持股帮 财经点将录 / 图文
每到年后，无数躁动的职场人计划着
「跳槽换工作」。
据《2022年返城就业调研报告》显示，
85后和90后是2022年春节后跳槽的主力，而初入职场的95后工作状态相对稳定。
调研报告显示，春节后，换工作“打工人”的期望月薪资平均为
15659元，是春节前的
1.5倍，从行业来看，计算机/互联网/通信是平均薪资最高的行业，均值为14514元。
然而，今年不少职场人认为今年没有“金三银四”，年后找工作会比去年更难。
因此
「求稳」，成了这届职场人的普遍状态。
于是，我找了一些朋友，
金融、互联网等行业都有，问了一个相同的问题：
今年跳槽，真的很难吗？
来听听他们的回答：
互联网行业：钱多，两极效应明显
95后 老王 某阿里系公司 市场推广
的确，近年来大厂的
“裁员潮”以及
“35岁中年危机”成功劝退不少人，尤其加上互联网行业内卷这个事实。
但说实在的，哪个行业不卷？
而且
互联网行业钱多呀。
无论是以前的电商、网络教育、即时通讯等，还是现在火热的新能源汽车行业，都是要烧钱铺路的，只有海量投资涌进来，行业从业者的收入才会跟涨。
我是专科毕业，在杭州求职工作不算优势。但幸运的是，我的3份工作都是企业文化比较靠谱的互联网公司。
在互联网行业，调薪激励很常见，只要
你有
足够的工作能力，大部分岗位凭本事加薪还是不成问题的。
头部大厂的确很难挤进去，但也别过分嫌弃一些制度成熟的小公司。
例如我第二份工作是面向K12教培做软件服务的初创公司，不到50人，但老板愿意放权，也舍得给奖励，前期从0到1很辛苦，但这4年经验也成了我去大厂的“敲门砖”。
金融行业：贫富差距明显
85后 杨哥 某城投公司 技术工程师
“你们做金融的，都年薪百万是吧。”
真的是误会了。有钱是真的，但
收入差距比不少行业都要明显也是真的。
就拿金融业的三大支柱
银行、保险和券商来说，过去五年内的人均薪酬也存在着明显的阶梯差。
而且#金融#圈的范围很广。顶流基金经理是金融圈的，每天辛辛苦苦打电话推销贷款的也是金融圈的。
金融圈鄙视链：
银行金融市场部/投行部 > 消费金融行业 > 券商资管 > 金融监管机构 >PE&VC > 基金公司行研分析师 > 私募证券投资 > 信托公司信托业务岗 > 银行风控 > 金融民
工
“头部的券商交税百万”、“不少金融从业者被动平均”，才是这个行业的真相。
而且想要干好金融，还需具备一些硬性或者必要不充分条件。
如
出身、人脉、社交牛逼症……
体制圈，从职业鄙视链底端到香饽饽？
90后 老李 某市政宣传部
在我念大学那会儿，考公务员还是处于求职的鄙视链底端。
很多人以为我们传媒人的归宿都是电视台，但当时只有少数人跑去了，更多人选择到文体、文娱行业发光发热，或者是做自由职业。
身边大多数人，都不喜欢按部就班。
但这几年，考公群体格外卷……
我挺能理解的，一来
稳定，旱涝保收，二来
基本没有996/007，而且
收入、退休工资大多数超过当地平均水平，小地方优势更明显……
尤其是那些被动离开大厂、教培行业的人，在经济不景气的情况下，回体制躺是一个不错的选择。
掏
心窝子分界线
今年跟不少朋友聊天，从教培、互联网，再到金融、房地产，其实反映的都是：
经济发展减速，社会趋向保守。
连GDP都是要求“稳”增长。
经济高速发展，行业处于“黄金期”时，大多数人的观念干就是了，哪怕高收益往往伴随着高风险。
经济增速放缓，不少行业过冬，降薪、裁员…也让更多人逐梦“体制圈”。
而且现在的问题还不止一个，部分年轻人卷不动了，躺平了，也不愿生了，出生率都跌破1%了。
无论是
经营还是投资，也变得越来越难，这是时代周期变更的必然趋势。
我们能做的，就是把握住下一个周期机会。
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