打扫房间是每个家庭必不可少的家务。要么自己做，要么请清洁工帮忙。这或多或少还是会困扰我们。更何况现在网购越来越融入大众的日常生活，导致很多人觉得自己家里不管多大的房间空还是到处乱七八糟的，买了东西也没地方放，不知道怎么整理。
这时，一个新的职业诞生了，组织者。以前我们家大概东西少，东西只追求实用性，所以觉得整理收纳不是问题。现在不一样了，尤其是爱网购的年轻人。如果他们不知道如何组织和存储物品，这将严重影响他们的生活质量。所以，我们的生活需要一个整理者，我们自然可以成为下一个整理者。
先梳理一下仓储师和传统保洁工的区别。
“整理员”，很多人会自动想到另一个职业“清洁工”。现在很多家庭不空自己打扫房间，就定期请人来家里打扫。而这两者有什么区别呢？如果有保洁员，为什么还要组织储物师？
第二，侧重点不同:清理和系统化。
清洁公司的工作重点是清洁。就像我们每年年底做的“大扫除”一样，我们把房子里里外外都打扫了一遍。这是清洁工的工作。
组织者不一样。他们的工作不仅仅是打扫卫生，或者说，打扫房间不是他们的重点。他们更注重的是屋内物品的分类和合理存放，同时也教业主一些收纳技巧。其目的是让房子的主人学会收纳，不至于把房子弄得乱七八糟。
第三，次数不同:频繁多次，一次性。
两者的侧重点不同，也导致其服务对象的变化程度不同，入户时间不同。清洁工人需要定期来家里打扫卫生。无论房子里有没有人住，都会随着时间的推移而落进灰尘，变得更脏。所以保洁员可能总要打扫几户。
组织者不需要多次进入同一户。因为教会房主如何总结事情对他们来说很重要。如果业主懂技术，他们来帮忙一次就够了，没必要每次都找主办方帮忙。这相当于一次性服务。
第四，前景可观。
组织者，这是目前比较新的职业，可能很多人到现在都没有听说过。其实就像我们现在所熟悉的外卖、快递员一样，是近年来随着网络的发展而兴起的一个职业。慢慢的，会有越来越多的人才涌入其中。关键是它的就业前景还是很好的。
第五，收入可观。
目前从事分拣仓储的工作人员工资普遍不低，行业内至少有40%的工作人员年薪能达到10万元。这是一笔非常可观的收入，相当于月薪过万。相对于其他很多行业，它的工资是比较高的。其实这符合大多数人对“高薪”的追求。
第六，人才缺口大。
毕竟是一个新的职业，了解并投身其中的人还是比较少的，人才缺口非常大。但是想进去并没有我们想象的那么简单。从事这项工作的人对自己的工作要求更高。
它需要根据居民的住房结构和生活习惯，提供科学合理的收纳建议和方式，需要快速高效，不像我们平时整理房间那么简单随意。所以进入这个行业的人，通常需要培训、考核、认证，才能开始工作。
七岁，更小
传统的清洁工通常是年长的叔叔阿姨。然而，新的职业组织者更倾向于年轻人。目前从事这个职业的基本都是25-35岁的年轻人。
这个年龄段的人很可能是90后。这一代人保留着传统思维，能够接受新事物，有新思想，能够将传统与新时代融合。所以这个年龄段更适合从事这个职业。
总结:
互联网的发展不仅给我们的生活带来了很多便利，也让我们足不出户就能环游世界。同时，互联网时代的到来为每一代人提供了越来越多的就业机会和工作经验。
新出现的组织者就是这种情况。它是传统与时尚结合的产物，也必然是未来就业的一大趋势。如果你也有兴趣，不妨试一试。拿着高薪，还能在工作中体会到满满的成就感，利人利己。
