所谓长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。2020年五四青年节前夕的短视频《后浪》，相信很多人都看过吧，这个《后浪》的演讲短视频，虽然内容不多，但是却感染了很多人，也激励了很多人。在网络刚刚起步的时候，后浪是八零后，后浪是九零后。随着时间的推移，八零后首先成家立业，然后九零后也是相继结婚生子。自此，零零后和一零后就成为了新的后浪。后浪可谓，毕竟时代不同了，时代是进步的，后来者一定可以做到比我们更加优秀。现在是2022年，其实很多零零后的年轻人也都开始进入到社会当中，开始进入到职场当中。
我们可以发现，企业在每年的毕业季一般都会去招聘一些新员工，而且还会发现，很多时候企业之中新来的实习生学历都比较高，很多都是研究生学历的，这真的是后生可畏。不得不说，这在一定程度上，是会让企业之中的老员工有一定压力的。老员工虽然有经验上的优势，但还是不及年轻人气盛，况且很多老员工其实学历都不太高，所以新员工的涌入，这也是一种无形的压力。虽然企业不一定会有什么调整，但这种危机感是需要建立起来的。
公司的实习生都是研究生，我压力很大
首先我们要分析一下，既然压力大，那么压力到底是来源于哪里呢？要说年轻人都太气盛，这也确实是这样，但这并不是我们老员工压力的主要来源。实际上，老员工感到有压力的原因是，新入职的员工，学历是较高的，将来肯定是有更多发展的。老员工往往都是在企业初期时候入职的，那个时候企业或许对人员的要求不是很高，所以很多老员工的学历也普遍不太高，这才是很多老员工感到压力很大的原因。
企业老员工还有办法提升吗
当然是有办法提升的，人们都是有提升空间的，无论是老员工还是新员工，只要自身主动想要进行提升，都可以找到机会的。实习生是研究生的学历，我们老员工也可以去考取研究生的学历，现在又不是没有渠道。而且渠道还很多，很多人就是选择了读非全日制研究生来实现提升学历的，这同时也就提升了自己的专业能力。关于上班期间来读研，其实有很多不同的情况，这里就给大家来分别的介绍一下。
上班期间读研的方式有两种
1、同等学力申硕
这也叫作是单证在职研究生，不要看它只是单证的模式，但其实论性价比它是在职研当中最高的。这个同等学力的模式，其综合难度不是很大，而且费用也不是很高，最主要是它的学习非常方便，可以有网络的方式进行上课，而且想报读随时都可以申请，不用等到十月份报名。而且报名后不用考试就可以入学，真正适合大多数人员。
2、非全日制专业硕士
这种也叫作是双证在职研究生，这是和全日制读研最相似的类型了。可以说除了平时上课的日程不一样，其实其它情况都是一样的，读完都可以拿到毕业证书和学位证书。这种模式也都需要来校上课，但不用担心，既然这是在职研，需要来校上课的次数也是很少的。这与单证在职研也都是一个宗旨，都会在人们非工作日的期间开课的。
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