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随着社会的发展，人们的观念发生了很大的变化，尤其是对于孩子的教育观念。以前，人们不太重视教育，但是现在，人们看到了教育的重要性，所以大学生的数量越来越多，这意味着大学生的就业压力越来越大。
尤其是今年，更是达到了近年来毕业生人数的最高值。1000多万大学毕业生面临着择业问题，就业压力可想而知。由于市场的不景气和疫情的影响，越来越多的人看到了一些岗位的优势，所以这种职业越来越受到大家的追捧。所以这种职位竞争会更大。但是市场上还有一种情况，就是个别职业存在沉默现象。基本上没有大学生可以选择，甚至连看都很难。
第一，大学生就业成了“白菜”，几千万的工作岗位遭遇滑铁卢，太现实了！
相对于比较热门的工作，冷门的基本都是服务业和制造业。而且这些工作缺口巨大，应届毕业生基本不会选择这类工作，其中80后成为这些工作的主力。
众所周知，制造业的特点是需要一些技术型人才，他们工作时间长，日常工作重复。但是要求很严格，工人不能马虎。在这样高强度的工作环境下，大部分大学毕业生望而却步，甚至专科生也懒得选择这种职业。
毕业生，对工作的新要求是有两个周末，工作时限是一天八小时。不过这不是他们不选择这类岗位的主要原因，主要是工资比较低，基本在3000左右。在今天这么高的消费水平下，这点工资只能养活一个人，更别说全家了。
这种技术水平不高的岗位，以后是没有前途的，更别说升职了。事实上，无论我们担任什么职位，只要我们做得好，我们就会有很高的成就。俗话说三百六十行，行行出状元。
作为大学生，要看清形式，审时度势。就工作而言，我们没有任何工作经验。所以要降低条件，勤奋工作，从最基层做起。这样才能在积累经验的同时找到工作的本质并认真研究，从而实现自己的人生价值。
二、应届毕业生，就业需要注意的问题。
1.摆正自己的位置，不要好高骛远。
刚出校门的大学生，除了自身的专业素质和学历，基本一无所有。不能只看到高薪和周末，更要看到是否合适，尤其是在就业压力大的今天。找工作很好。我们要把现在的工作当成进步的跳板，这样可以积累经验，提高工作能力，相信总有一天会实现自己的梦想。
2.学会在工作中维护自己的合法权益。
公司加班是可以理解的，基本每个企业都有，但是加班需要加班费用，这是我们应该得到的补偿。但是个别企业经常加班没有加班费，这是不符合劳动法的。所以可以提出质疑，保护自己被侵犯的合法权益。这是在我们努力，态度端正的前提下。
在我们的岗位上，要努力学习专业知识，认真总结经验，这是我们应该做的。与此同时，我们不应该忘记我们的合法权益，我们应该维护的维护，我们不能局限于诺诺。
第三，社会在发展，市场向高科技人才倾斜。
就业压力是现在的一个难题，所以为企业挑选员工就像摘白菜一样。说实话，普通大学生比比皆是，现在缺的是高科技人才。其实只要技术过硬，技术过硬，我们都会是竞争的对象，不存在就业难的问题。
在这里，可能是给刚报志愿的同学提个醒。如果我们想有一个有前途的工作，我们必须选择一个有前途的专业，比如计算机科学，这其实是非常受欢迎的。这是预防措施。
总结:国家培养我们这么多年，确实不是为了培养更多会拧的人，但是要从实际出发。即使工作不尽如人意，也要有正确的态度，尽最大努力完成。可以积累财富，取得进步，以后走的更顺畅。
