我一直认为县城是中国社会背景最深厚的地方。“县城就是中国”，中国底层普通人的生活是各种各样的，他们更专注于县城。
以我县为例。因为工业基础薄弱，就业机会少，普通人基本分为“有编制的”和“没编制的”两类。前一种就不用说了，从古代的“学官”到现在的“编是宇宙的末日”，都有其人趋之若鹜的道理，这里就不赘述了。“未编”一类人，是在县城有着庞大基数的群体，他们在县城形成了各种就业和生存的图解。
第一个就业方向在县城，各种难得的金融企业正式员工。
县内金融企业单一，主要是银行和保险公司。这些金融机构正式员工的整体福利与当地公务员基本相同。获取渠道:一是参加各大省会银行/保险公司的统招，然后分配到各县；第二，采纳内部建议；
在小县城，这类人，社会地位仅次于公务员，工作稳定，待遇好，生活水平在县城中上游。
县里第二个就业方向是各机关、事业单位、国企的编外人员。
虽然俗称“临时工”，但只要遵纪守法，政策没有大的变化，也不会轻易被辞退。月薪2000-4000元。虽然收入低，但比稳定的闲暇和单位缴纳的社保要好。一般这类人家里父母都有退休工资，偶尔可以支持一下，也没有房贷车贷。他们在生活中省吃俭用，生活勉强可以滋润。
本县第三个就业方向，各通信企业外包人员。
主要负责安装网线线路，由第三方派遣，但签订正式劳动合同，购买社保，相对稳定。但是工资由底薪加安装计件提成组成，有一定的业务压力。再加上每天在周边乡镇跑来跑去，风吹日晒，没有周末节假日，还不如以上两种工作，幸福感自然更低。但据了解，个别长期坚持的勤奋者，一个月能有5000-6000元的收入，这在县里是相当可观的。
县城第四个就业方向，分阶段在工厂上班，分阶段在工地搬砖。
西部的小城镇没有机场和火车站，资源有限，吸引不了大企业来这里建厂，也没有太多的房地产商来建商品房。所以，即使他们想进厂或者去工地，能提供的工作岗位也是少之又少，一般都是没学历没背景没技术的人来选。每当这里的工厂或项目期结束，他们就会收拾行李，奔向下一站谋生。
第五个就业方向在县城，各种店员，服务员。
县城有很多各种类型的店铺，会招聘大量的营业员和服务员。收入一般在2000-3000元。没有社保，工作时间长，朝不保夕。在很多人眼里，性价比不高。
第六个就业方向在县城，灵活就业人员。
他们要么自己开店做生意，要么赚得盆满钵满，要么倾家荡产，但更多时候只能勉强维持一个年轻家庭的生计。要么成为“斜杠青年”，什么都做，什么都尝试，没有固定单位。说得好听，他们是自由职业者，但私底下，大部分都是靠家人帮忙。
以上只是我在我县，尤其是像我们这种西部欠发达地区的小县城所能看到的普罗大众的就业和生存的画像。基础设施薄弱，城市建设老化，缺乏特色产业，难以吸纳优秀企业的流入。除了体制内，那些一两个体制外的畅销企业，似乎没有更多更好的就业机会。这样的生活环境，让广大底层普通人都想往上走一步。很难开口。
因此，绝大多数县团为了破银和一日三餐，不得不背井离乡，东奔西走，这也就产生了“农民工”、“春运抢人军”、“老候鸟”等独具中国特色的名词。安身立命，回归本源，一直是国人根深蒂固的执念。
“郡治，天下安；郡县富，天下足。”可能有一天，我们县将不再有“只有一份工作”！
