河南日报客户端记者闫实习生孙瑞倩
“能否充分利用校友资源吸引人才？”“我期待出国，去母校吸引人才！”.......9月3日，在首届中国河南人才招聘暨智力创新发展大会人才引进座谈会上，各路人才提出了许多人才招聘和智力引进的金点子。
从记者座谈会上获悉，2018年10月27-28日举办的首届中国河南招才引智创新发展大会达成签约意向4.26万个，现场签约人才项目852个，开辟“绿色通道”办理高层次人才9361个。截至目前，共签约4.54万人，正式就业2.48万人；共签约人才需求项目1147个，落地项目601个。
今年10月26日至27日，第二届中国-河南创新发展引智大会将在郑州国际会展中心举行。我省诚邀天下英才汇聚中原。据了解，第二届河南招才引智大会将以“五区”联动、“四路”协调为重点，深度融入“一带一路”建设，吸引更多海内外高层次人才来河南创新创业。截至9月2日，共有9729家单位报名参会，征集人才岗位128969个，合作项目728个。
据了解，今年我省将采取措施加大引智力度，创新引智机制，优化引智环境。比如赋予用人单位更多自主权，通过兼职、科研技术合作、技术投入、聘请顾问等灵活方式灵活招聘人才，设置综合服务窗口，确保人才招聘更加便捷、更具吸引力。
人才招聘活动还将走出去，在京、沪、穗、汉、安、长等地举办专场活动。
让人才扎根中原。
序
2018年，首届中国·河南创新发展引智大会成功举办，吸引了世界各地的人才汇聚中原。截至目前，签约人员4.54万人，正式聘用人员2.48万人，落地率54.6%；共签约人才需求项目1147个，其中落地601个，落地率52.4%。
今年，第二届中国河南创新发展引智大会再次启动。为了让人才愿意来、愿意留，组委会于9月3日召开座谈会，邀请首届代表大会引进的12位人才“上门”建言献策。参加座谈会的优秀人士中，年龄最大的60多岁，最小的只有27岁。他们从不同的角度为会议提出了“新思路”，为举行会议开辟了“新思路”。进入河南一年来，他们也共同感受到，在这里生活有温度，创业有舞台，发展有空间空。
从“萌芽”到行动
——河南大学教授韩世杰
60多岁、头发花白、操着东北口音的生态学家韩世杰，如今已扎根中原，带领团队建设“美丽河南”。他相信，在越来越多科研人员的努力下，未来的河南一定会有更绿的树、更清的水、更蓝的天。
已经在北方生活工作了60年的韩世杰，去年做了一个让老朋友、老同事都感到惊讶的决定——响应“招贤纳士”去中原。当时很多朋友都劝他不要“冲动”。韩世杰乐呵呵地说，做这个决定经历了“萌芽”和“行动”，但没有“冲动”。
在此之前，韩世杰已在中科院从事生态研究20余年，被评为中科院大学二级研究员、特聘教授。入选新世纪第一批国家人才工程，获得国务院政府津贴和国家科技进步奖。主持多项国家重大科研任务，包括国家重大基础研究项目、国家科技基础工作专项重点项目、国家自然科学基金重点项目等。在学术生涯中，荣誉无数。对于大多数人来说，他们中的任何一个都足以让他们骄傲一辈子。
近年来，韩世杰一直关注“美丽河南”建设，认同河南抓绿色GDP的努力。一个偶然的机会，去年河南大学“杰出人才二级特聘教授”热门，韩世杰在河南有了萌芽发展。和河南大学领导接触后，他很快就把萌芽变成了全职。
到河南大学全日制后，韩世杰遇到了河南频繁的“招才引智”政策，这让他很欣慰。学校给他配备了2000多平方米的室内外实验室，3名博士生，8名硕士生，4名博士后教师。
一年来，韩世杰团队培育的科技“绿水青山”已经生根发芽。建立“大别山森林生态系统河南野外科学观测研究站”，2018年被列为河南省科技厅野外科技平台，纳入河南省与科技部协商；2019年7月，“桃花峪滩涂系统研究站”成立，针对黄河下游生态风险和生态足迹变化的科学问题；2019年申报科研项目获得国家自然科学基金重点项目支持...
