转眼间，金九银十的招聘季又来了。近期，拉勾网针对2020互联网行业的秋季校招情况做了一份详细的报告，我们先来看一下这份报告。
关键洞察：
疫情对互联网行业影响有限，近30%互联网企业逆势扩招互联网大厂中，字节跳动对技术类人才招聘规模最大，连续三年蝉联投递热度榜首疫情让2021届毕业生求职心态发生变化，相比于薪酬，企业业务前景和发展稳定更被看重2020年金秋已至，2021届的高校毕业生即将面临毕业求职。
据教育部数据测算，21届毕业生人数近1000万，除去考研录取人数100万，将有900万应届生进入就业市场，加上海归及往届未就业学生，超千万“新人”的就业问题需要解决。
2020年秋招是否还受疫情余波影响？2021届毕业生的就业机会在哪？拉勾2020《互联网行业秋招趋势报告》，带大家来一窥究竟。
面对求职依旧焦虑：
2021届毕业生提前一个月关注校招信息
通过对8000多位毕业生的调研，拉勾发现因疫情，近90%的毕业生感到求职压力提升。与2020届毕业生相比，2021届的求职心态相对乐观，但仍有1/3愿意降低求职要求。
对比近三年在拉勾平台上的毕业生注册数增长趋势，2021届毕业生注册数量在5月份就已经达到往年6月的增幅。可见，2021届毕业生的求职节奏比往届提前了一个月。2021届毕业生的焦虑体现在对求职的更早准备，更多关注。
互联网行业抗风险能力更强 受疫情影响较小
近30%企业招聘需求不降反增
2021届毕业生更青睐哪些行业？71.63%的毕业生认为，互联网行业的抗疫情风险能力更强。
疫情影响下，多个行业的校招需求收缩，其中受影响最严重的是旅游行业，开放校招岗位的企业数量同比下降38%。
然而，在专注互联网人才招聘的平台拉勾上，2020年有15%的企业开放了校招，与2019相比基本持平。可见，核心业务依托于网络及软件服务的互联网企业普遍受疫情负面影响较小。调研显示，近半数互联网企业的校招没有受到疫情影响，29.89%的企业甚至新增或扩增了校招需求。
企业规模超2000人的企业开放的校招岗位最多，占全部校招岗位的23%。涉及文化娱乐、在线教育、游戏、电商等业务的企业，疫情下招人需求更大。
以字节跳动为例，作为互联网大厂的代表，其最核心业务聚焦于内容创作与交流领域。疫情对其核心业务并不造成冲击。拉勾招聘上，字节跳动的在线职位量始终保持在10000上下，较2019年同比提升22%，技术类岗位提升27%。
稳定发展的大平台更受欢迎：
字节跳动连续三年蝉联投递热度榜首
对于毕业希望进入什么样的企业，超过80%的毕业生有明确方向。在就业选择上，企业的业务前景好、发展稳定、团队和谐等因素，对求职者的吸引超过了薪酬。
最受毕业生欢迎的企业有哪些？通过对近三年内应届毕业生的数据调研，投递热度最高的企业排行如下：
字节跳动、阿里巴巴、腾讯、网易、小米等企业持续上榜，其中字节跳动连续3年蝉联毕业生投递热度最高的企业。不难看出，以字节跳动为代表的大平台，满足了学生对于发展前景的需求。同时，对新一线及二线城市的全国战略布局，也为企业扩展了更多用人空间，给年轻人择业提供了更多城市的选择和机会。
据了解，字节跳动2021届校招已于8月3日启动，此次校招依然保持较大规模。放出的6000+招聘需求覆盖产品、研发、运营、设计、市场、销售等多类型岗位，为2021届毕业生提供大量就业机会。这一数字超过了该公司往年秋招规模，并与其今年春招规模持平，全年校招人数共计超过1.2万人。
超70%企业校招开放技术岗位招聘
需求较往年更加旺盛
无论是提供互联网产品和服务的企业，还是希望利用互联网技术为业务赋能的传统行业，核心人才需求都集中在产品及研发岗位。调研显示，超过70%的企业校招会开放技术类岗位招聘。
疫情加速了互联网工具化的进程，无健康码者寸步难行，线下商超等实体业纷纷加速电商及网络外卖业务转型，这都需要技术人才的支持。
在各大互联网企业中，技术类毕业生投递热度最高的TOP5企业为：字节跳动、网易、快手、腾讯、。
除此之外，随着视频直播的发展以及疫情对直播产业的催化，抖音主播、网红艺人、后期剪辑、B站UP主、星探等特色人才，也在拉勾极受欢迎。
总体来说，虽然疫情对国民经济带来了一定的冲击。但是从互联网领域来看，影响并不大：
1. 半数互联网企业HR表示校招计划不会受疫情影响，29.89%的企业新增或扩增了校招需求。字节跳动、网易、腾讯等众多大厂都在陆续开放大量校招职位；
2. 2021年秋招中，70%以上的互联网企业将会开放技术类岗位招聘。技术类岗位需求数量有大幅度增长，其中机器学习领域人才需求增幅超过30%；
3. 疫情对于求职者的影响在于，重新考量对企业的挑选维度。相比于薪酬，企业的发展前景更具吸引力。以字节跳动为代表的互联网大厂，因其平台大、发展快、体系成熟稳定成为毕业生的求职首选。
了解到行业的现状可以让我们对自己的职业有更好的规划。通过拉勾网的这份秋招报告，让我们对于现在的招聘情况也有了一个底，在求职时更加有竞争力。
