,若要确保在该情景中继续保持开发,团队领导本应做什么?

A.合并类似的开发团队以加强信息共享

B.让高级团队成员记录他们的日常流程

C.交叉培训团队的互补技能

D.聘请具有所需技能的临时工作人员

答案:C

解析:本题考查知识点:敏捷项目管理——交叉培训。

题干关键词:继续保持开发,本应做。敏捷团队是跨职能的团队,通过交叉培训,可以实现跨职能,这样能保证最大的稳定。

4、业务负责人要求敏捷管理专业人士提供一个集中位置,以便项目干系人能够查找到项目进展的相关信息,敏捷管理专业人士应提供什么建议?

A.定期循环更新项目计划的详细版本

B.维护在线团队协作网站,并向业务负责人重新定向到相同的网域

C.与项目干系人定期举行一对一的会议

D.与项目干系人进行每日站会

答案:B

解析:题干关键词:让项目干系人查找项目进展的相关信息。

选项A.敏捷强调项目计划是循序渐进的,没有详细版本;

选项C.敏捷提倡信用信息发射源来进行沟通,定期一对一的会议不如信息发射源效率高;

选项D.项目干系人是不参加每日站会的。

选项B.协作网站相当于一个线上的信息共享区域,能让项目干系人及时了解项目进展的相关信息,最佳实践。

5、一名高管在生产上线期间加入敏捷团队,在上线之后,该高管希望探讨和检视sprint期间的工作和结果,以便改进过程和产品。该高管应该参加什么会议?

A.回顾会议

B.每日站会

C.sprint评审会议

D.sprint规划会议

答案:A

解析:本题考查知识点:敏捷项目管理——回顾会议。

题干关键词:探讨sprint期间的工作和结果,改进过程和产品。sprint回顾会议是对过程进行反思,进行经验总结的会议,故本题选择A答案。

选项B每日站会是简短的协作会议,在该会议期间,项目团队会审查前一天的进展,宣布当天的计划,并强调指出遇到或预见的任何障碍。该会议也可称为“每日例会”;

选项C迭代评审会议是在一个迭代结束时举行的会议,旨在展示在该迭代期间完成的工作;

选项D.迭代规划会议用于澄清待办事项列表中事项的详细信息、验收标准以及实现即将履行的迭代承诺所需的工作投入。此会议也可称为冲刺规划会议

 
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