7月20日，中国山东。随着知识经济的浪潮席卷中国，建立学习型企业的呼声越来越高。这既是中国企业在经济全球化大趋势下的一种意识，也是中国企业与时俱进、提高核心竞争力的客观需要。
知识经济已经开始出现。重视知识、学习知识已经成为企业在日益激烈的市场竞争和不断变化的经济环境中生存的唯一选择。正因如此，中国建设银行山东省分行将2022年作为“学习创新年”，旨在全行范围内培育“勤于学习、善于学习、主动学习、主动学习、刻苦学习、终身学习”的学习氛围，形成“人人都是创客，一切都可以创新”的创新氛围。
尹姝祥润中国建设银行
我的生活裹着厚厚的布，肚子里装满了诗和书。
自2006年11个部委联合发起全民阅读行动以来，中国的阅读推广工作取得了长足的进步。从2014年开始，“倡导全民阅读”已经连续7年被写入政府工作报告，体现了国家实施全民阅读计划的决心。倡导和推动全民阅读不仅是全社会的共识，也是建设文化强国的核心内容。2020年《关于推进全民阅读的意见》提出:“到2025年，通过大力推进全民阅读，基本形成覆盖城乡的全民阅读促进服务体系。”
“要倡导多读书，建设书香社会，不断提高人们的思想境界，增强人们的精神力量，中华民族的精神世界才会越来越深邃。”为激发全行青年员工的学习热情，培养他们爱读书、善读书、善读书的良好习惯，建行山东省分行团委根据省分行党委的工作安排，组织开展了“读书香齐鲁沃土，读‘楼’青春”读书活动。
活动采取“线上线下”相结合的方式。线上渠道围绕建行学习平台开展，线下渠道由省分行总部和二级分行组织，实现双向互动、双向发力，活动质量和效率明显提升。
主要活动由书籍推荐阅读、大咖读书会、100秒书楼三大板块组成。其中，“好书推荐阅读”板块采用“1+N+X”必读+可选阅读模式，内容包括但不限于:金融投资、市场营销、职场成长、人物传记、历史轶事、党史党建、中国文学、外国文学、科学技术、健康科普、心理哲学等。
依托建行的学习平台，主体活动还设置了“大咖读书会”板块，邀请行内领导、行内专家或大咖、相关领域专家、名师围绕“1+N+X”书籍进行读书会讲座。此外，每周五晚，建行山东省分行在“鲁健青年交流平台”微信公众号平台推送100秒语音解读图书内容或分享读书心得，匹配相应文字内容，探索打造山东省分行团委特色品牌栏目。
为进一步丰富活动形式，推出了“图书漂流”、“现场读书会”、“书香网络”等子活动，进一步扩大活动影响力。
今年上半年，建行青年员工通过网站、微信微信官方账号等渠道推荐图书73种，广泛发动青年阅读各类图书。二级分行开展了105项专题阅读活动。其中，烟台分校团委开展“读青春”活动，选书开展青少年读书活动；滨州分校团委建立了青少年学习品牌“星光社”，结合滨州分校倡导的“勤于学习、主动学习、刻苦学习、终身学习”的理念，开展了青少年“云班都”系列活动；临沂、菏泽分校团委开展图书漂流活动，以漂流瓶、盲盒的形式带书。各团支部组织青年员工在便利贴上留下读书感受和寄语，交由党支部书记检查，实现了党团共建。
建行山东省分行以青年为策动点，主动作为，大胆探索，实现了学习从平面传递到立体展示、单向灌输到双向互动、抽象说教到情感化的转变，使学习在全行蔚然成风。
新青年践行新金融
如果说学习能力是企业持续发展的不竭源泉，那么创新能力就是企业茁壮成长的核心动力。只有二者兼备，企业才有克敌制胜的竞争力。山东省分行行长杨军指出，成功的创新者往往从小规模创新开始，最重要的是从简单的创新开始。
学习是根，创新是魂。在本次“学习创新年”活动中，建行山东省分行以学习为动力，推进机制创新和实践创新，以学习求创新，以创新促发展。
一方面要建设创新型学习型组织，引入内外部人脉，搭建产教融合的“思乡家园”，进一步推进“青创讲堂”“薪课堂”等产教融合共享讲堂活动。在优化教育培训课程体系的同时，深化“选、育、用、管”创新人才培养评价体系，在全行掀起“学习热”，营造“人人能学、处处能学、时时能学”的学习生态。
另一方面，中国建设银行山东省分行深度践行新金融实践，培育“人人都是创新者”的创新生态。围绕“三个能力”建设，围绕新金融、“三大战略”、服务实体经济等重点创新领域，着力突破短板，组建柔性团队，建立相关激励机制，实现重点领域创新突破。
为充分激发践行新金融的创新精神，今年3月起，建行山东省分行团委、数字化建委办公室、渠道与运营管理部联合开展“践行新金融RPA创客行”创意动员活动，开启“学习创新”新时代，推动RPA赋能新金融。
活动开展以来，各支部团委反应迅速。其中，烟台分公司围绕产品创新、流程优化、服务提升，组建创客团队，召开“圆桌会议”，展开“头脑风暴”，形成可操作性强的“好点子”。淄博分行、德州分行、滨州分行以“专业聚焦+动员宣传”为导向，发布《新青年创意无限，新金融辉煌无限实践新金融RPA创客行》倡议书，选派相关业务部门专家助阵，在线连续答疑，在探索中拓宽思路，在实践中激发活力，在日常工作中不断创新。此外，日照分行、聊城分行设立“创新云之星榜”，鼓励青年员工结合本行业务特点，积极推进RPA应用；促进网点和部门之间的沟通，关注需求，保证质量，不断优化提交的创意。
这次“学习与创新年”活动，无论是创意涌现的数量，还是创意内容的质量，都让人眼前一亮。广大建行青年用实际行动，把阻碍前进的痛点、堵点、难点变成了推动发展的支点、亮点、增长点。既充分展现了建行青年朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌，又为每一位建行青年的心中注入了源源不断的活水，汇聚起一股股奋发向上、勇往直前的澎湃浪潮。
当今世界正进入数字经济快速发展时期。“十四五”规划明确提出加快数字化发展，建设数字中国，加快金融机构数字化转型。站在“两个一百年”交汇的历史时刻，站在创业创新创造的新起点上，建设银行山东省分行作为新金融实践的主力军，将在新金融的浪潮中努力拼搏，善于建设，善于实践，用青春的智慧助力数字化转型，为建行金融业高质量发展贡献力量。
编辑:邱敏敏
审核:李珊
