“这一个月，我们基本上是在和谐社区基层‘扎根’了，在温暖的夏天走遍了和谐街道的各个社区。通过多次采访交流，深入了解基层一线社工的日常工作，总结痛点，明确需求，探索基层人口数据管理的更多可能。对于之前很少接触所生活的社区和街道的我来说，这次实践锻炼的知识是新奇的，也是颠覆性的。”浙江大学计算机科学与技术学院工业设计专业2019级本科生陈晓辉在实习笔记中写道。
今年7月，围绕“青年创造杭州未来”系列大学生创新创业活动，拱墅区与浙江大学黄土地项目合作，邀请本硕博不同专业学生组成的26个实践团队，赴辖区各专项工作班，深入基层，学技能，服务地方，投身“我在窗口写青春”生动实践。
前不久，陈晓辉所在的拱墅区数字化改革班实践组来到和谐街道、和谐社区平安管家会议室，与街道党工委书记饶文久进行了深入交流。从现代社区、未来社区、共同富裕的基本单元体系结构和基本内涵，到老社区的和谐社区改造衔接未来社区建设，从建设高质量的现代共同富裕基本单元，到以党建引领居民自治和数字文化。室外烈日炎炎，会议室里学生与饶书记的交流也进行得如火如荼。
饶书记说，“希望通过这样的交流，让同学们对基层的工作情况和居民的生活状况有更直观的了解，为以后服务社会打下坚实的基础。”
通过走访社工、社区民警、街道办工作人员、技术人员、派出所所长、社区书记等，浙大实践团形成了1.7万字的和谐街道人口数据治理调查报告，为“社区智慧治理”建言献策。
整个7月，成员们走遍了亚运公园、大运河文化园、智慧网谷小镇、云汇众创空、瓜山未来社区，亲身参与到拱墅区共同富裕建设的生动场景中。无论是各类智能便捷的设施建设，高效有序的服务管理机制，还是温馨务实的文化氛围，实践团成员都感受到了社区建设的满满用心。他们感慨地说，“能在拱墅工作就住瓜山社区，家人要养老就去和谐社区。”
实践结束，当全团26名浙大学生被问及“以后愿意留在拱墅就业吗？”，他们填的答案都是“是的，非常愿意”。
据了解，浙江大学黄土地项目拱墅实践是2022年拱墅区大学生暑期社会实践的重要组成部分。其中，浙江大学已在拱墅区11个重点项目工作班开展了为期4周的暑期实践，浙江工业大学公共管理学院暑期实践组围绕各部门通过项目领导给予的18个难点项目开展了为期8周的专项实践。一个月后，浙江工业大学也将移交18个项目。
除了大学生“运河·万浪”暑期社会实践活动外，拱墅区还陆续开展了暑期潮创瓜山未来社区游园会、运河青年才艺季云创训练营青年专场、“数造·差造”青年直播岗活动、“智慧青年”暑期线上招募等系列活动。8月，成长赋能——运河精英实践活动、云创训练营成长加速青年创业创新课堂等活动也将陆续开展，不断加大对青年人才的吸引力，提升服务水平，让拱墅成为青年人才来、来、留的沃土。
近年来，深入实施就业创业“拱赢未来”双促进行动，升级举办运创“拱赢未来”训练营，设立运河青年联盟“创业拓展训练营”，落地杭州全球青年人才拱墅分中心，为杭州青年人才提供一站式服务保障。去年，“聚才赢未来”三年行动计划正式发布，重点培养青年人才，对在拱墅连续工作三年以上的优秀全日制大学毕业生给予生活补助和房租补贴，对大运河数字未来城用人单位引进的青年人才给予专项扶持，让青年人才在拱墅安家落户、茁壮成长。
赢得青年才能赢得未来，塑造青年才能塑造未来。
今年4月，中宣部等17个部门联合发布《关于开展青年型城市建设试点的意见》，将杭州作为首个试点城市。杭州正以青年主导型城市建设试点为先导，将青年优先发展理念融入城市发展战略，吸引青年力量建设世界一流的社会主义现代化国际大都市。拱墅作为核心城区，正在不断为青年人才的发展埋下土壤，着力打造“1+2+N”人才创新平台，“1”——全力推进大运河数字智慧未来城创新创业集聚区建设；“2”——高标准建设两个国家公园“双引擎”；“N”——推进N个人才科技创新平台建设，以重点突破带动整体提升。同时，提供优秀的人才成长服务、生产服务、生活服务，构建更加完善的人才创业创新全周期全要素支持体系，让青年人才更好地在拱墅安家、安居。