一个人带动一个团队。
——河南大学教授王延明
去年，王延明决定放弃他在宾夕法尼亚大学的教授职位。他加入河南大学的时候，周围很多朋友都觉得他在冒险。
其实，别人不知道，几十年来，王延明一直有着很深的“河南情结”。高中的时候，每到寒暑假，他总会在开封的姐姐家住一段时间。平静的开封府和古朴的何达成为了王延明年轻时的美好回忆。这座小城，这所大学，也成为了王延明向往的度假胜地。
后来，王延明辗转济南、上海和美国求学，最后成为宾夕法尼亚大学的终身教授。他的人生轨迹似乎正在远离开封和何达。然而，2018年，王延明的父亲因癌症在京住院，他回国陪伴。当时，河南大学校领导得知消息，副校长率团来到王延明父亲的病房，告诉王延明，河南省委省政府正在全球“招贤纳士”，以最大的诚意邀请他加盟河南大学，为河南大学一流学科建设贡献力量。
王延明被河南的真诚所感动，被河南的活力所感染，被河南的机遇所吸引。经过深思熟虑，他决定放弃在美国的优渥生活，从宾夕法尼亚州立大学来到河南大学。
在过去的一年里，王延明被深深的归属感、获得感和责任感所包围。自从他加入河南大学后，政府实施了吸引人才的相关政策。学校为他提供了一个由三名副教授、两名博士后、三名博士生和八名硕士生组成的研究团队。今年10月，一个规模为700平方米的新实验室将投入使用。现在他的团队致力于表观遗传学和人类疾病防治的研究，也就是为肿瘤晚期和慢性病患者提供靶向药物。他的团队已经开始陆续公布一些实验结果，他的梦想是尽快将自己多年的科研成果落地，让中原的长辈们也能共享“健康生活”。
更令人高兴的是，王延明作为媒人来到河南，广泛地鼓舞了他的朋友。挂在他嘴边的“广告词”是，河南人口基数大，发展有活力，创业机会多。在他的感召下，去年，美国科学院院士、美国终身教授王恒斌、白、徐志祥踏上中原沃土，将在豫传播智慧、建功立业。
以河南为第二故乡。
——河南大学教授皮埃尔·穆罕默德
“在中国河南工作充满挑战，但我相信未来会丰富多彩。”略显黝黑、中文有些结巴的巴基斯坦学者皮埃尔·穆罕默德教授和很多来河南的人才一样，被河南吸引，热爱河南，准备扎根河南。
毕业于南京大学的皮埃尔·穆罕默德博士，在他的学术生涯中一直有一种情结。他去了一个可以开展高质量科研、扎根科研、服务人类的地方。“横向比较，中国很多科研都排在世界先进水平，中国对科技和人才的重视有目共睹。”皮埃尔·穆罕默德说，一个充满活力、开放的中国吸引他留下来。河南人的友好，河南省的辉煌，让皮埃尔·穆罕默德决心扎根中原。
去年10月，在“中国河南创新发展招才引智大会”召开之际，皮埃尔·穆罕默德与河南大学取得了联系。他得到国际博士后交流基金的资助，来到河南大学国际生物医药创新联合中心，开始投身于自己最擅长的广谱抗菌研究。
在河南工作一年后，皮埃尔·穆罕默德用几句话表达了自己现在的状态:经历很精彩，收获很丰富，生活很安逸。
对于未来，皮埃尔·穆罕默德有自己的规划和计划。利用好河南大学的优质科研资源，在疾病诊疗研究上取得新突破。在他看来，河南交通发达，去世界任何地方都很方便。今后，他将在人民群众中当好“使者”，把河南的优势和中原的真诚传播给巴基斯坦的朋友，让更多的优秀人才来河南工作。和他一样，他把这里当成了自己的第二故乡。
放弃“北上广”，坚决回家。
——郑州大学副教授颜丹
