引言
变化成为当今时代唯一不变的内容。
随着时代的发展，互联网已延伸至各个领域。但随着互联网流量红利的消失，我国互联网行业发展进入新的瓶颈期。尽管在疫情刺激下，互联网行业小露锋芒。但为争夺客户资源，优惠折扣、免费内容等相继投放，给互联网企业带来较大的成本压力。在存量流量争夺市场，互联网企业将面临更为激烈的竞争环境。
在此形势下，互联网企业亟需寻找新的商业机遇应对外部环境变化。而业务转型、新模式的建立，均需要优秀人才的加持。互联网企业该如何提高自身吸引力，了解人才真实诉求，进而留住核心关键人才及吸引优秀人才呢？
为帮助企业HR解决这一难题，埃摩森人力科技集团利用自身优势，并结合互联网行业发展趋势，通过问卷调研、公开数据整理等多渠道、全方位对互联网行业进行了研究分析。从行业动态、人才供需、薪酬现状、求职诉求四大方面为客户全方位展示行业人才现状，希冀对企业人力资源战略的制定作出一定参考。
观点速览
行业
流量红利结束，我国互联网进入存量争夺阶段我国网民规模破9亿，其中手机网民占比达99.3%农村市场尚留开发空间，网民占比较18年底提升1.5个百分点即时通信、网络视频应用最广，网民使用率达九成以上在线教育爆发式增长，旅游预订陷入低谷
供需
互联网人才需求指数于2018年达到顶峰技术类岗位需求最高近六成职位最低工作年限要求为1-3年本科为互联网行业的主要门槛互联网行业人才平均年龄为30岁行业人才在性别分布上，男性占比要高于女性近三成互联网人才入行从业时间为5到8年互联网行业人才所获最高学历以本科为主互联网行业人才在华东地区集中薪酬
月薪15K-20K是互联网人才月薪主要分布区域薪酬水平与学历成正比，博士平均年薪49.40万薪酬随工作年限增加而增加
诉求
职位选择上倾向于技术类相关岗位职位选择上倾向于技术类相关岗位千人以上规模企业成为首选偏爱第三方专业招聘网站进行求职大城市让人才趋之若鹜互联网行业中，进取型人才最多男性进取心远高于女性近七成互联网人才认为当下工作与在校所学专业较为匹配岗位匹配度与学历成正相关带薪休假和员工持股计划激励作用最强男性倾向金钱激励，女性偏向人情关怀良好的发展前景、优厚的薪酬福利待遇是吸引人才主
01Chapter1互联网行业概况及趋势
一、互联网行业发展阶段
流量红利结束，我国互联网进入存量争夺阶段
自1999年阿里巴巴成立起，我国便开启了互联网新纪元。
在行业初期，互联网企业率先落地发达地区，以解决信息不对称问题的各种商业模式涌现，互联网企业不断瓜分市场流量蛋糕。伴随发达地区流量红利的消失殆尽，互联网企业又将目光瞄向农村市场。
而随着C端流量的触顶，叠加前沿技术的成熟，企业开始向B端寻求商业机遇。
二、互联网行业规模现状
我国网民规模破9亿，其中手机网民占比达99.3%
自2013年起，我国互联网进入行业爆发期。
截止到2020年3月，我国网民规模超9亿，互联网普及率达64.5%。其中手机网民8.97亿，占网民比例的99.3%。
除去儿童及老年群体，我国互联网流量已基本触顶。
农村市场尚留开发空间，网民占比较18年底提升1.5个百分点
截止2020年3月，我国城镇地区的互联网普及率为76.5%，农村互联网普及率为46.2%。从网民结构来看，2020年3月，农村市场网民占比较2018年底上升1.5个百分点。尽管农村互联网的普及率已有较大提升，但由于电信基础设施、物流体系仍有待完善，农村市场还有进一步开发的空间。
三、互联网行业应用领域
即时通信、网络视频应用最广，网民使用率达九成以上
在互联网应用中，即时通信、网络视频应用最广，网民使用率都在90%以上，其中即时通信的网民规模为8.96亿，网民使用率达99.25%。
此外，短视频、网络支付领域的普及率也较高，网民使用率均在85%以上。
在线教育爆发式增长，旅游预订陷入低谷
