提起保险销售员，大家对他们的第一印象就是：有钱。在大部分人的眼中，销售员的收入都是很高的，尤其是保险销售员，年薪百万不是梦。尤其是近几年有不少名校毕业生去卖保险，更加实锤了卖保险最“容易”年薪百万这个事实。
作为销售行业的一员，保险业务员和房产中介很相似，都是“中介”行业的一员，但是相比于房产中介，保险推销员好像更容易赚钱，毕竟一份保险最便宜才几百块钱，但是一套房子最低也不会低于40万。
两相比较，高下立见。这也是大家更愿意相信保险推销员“年薪百万”的原因，毕竟中国的保险市场规模还是比较大的，专家也预测，到2035年的时候，中国的保险市场规模将超越美国，目前已经超越了日本。
除了超越了日本这个发达国家之外，中国的保险收入也十分惊人。2010年全国的总保费收入1.05万亿元，但是到了2019年，这个数字变成了4.26万亿元，增长了305%。也就是相当于复合年化增速是17%，这速度，比GDP增速还快。
既然中国的保费规模如此庞大，作为保险从业人员，卖保险的销售员收入自然也不会低，毕竟他们每卖出一单保险，提成都在3%-5%左右。但是现实却并非如此，年薪百万、公司全国500强，从现实角度出发，他们更像是吸引你的“噱头”。
截止到2019年年底，我国拥有912万个保险代理人，而保险行业的人员流动性最强，也是全国各行各业公认的事实。而这些人员为何流动性这么强，只因他们都共同经历了一个流程。
从事保险行业年薪百万的人确实有，但是在整个保险公司里可以用“凤毛麟角”来形容，但是保险公司招聘时，总是将“年薪百万”作为吸引人的条件，但是却没有提到另外一个重要因素：保险代理人的首年淘汰了，高达80%。
做过保险代理人的朋友都知道，绝大部分的新人卖保险都会经历同一个心路历程：“自杀——杀熟——拉人头”。相比这三个词一出来，大家就都懂了。
能够在保险行业中做到尖端、拿到百万年薪的人，都是积攒了足够的人脉、资源的人，这样的人才能在保险行业中将人脉变现。但是对于普通人来说，往往是把亲戚朋友得罪个遍，最终灰溜溜的从保险公司离职。
用游戏用语，没有十足准备的人去保险公司，就等于是去“送人头”，毕竟招聘一个新员工，要比去拉一个客户容易得多，而且这个新员工还会为你带来一整个关系网，这些关系网里，都是保险公司潜在的客户群。
综上所述，保险公司年薪百万是骗人吗？这个确实是事实，公司也的确是全国500强，企业，但是真正能够将“暴富和体面”同时贴成标签的人，在保险公司寥寥无几，一般只有金字塔顶端的几个人而已，想要去公司之前不妨思考一下，你是否有足够的人脉和资源，做到保险公司的金字塔顶端？
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