■见习记者向日葵
今年秋天，一大批“00后”初入职场。在很多人眼里，“00后”是特立独行的新一代。「新新人类」初入职场应该如何选择自己的第一份工作？
近日，智联招聘和哔哩哔哩联合发布的《2022年青年求职行为洞察报告》显示，与前几代人相比，“00后”更容易接受多元化的就业方式。在接受调查的“00后”中，76%的人愿意或从事新职业，如密室NPC、杀死编剧等。
富太:新店主青睐灵活就业。
32个短视频，1.5万粉丝，9.4万赞，1000多万次播放。这是傅敦泰作为抖音短视频创作者一年多来的“战绩”。
22岁的付敦泰(音译)将于本月从海南职业技术学院毕业。当他身边的很多同学还在投递简历的时候，他已经成了知名的探店博主。
店铺博主傅敦泰。照片由受访者提供
付泰是海南职业技术学院物流专业的大四学生。两年前，在老师的指导下，他和同学在学校成立了新媒体直播协会。拍视频、剪视频、成立直播工作室……傅敦泰在省、全国大学生新媒体运营大赛中脱颖而出，逐渐树立了自己对新媒体发展的信心。
起初，傅敦泰在短视频平台上发布了一些视频，分享生活中的趣事。帅气的外表，幽默的文字，流畅的剪辑，让他的短视频收获了不少点击量。在积累了一定的人气后，傅敦泰开始向店铺博主转型。他主动联系商家，拍摄店铺探索视频，上架团购链接，很快实现了流量变现。
从短视频赚到“第一桶金”后，傅敦泰更加坚定了继续做店铺博主的信心和决心。平时除了学习专业知识，他还不断研究新媒体的运营。每到周末，别的同学出去玩，他就骑着电动车在风雨中逛商店，四处拍摄。为了吸引更多的粉丝，他经常修改视频剧本到深夜。
虽然目前收入水平在业内不算太高，但傅敦泰喜欢探店博主这个职业。“比起朝九晚五的工作，我更喜欢逛商店博主自由灵活的工作状态。”但他也明白，在人人都可以成为自媒体的时代，探店博主的门槛在不断降低，竞争对手在增加。
“低质量的内容观众不会买账。只有不断提升视频质量，磨练自身技能，创作出更多优秀的视频，才能实现可持续发展。不然现在赞再多，也可能是昙花一现。”付泰说。
目前，付敦泰的一些朋友也加入了短视频行业。"更多年轻人的参与将使这一新兴产业迅速发展."傅太说，“我们刚刚走出大学校门，现在是最好的‘试错期’。我们可以大胆探索自己的可能性，不怕失败。”
中青传媒的调查显示，大学生对新职业的热情较高，在线教育老师、短视频/直播运营商、全媒体运营商对大学生的吸引力较大。对于“00后”来说，工作不是简单的“饭碗”。他们希望把工作作为展示和展示的舞台。比起赚钱，他们更关心自己的成长空和个人在工作中的价值。
刘欣莹:关注推广空关注个人成长
“月薪4000，单位交五险一金，还有周末。我对这份工作挺满意的。”近日，海南00后应届毕业生刘新英说。在海南参加了三场招聘会，投了七份简历后，她收到了心仪单位的录取通知书。
刘新英在南昌某高职院校学习财务管理。在求职过程中，她发现很多专业岗位都要求求职者有相关工作经验。几次“关门”后，她开始改变求职策略。“既然找一份专业对口的工作不容易，那我就先找一份和自己专业相关的工作，上岗后再继续深入学习。”
近日，不少海南“00后”毕业生参加招聘会。海南医学院供图
此后，刘新英不再专注于财务管理岗位，开始尝试向预算专员、成本会计、税务、审计等岗位投简历。经过几轮面试，她终于收到了一家公司出纳助理职位的录取通知书。
初入职场，刘欣莹更关心的是自己未来的成长空。“应届毕业生在首次就业后获得终身职位的可能性较小。我赞同‘先就业，后择业’的观点。我会在一个能提高自己能力的岗位上锻炼几年，然后调整职业规划。”
“单位有周末吗？”每次求职，刘新英都会向招聘单位咨询这个问题。“我希望工作和生活能平衡，在追求职业发展的同时，个人生活也能平衡。”
树立正确的就业观，“先上岗，再上台阶”
近日，《海南日报》记者在省人力资源开发厅举办的一场招聘会上见到赵时，他正忙着为求职者提供就业指导服务。赵是海南一家猎头公司的总经理。他有十几年的就业指导经验，经常被邀请到招聘会上给求职者做就业指导。
又是一个毕业季，最近向赵咨询的毕业生人数激增。很多“00后”毕业生问他同一个问题:“找工作感觉迷茫怎么办？”
赵说，他在求职时感到困惑，主要是因为求职者没有找到自己的定位和优势。他建议他们从以下几个方面进行调整:一是做好职业规划，选择好职业方向。在分析总结个人情况的基础上，权衡自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历、缺点等。其次，根据自己的职业定位，选择职场奋斗目标，有针对性的投递简历，避免找工作如大海捞针。
在对毕业生进行“一对一”的求职指导时，赵发现许多毕业生很优秀，但不够自信。“你连自己都不相信，怎么能赢得面试官的信任呢？”赵说，自信来源于对自己能力的认可和对自己经历的肯定。毕业生求职一定要认识自己，接纳自己，相信自己。只有他们有信心去应聘，才能更好的向外界展示自己的实力。
除了树立求职信心，赵认为，应届毕业生要根据求职单位的要求制作求职简历，包括求职意向、基本信息、学历、校内外经历、获奖情况等。，并展示他们的“光辉时刻”；提高简历对工作的适应性，突出自己胜任这份工作的能力。
人生的第一份工作，是你职业生涯的开始。“建议毕业生‘先就业再择业’、‘先就业再上阶梯’。”赵表示，对于初入职场的“00后”来说，学习经验、积累经验是他们的首要任务，“慢就业”、“慢就业”不利于他们的长远发展。
有专家表示，毕业生找工作需要考虑很多因素，但现实和理想往往有差距。高校要引导毕业生树立正确的就业观。初入职场的毕业生要及时调整求职预期，在第一份工作中主动接受磨炼，不断提升职场能力。
命理学
“00后”青睐多元化就业。
在调查的“00后”中，
76%愿意或从事新职业，如密室NPC、杀死编剧等。
81.1%在弹性工作或愿意尝试弹性就业，如成为网络名人、博主、达人或摆摊；
39.3%的人在求职时更看重“公司能提供学习机会，不断提升自己”。
