2022年7月14日-15日，学校暑期培训班在学校南校区综合楼四层报告厅开班。本次培训主旨是落实市委第十三次党代会精神，改进作风建设，推动职业教育高质量发展。培训班邀请了首都师范大学党委副书记董竹娟同志和天职国际会计师事务所高级合伙人倪小平同志，重点分享作风建设和内控建设思路。党委书记张青山做加强作风建设专题党课，财务处处长孟南、资产办主任欧阳志红、教务处处长宁玉红、人事处副处长程峥分别就各自领域如何推进工作进行解读。学校领导、中层干部、支部书记共70余人现场参加了培训，其他教职工同步钉钉线上参加。培训活动由学校党委副书记任保奎同志主持。
本次培训采用集中培训、专题研讨和自主学习相结合的方式进行。在集中培训阶段，培训学员首先聆听了校党委书记张青山同志的专题党课——《深入学习贯彻北京市第十三次党代会精神，以新时代首都发展引领职业教育深刻转型，持续提振干事创业精气神谱写劳职新篇章》。张青山书记从深刻理解北京市第十三次党代会精神，加强党的作风建设、提升干事创业精气神，领会精神、改进作风、推动学校高质量发展三个方面，为我们上了一堂生动的党课。
▲校党委书记张青山同志讲党课
董竹娟同志以《加强新时代党的作风建设的思考》为主题，从我党四个不同时期的作风建设入手，强调作风建设是党的建设有机整体中不可或缺的重要内容。
▲首都师范大学党委副书记董竹娟同志做专题讲座
倪小平同志以《内控“再认识”与优化路径——内部控制如何推动单位经济管理提升能力》为主题，从内控政策演变及政策背景、内部控制定义及实务框架、内控建设案例及失败案例三个方面，结合工作实际，阐明了内控建设思路。
▲天职国际会计师事务所高级合伙人
倪小平同志线上做专题讲座
孟南同志以《内控建设：项目库建设与管理制度解读》为题、欧阳志红同志以《采购招标制度解读》为题、宁玉红同志以《精准发力补短板，重点突破强特色——复盘“双高计划”中期绩效评价》为题、程峥同志以《2022年学校第十五轮岗位聘用工作解读》为题，分别对学校改革相关领域工作进行了详细的解读，以期落实作风建设要求，踏实推进高质量发展。在分组讨论会上，参会人员充分交流，分享培训期间的收获和体会。各组组长在成果汇报中一致认为，此次培训非常及时，也非常必要，既开拓了视野，拓宽了思路，又找到了方向，既有理论高度又贴合实际，对今后开展工作非常有指导和借鉴意义。
▲校党委委员、财务处处长孟南同志做专题讲座
▲校资产管理办公室主任欧阳志红同志做专题讲座
▲校教务处处长宁玉红同志做专题讲座
▲校人事处副处长程峥同志做专题讲座
田宏忠院长在总结讲话中强调，全体教职工要充分学习吸收培训成果，将作风建设落实到具体工作环节。结合作风建设，他对全体教职工提出了八点要求：一是“党建+”的工作引领；二是立德树人的工作价值；三是全校一盘棋的工作境界；四是向前一步的工作担当；五是首善卓越的工作标准；六是明理笃行的工作作风；七是惟精惟一的工作追求；八是清白干净的工作底线。
此次培训学习，统一了思想，提高了认识，凝聚了共识，锁定了新目标，力推新跨越，以高质量发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
