吉姆新闻评论员曲靖
入夏以来，媒体已经报道了几起中暑死亡案例。54岁的农妇魏巧莲6月25日赶到离家近12公里的洗碗厂上班。因车间环境炎热中暑，她被送进医院ICU抢救。7月7日，因重度中暑导致多器官功能衰竭，即中暑死亡。但治疗期间厂领导停止支付医疗费，至今拒绝在魏巧莲的工伤证明上签字。魏巧莲去世当天的用药清单显示，累计欠款60866元。
魏巧莲的生活，和无数进城打工的普通农民一样，艰苦、简单、劳累、平淡。她竭尽全力工作谋生，拼命抚养孩子，满怀希望和精力规划未来，却倒在了自己拼命工作的工厂里，因为一种病——中暑，只要环境好一点，多一点关爱，是完全可以预防的。
魏巧莲与女儿的合影
中暑是一种特殊的急症，比较危险，完全是高温高湿引起的。再健康强壮的人，都可能因为高温导致的身体调节功能失衡而瞬间倒下，更何况是年过半百的女性。
威廉因病去世，不仅是因为她不幸的命运，也是因为恶劣的工作环境。医生介绍，她是劳累性中暑，是室内空调缺乏空通风不良，诊治不及时造成的。据他们的家人和工友说，他们工作的车间没有空音，只有两个工业风扇吹着热风，根本无法降温。6月，魏巧莲去世时，开封发布了一系列高温红色预警信号。可想而知，这些工人是如何在酷暑中长时间辛勤工作的。虽然都说生病是有一定概率的，和一个人的体质有关，但如此恶劣的工作环境无疑是在不断侵蚀劳动者的身心健康，让他们处于危险之中。
魏巧莲的工厂车间流水线现场
据媒体调查，涉事公司的违法行为不仅仅是没有提供劳动保护和加强防暑降温措施，而是从用工之初就违法违规，处处侵犯劳动者权益。
公司成立于2018年，注册资本500万元。广卫侨联在一个30人的小组里工作。但显示社保参保人数为零，查询平台上显示的法人、大股东张国福只是厂里的维修工。这符合法律规定吗？
魏巧莲工作的工厂里展示的公司组织结构图。
这个公司没有节假日，假期，周末。员工请一天假要扣一天工资，没有三倍的假期工资和高温补贴。完全是让员工“努力工作赚钱”，这显然也违反了《中华人民共和国劳动法》关于劳动时间、工资等方面的规定。
更让人气愤的是，韦巧莲和他一样，几年来几乎常年在外工作。每个月在厂里拿工资，接受他的管理，遵守他的制度，完全符合劳动关系的特征，但他连一纸劳动合同和工伤保险都没有。很明显，工厂为了避免人工成本，不为员工购买保险，在事故发生时逃避责任。他们故意利用这些农民工法律意识淡薄的弱点，诱骗员工不签劳动合同，使其倒在工作岗位上，却难以维权。连基本的赔偿都要赔！
魏巧莲的部分工资记录
一个没有法制观念，只把工人当廉价劳动力，不关心工人生命健康的工厂，怎么可能这么随便开这么久？是欺负努力工作，不知道自己权益，不会维权的老实人，还是想尽办法克扣工人，逃避监管？
如今，这家工厂的多项违法行为被曝光，当地政府不能只是“低调”地进行整改。至少，他们应该站出来告诉大家，这是违法的，是错误的，他们要付出沉重的代价。否则，更多的企业会认为克扣和剥削员工没什么，顶多事后整改一下。那么，在巨大的利益驱动下，又有多少企业会凭良心严格守法呢？
虽然诉讼之路漫长而艰辛，但还是希望魏巧莲的家人能够坚强起来，拿起法律武器为她讨回公道。希望法律能让工厂认可魏巧莲的努力和付出，给她最基本的保护和尊严。也希望更多人关注同样累、同样辛苦、同样缺乏安全感的农民工的困境，抵制违法违规、欺压员工、毫无人文关怀的企业，让劳动者拥有应有的安全感和保障，悲剧不再重演。
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