来源:时代周报
大厂的年终奖到底有多疯狂？
12月8日，一位认证信息为大厂员工的用户在社交平台发帖，称“今年大厂年终奖有点卷”，还列举了网易、小米、腾讯的部分年终奖计划。
其曝光的截图显示，网易哈利波特魔法觉醒项目组年终奖高达888888元；第三季度盈利780.6亿的小米，智能工厂技术部年终奖发了8个月工资；腾讯《英雄联盟》项目组更是惊人，年终奖每人120万现金。在这个基础上，就会出现阳光和股票的叠加。......
“没那么多”，腾讯手游部门的一位员工告诉时代周报，该员工并未透露具体金额。另一位接近游戏部门的员工表示，“反正两位数月薪，外加公司股票和部门奖金”。
接近网易游戏的人士在网上向时代周报记者证实了哈利波特项目组的年终奖。“确实是这样，但是第一个月23亿的游戏一个人拿88万也不为过。”
《哈利波特魔法觉醒》是今年最火的游戏之一，这也让游戏项目组的员工站在了年终奖的顶端。
网上大家都骂大厂，现实中大家都想进厂。大批网友直呼“羡慕”，但也有网友指出“网络两极分化严重，拿高薪年终奖的人毛骨悚然，好色”。“谢谢，刚下岗，别再想骗我进厂了。”
一位非游戏线的大厂员工告诉时代周报记者，“去年年终奖给每人发了一个华为，今年是一个自热火锅加两件文化衫。我还没送火锅。我不知道有没有，但我有文化衫。”
早在半个月前，多家互联网大公司被曝裁员，部分员工还没拿到年终奖就被裁了；有的还在寒冬中主动放弃10万年终奖，要跳槽，找一份稳定的工作。
在外界看来，互联网大公司正在经历寒冬。过冬的裁员，如火如荼的年终奖，或许才是大厂真实的一面。
“尖顶”
这几年，每到年底，都有不少人被大厂的年终奖刷屏。
时代周报记者梳理公开报道发现，《2021陌陌在线年会指引》显示，去年年底，陌陌正式员工每人领取了年终奖礼包，其中iPhone12 Pro Max 256G市场价10099元；腾讯给做出特殊贡献的员工发放了“阳光奖”:每人100股公司股票，按照腾讯当时的股价折合人民币6万多元；字节跳动给每位员工发了588-6888元的新年红包。......
更早之前的互联网黄金时代，CEO李彦宏在2015年公司年会上宣布，部分员工拿到了50个月工资的年终奖。同年，阿里员工透露，年底拿到15万年终奖，3000股，相当于当时100个月的工资。
在今年互联网厂商减员降本增效的大背景下，120万元、888888元的天价年终奖集中在游戏项目上。
今年冬天，库存的粮食减少了。
“游戏部门是2021年各大厂商年终奖的‘塔尖’。营收是所有业务中最好的。以腾讯为例。游戏业务一个月的利润足以让PCG商业集团亏损四分之一。”来自一线厂商的王涛说。据多位大厂员工透露，参考薪酬和前景综合排名后，一些大厂默认了一个金字塔阶层:前三层分别是游戏/社交平台、投资策略部和云商。
不只是大厂的游戏部门做的好。某二线游戏公司员工冯昊告诉时代周报记者，该公司一个项目组开发的游戏，在韩月营业额过亿，项目组年终奖1亿元，分在集团几十个人手中。
在冯昊看来，游戏公司发几十个月工资的年终奖很正常。“很多游戏公司不仅有年终奖，还有半年奖。毕竟百万玩家有几百人。”
据了解，游戏公司程序员年终奖与公司利润直接挂钩。最普通的也能拿到十几个月的工资。当业务与公司利润密切相关时，会有高额奖金的一揽子激励，而不可替代的技术“大牛”也会有股票和期权作为年终奖。
“现在手游市场介入严重，有的游戏寿命也就一两年。当然，发年终奖的时候会更‘辛苦’。”冯昊认为，游戏RD的高利润和高回报是其成为年终奖“塔尖”的原因。
“冷暖”
相比上游令人惊艳的年终奖，金字塔下层的温度要冷得多。
“to C这几天生意越来越差，基本上就是比谁都亏。我不再期待年终奖的数目了。”看着千商集团急剧下滑，一位大厂内容部员工向时代周报记者表达了自己的担忧。
该员工透露，其底层业务线的年终奖据说在0.8到4个月工资之间。按本部门平均月薪2万元计算，大概在1.6-8万元左右。“游戏业务的年终奖差不多是我们的十倍”。
“互联网大公司的年终奖两极分化很大，要么真香，要么惨。”王涛告诉时代周报记者。他在互联网行业的金字塔底层。集团今年事故多，年终奖只有0.8个月工资补贴，加起来不超过2万。
据36Kr联合Kurun和脉脉的调查数据显示，2020年，互联网从业者“从未领过年终奖”的比例达到8.49%，与金融、法律、生化、环保行业相比比例最高。其次，25.3%的互联网从业者年终奖在1万元以上，2.9%的年终奖在5万元以上。但与此同时，低于1000元年终奖的有23.1%，差距很大。
“你怎么有办法逃脱？底部水温太冷。”由于去年年终奖在厂里垫底，王涛有了离职的想法。数据显示，44.88%的职场人选择了“严打”，年终奖不到位就会跳槽；17.23%的人虽然不会当场离职，但会在心里种下不满的种子，成为跳槽的原因之一。
“年底跳槽”话题最近也登上了职场社交平台的热门榜单榜首。在年底选择跳槽的主要原因中，“希望获得加薪”是主要原因。
冯昊决定再忍一次。
“大环境不理想，所以此时跳槽要冒很大风险，”冯昊说，至少要等到明年春天。“再说了，不是每个公司都有年终奖的，要珍惜现在的工作。”
根据智联招聘发布的《2020年白领年终奖研究报告》，2020年全国白领年终奖平均为7826元。年终奖过万的人只有29.2%。也就是说，如果你拿到1万元的年终奖，你就打败了全国70%以上的上班族。
除了年底跳槽，很多人选择了“转岗爬山”。在隐形阶层下，大厂的员工大多想通过内部调动爬上金字塔的前三层。为了换到更有前途的部门，王涛所在部门的中层领导甚至放弃了原部门几十万元的年终奖。
但是转投「塔尖」安全吗？每年搜索的大厂年终奖还能持续多久？王涛不确定。
“我们以前说互联网就是招10个人，做40个人的工作，给20个人发工资。现在红利已经逐渐消失了。”王涛认为，能拿到120万年终奖的在互联网大公司里只是凤毛麟角，更多的大公司工人还在底层冰冷的水温中挣扎。
