网上有个段子，说的是年轻人开始整顿职场了。因为现在的年轻人，需要负担的比“前辈”们少，所以他们更有勇气去反抗职场上的不公。遇到让他们感觉不爽的事情，还敢直接跟领导较量一番，让领导们不得不重新审视一下公司的规章制度。
前些日子在浙江，一位90后美女入职公司后，就因为公司出现的奇葩要求，气得当场在会议上离职走人。据这位女子讲述，入职的第一天签合同时，她就发现了合同上的的薪资，与offer上完全不一样。人力资源给出的解释是：为了保密，薪资还是按照offer上所约定的待遇发放。
入职后，领导找她谈话时，被暗示要每天加班。正常6点半下班，要求她加班到9点钟，还说公司安排的工作，不会让女子在6点半就做完。并且，当天6点半开始开会，员工和老板因为压榨薪资问题吵得很凶，一个会议大概要开将近2个小时。女子当场决定离职，中途强行离开。
对此网友们也是纷纷热议：
“很多公司都是这个套路，面试的时候允诺的报酬，大半无法落实。有蒙一个算一个的意思。”
“我以前也干过，我是下班了以后就说不干了，一家搞教培的，而教培的领导毫无素质和文化，果断跑路。”
“公司能骗你一次，就会骗你无数次。一开始发现被骗就应该及时止损。很多公司靠骗员工当廉价劳动力赚钱。”
不得不说，很多的私营公司，真的是不把员工当人看，完全就是极尽压榨手段，非常离谱。所以，年轻人们确实该一起觉醒，好好教一下这些黑心的老板怎么做人。我们年轻人不是不能干活，也不是不想干活，而是不想不明不白地干活。合理
的
要求我们会遵守，不合理的要求，让老板自己去干吧！