毕业于欧洲著名大学荷兰瓦赫宁大学的颜丹博士，去年通过“首届中国-河南省人才引进与创新大会”顺利完成入学手续，成为郑州大学能源-环境-经济研究中心的一名教师，开始了她以科研和教学回报家乡的不平凡历程。
“每个人回到家乡都有一个故事。”颜丹承认自己也不例外。2017年12月刚毕业的时候，颜丹一直盯着北上广深的一些知名高校和科研院所，其中两所的招聘已经进入最后的流程。但10月份，我抱着试一试的想法回到郑州，参加了招才引智大会，看到了河南转型发展的效果，感受到了家乡招才引智的决心。颜丹说:“怀着建设家乡的情怀，我在大会现场作出了回国的决定。”
回顾当时的选择，颜丹自豪地说:“没有错的选择！”
全省经济社会快速发展，为青年人才提供了广阔舞台。郑州大学的“双一流”建设为颜丹提供了优越的工作条件，让她可以专注于科研工作。一年来，颜丹被学校评为拔尖博士、直属副教授、硕士生导师。颜丹也为学校带来了更多的学术交流资源。今年，在她的帮助下，郑州大学与荷兰瓦赫宁大学建立了合作关系，开始了学术交流。
在颜丹看来，去年的“招聘会”不仅是一次盛会，更是一个汇聚人才的平台。她期待“招聘会”能更多地“走出去”。她说，在荷兰留学期间，经常会遇到一些国内单位在当地举办专场招聘会。她希望“招聘会”能起带头作用，带领各单位组团招贤纳士。她将成为吸引更多人才创业的“使者”。
扎根中原，回馈河南。
——华北水利水电大学教师王
去年6月，兰州大学基础数学专业博士生王通过网络了解到“中国河南创新发展引智大会”即将召开，家乡正以开放的心态欢迎人才归来。富有家乡情结的她，一直有一个朴素的梦想，学成后要为家乡的建设做贡献。
“作为一个土生土长的河南人，近年来，我见证了河南经济社会的快速发展，创业者的机会越来越多。”王说，他一毕业就想回到家乡的愿望越来越强烈。去年10月，王通过人才招聘会“绿色通道”享受落户、社保手续等一站式服务后，成为华北水利水电大学的一名教师。
今年回来工作后，王感触良多，温暖和顺顺成了她生活中的关键词。“学校批准专项经费，支持我们‘走出去’做访问学者，开阔视野，鼓励我们积极参与学术交流，了解前沿声音。”王自豪地说。
目前，我省华北水利水电大学教师王不仅自己决定留在郑州大学，还充当起了河南招才引智的“活广告”，走到哪里都不忘介绍家乡的“优势”。也正是受到她的热情鼓舞，兰州大学三位博士校友远赴河南，先后到河南科技大学、郑州大学等高校任教。工作后，校友们互相交流，大家共同的感受是:来河南是正确的选择。
王表示，今后她将继续做河南招才引智的志愿者“宣传员”，充分挖掘校友资源。同时，她也希望政府能够继续举办“招贤纳士大会”，更多地“走出去”，欢迎在国外学习的人才群体回家。
救死扶伤，衣锦还乡。
——省人民医院主治医师魏佩茹
9年前，18岁的河南女孩魏佩茹离开家乡，南下广州，在南方医科大学学习临床医学。她决心在八年后回到她的家乡。
2018年，刚刚26岁的魏佩茹面临博士学位。学习后，她和同学交流。同学们到处都想留在广州、深圳等一线城市，也有很多同学想去南京、杭州等热门城市。魏培儒说，“我的家乡是中国人口最多的省份，也是农业人口大省。疾病是无情的，他们需要优质的医疗资源。我要回去尽我最大的努力救死扶伤，回报家乡。”魏佩茹实现梦想的机会来了。2018年，她听说河南要举办“招才引智大会”，第一时间通过大会官网报名。去年10月，她在大会现场报名成为河南省人民医院消化内科主治医师。政府通过“智汇郑州”人才政策一站式服务，解决了她的落户、招聘、社保等问题，还提供住房补贴和生活补贴。