疫情之下，教育活动全部转为线上，在线教育迎来爆发式增长，用户规模达4.23亿，较2018年底增长110.2%。
而另一方面，受出行约束的影响，旅游预订应用用户规模下降9%。网约车用户规模下降7%，网上外卖下降2%。
四、互联网行业前沿趋势
5G
根据全球移动通信系统协会报告预测，到2025年，全球5G用户数将达到18亿，其中中国将占到用户数的近45%，成为全球最大的5G市场。
政策方面，国家发改委表示，将积极运用中央预算内投资等各方面资金，加强包括5G、数据中心、工业互联网等新型基础设施建设。
人工智能
我国人工智能起步较晚，但发展迅速。在资本及政策的持续助力下，行业在不断发展。
目前关键技术领域已日趋成熟，语音识别、计算机视觉等领域取得长足发展，深度学习、数据挖掘等自动程序设计等领域也将在更多的应用场景中得到实现。
在行业应用层面，智能价值、商业应用领域等备受资本青睐。
区块链
区块链凭借去中心化、开放性、自治性及信息不可篡改和删除四大特征让人趋之若鹜。其清晰透明，高效快速的系统对有大量数据要求的行业来说，无疑是锦上添花。
随着区块链受众度越来越高，区块链技术的应用也将更加广泛。
大数据
当前，大数据应用十分广泛，已成为新一代信息技术融合应用的焦点，是物联网、云计算、人工智能、5G等前沿技术的底层养料。
大数据与产业融合速度加快，与零售、金融、安防等领域融合程度不断加深，对经济社会发展的引擎作用日益凸显，大数据正成为企业转型的核心驱动力。
Chapter2
互联网行业人才共需分析
一、企业招聘需求分析
1、招聘需求指数
互联网人才需求指数于2018年达到顶峰
互联网行业在2016-2018年迎来高速发展，人才需求已指数型增长上升。
伴随着行业流量触顶，互联网行业的人才需求开始趋于稳定。
与此同时，伴随着技术的更新迭代，行业内部分泡沫被挤出，行业人才需求指数有小幅下降趋势。
2、岗位类型需求
技术岗位需求最高
互联网行业中，技术类岗位需求最高，人才需求占比为24.34%，其次为销售类岗位，需求占比为10.16%，运营类岗位需求占比为8.38%。
3、人才经验门槛
近六成职位最低工作年限要求为1-3年
互联网行业更注重人才的学习能力及悟性，人才能力不完全与工作经验成正比。
因此企业在招聘人才时，倾向于将经验门槛降低，以防将能力强的年轻人拒之门外。
4、人才学历门槛
本科为互联网行业的主要门槛
在互联网行业对人才的学习要求中，最低学历要求为本科的职位占比为61.52%，要求最低学历为大专的职位占比为27.58%。
不止是互联网行业，在我国高校不断扩招的情况下，近年来各行业的学历门槛均在不断提高。
5、年龄分布
互联网行业人才平均年龄为30岁
25-30岁区间段人才数量占比最高，为35.83%；30-35岁年龄段内，人才占比位列第二，为31.92；40岁及以上人才的数量占比最低，为7.68%。
6、性别分布
行业人才在性别分布中，男性占比要高于女性
互联网行业人才中，男性占比为66.93%，女性占比为33.07%。这与互联网行业自身性质有关。
7、工作年限分布
近三成互联网人才入行从业时间为5-8年
27.73%的互联网人才入行时间为5-8年。
工作年限越长，相应的工作经验积累越多，这也在一定程度上促进人才在更大程度上的提升。
另外，22.26%的人才从业时间为3-5年，互联网给予了年轻人更多的发展机会。
8、学历分布
互联网行业人才所获最高学历以本科为主
在互联网行业中，获取本科学历的人数最高，占比68.19%，其次为大专学历人才，人才占比为20.57%。
9、地区分布
互联网行业人才在华东地区集中
华东地区互联网人才最多，人才占比为36.74%，其次为华北地区，人才占比为30.16%。
互联网人才分布与区域互联网产业发展程度息息相关。
