01
如今这个高速发展的社会，有人成功，自然有人离开。
俗话说，人生如大海航行。只有能过暗礁，才能破浪到达自己内心的彼岸。中间能沉下去的，只能沦为大海的沉积物。
人在这个社会努力工作，是为了掌握一定的资源和信息流，跟上时代的节奏，不被时代抛弃。
但是，总有很多人，虽然尽了最大的努力，但还是跟不上时代的节奏，最后只能以“努力无回报”收场。
没有回报，这和我们平时接触到的观念是矛盾的。为什么大多数人努力了一辈子，最后却被社会抛弃？
一个很现实的说法是，这个世界上的人只会越来越多，而资源只会越来越少。这种成反比的情况，只会让那些能力差的人成为别人上位的垫脚石。
毕竟，社会呈现出“金字塔”的形状。底层的人占大多数，中间的人占很小比例，越往上比例越小。
这个时候，谁会更容易被社会淘汰？只有这部分底层的人。
事实上，未来几年，这三个行业的人都会被时代“抛弃”，他们会离开市场。希望你做好准备。
02
未来几年，体力劳动者将被机器人取代。
国内很多企业家都预言，机器人将在21世纪的二三十年内逐渐进入人们的生活，甚至与人类一争高下。
在国内一些一二线城市，有很多酒店或餐厅，其中就有很多“机器人工人”，他们按时送餐、打扫卫生，完全达到了用“人工智能”提高服务质量的目的。
就酒店送餐员而言，未来只会被“送餐机器人”取代是不争的事实。
因为“个体劳动力”的价格在上涨，而且人做事也会出错，再加上各种问题，其实“个体劳动力”的成本特别高。
相反，从长远来看，智能机器人的成本其实很低，在某些方面甚至超过了普通人。
有血有肉的人最终会很累，效率很低，但是智能机器人不会觉得累，效率可以一直保持。
可以说，体力劳动者的优势不再是效率或成本。这样，他们被淘汰只是时间问题。
03
未来几年，办公室工作“重复性”高的员工将面临失业危机。
现实中有一些行业，并不需要从业者的先进知识和技术，只需要他们做一些“重复性”的工作。
十年二十年前，我们很多人都很羡慕写字楼里的打字员，觉得他们打字很快，每天坐在电脑前打字，工资很高。
但是现如今，这些打字员已经没有任何生存空间空。因为任何人都可以做这种工作，而人工智能的逐渐普及让这种重复性的工作变得毫无意义。
如果你认为“打字员”已经成为历史，那么我们不妨把“会计”看成一个行业。
做过会计的人都知道，这份工作需要从业者极度的耐心和谨慎。而且手工记账会逐渐成为历史，而电子化记账会成为未来的趋势。
相比人工智能，人的准确率还远远没有达标。这时，手工会计的员工数量会减少，而电子会计的员工数量会增加。
重复性高的从业者会被社会抛弃，这不是社会问题，而是科技发展的必然结果。重复，毕竟代表着“可替代性”。
04
未来几年，行业内“可替代性”强的从业者将被淘汰。
这几年我们可以发现这样一个规律，学过“外语”的人，只要在外企或事业单位找不到相关工作，就只能走“跳槽”这条路。
以前我们都觉得“翻译”这个工作特别吃香。没人知道的是，“翻译”这个岗位总有一天会被取代。
为什么？因为这恰好是一份极其“另类”的工作。不是说这个工作没有技术含量，而是这个工作的具体任务正是人工智能所擅长的。
以前因为很少接触翻译软件，所以我们认为“翻译行业”的从业者才是外语资源的掌握者。
然而，如今翻译软件已经普及，甚至即时翻译设备也大量存在。这个时候，所谓的“译者”只能占据越来越少的市场资源。
同理，就像一些“中层管理者”。虽然已经到了“管理”的最底层，但是现在的企业都在精简“管理”的人员，用大数据管理代替人工管理。这个时候，这些“中层管理人员”就会失业。
事实上，如果社会继续前进，就会有人为此付出一定的代价。而那些被淘汰的人，就是其中的不幸者。这就是人类社会的丛林法则。
文/蜀山有鹿