时光荏苒，我已经入职一年了。在魏培儒看来，河南重视人才，重用人才，处处关心人才。让她觉得生活有温度，有空发展的空间，有导演的舞台。“就连知道我们从南方回来的‘博士博士’也看得起我们。”蔚茹说，虽然河南与发达地区还有一些差距，但年轻人有更大的成长空间空，也是贡献自己智慧的机会。
蔚茹特别希望“招才引智”大会能继续举办下去，继续“走出去”，让更多在外的河南学子听到、看到家乡一直张开双臂欢迎大家回家，让更多学子学成归来。
把我的事业放在中原。
——中原银行博士后杨伟明
出生于西北，就读于重庆。三十年来，“河南”在杨伟明的生活字典里是一个陌生的名词。去年的“首届中国河南创新发展招才引智大会”让杨伟明认识了中原。今年5月加入中原银行博士后研究中心，从事“普惠金融”相关科研工作。经过几个月的工作和生活历练，他爱上了这片创业的沃土，并做出了决定——将自己的事业定在中原。
重庆大学会计专业博士生杨伟明去年毕业前夕收到了长三角几家上市公司的橄榄枝。去年8月，一个偶然的机会，听宿舍同学说，河南举办了“首届招才大会”，郑州已经推出了“智汇郑州”计划。中原大地正广纳天下英才。官网，通过“招聘大会”的杨伟明与中原银行结缘，提交了电子简历，很快就收到了中原银行的“签约意向”。去年10月，杨伟明第一次来到郑州，通过“医生绿色通道”，实现结算和社保信息“一站式”。
今年5月，杨伟明正式加入中原银行，成为博士后研究中心的博士后。这几个月从进站到跨部门工作，再到项目启动，都很顺利。杨伟明表示，中原银行目前“线上下乡”的做法与国家乡村振兴战略和河南农业大省的实际情况高度一致。他也对自己的“普惠金融服务”研究充满信心和希望。
今年，第二届“中国河南招才引智创新发展大会”再次启动。杨伟明当了红娘，正在动员老乡和同学去中原创业。
“招才引智”把我家吸引到了河南。
——郑州商品交易所博士后研究员丁毅
去年，丁毅从中国人民大学经济学博士学位毕业后，没有留在常年生活的北京，也没有回到生于斯长于斯的安徽。而是被“河南人才招聘专场”吸引到河南，来到郑州商品交易所从事博士后研究。同时，他还说服了刚读博毕业的爱人和他一起来。
很多朋友觉得离开学校资源，抛弃家乡资源，去一个完全陌生的地方，简直就是“冒险”。
说起河南“奇遇”的原因，丁毅如数家珍。“首先，河南领军人才宣传到位。通过新媒体和学校社团，我可以清楚地知道河南的人才安置情况，人才政策和福利待遇一目了然。”丁毅说，“其次，豫中的服务很到位。与用人单位达成初步意向后，相关部门当起了“服务员”，一站式办理手续，解决住房问题。他实现了从校园到岗位的‘无缝连接’。”
在河南工作一年后，丁毅觉得自己来对了地方。短短一年时间，丁毅参加了由省人力资源和社会保障厅管理局牵头的自贸区、航空空港区、国家和省博士后基金申报等课题研究会议。交易所监事根据其学术背景，根据自身情况安排了期货市场、区域经济、城市经济、产业促进相关专题。无论是参加学术会议还是下乡实习，丁毅都觉得收获满满。
为了给河南带来更多优秀的人才，丁毅也给出了很多好的建议:利用校友设立外来人才联络站，吸引人才；在财力有限的情况下，应该采取金融手段扶持人才。他还建议探索人才信用档案机制，推动地方金融机构在房贷、车贷、消费贷上的利率优惠，帮助风险投资公司在科研项目上进行金融合作。
编辑:王丹丹
