世界上没有两片完全相同的树叶，也不可能有两个完全相同的人，所以团队管理充满了各种复杂的未知因素。但归根结底，团队的性格取决于团队中人的性格。
心理学家通过研究发现，人的性格大致可以分为四种类型。只要你了解每一种性格类型的差异，顺藤摸瓜，对症下药，带好团队，水到渠成。
第一种是强势型，这样的人强势，不冷静，急躁；第二种类型是活泼的，这样的人坚强、冷静、活跃；
第三种是完美型，性格比较强势，沉稳，但有惰性；第四种是平和型，其中有主动型，懒惰型，镇定型。西游团队中的四位师徒，正是这四种人格的完美代表。
唐僧是完美的。
取经的路上，唐僧的四个徒弟感觉很不一样。然而，这四个人组成了一支向西方学习的精英队伍。最终，他们成功地向西方学习，并且都取得了积极的成果。
唐僧使这支队伍正规了；是启蒙空让这支队伍变得灵活；是八戒让这支队伍快乐；是沙僧让队伍冷静下来。
唐僧是完美型，让团队正式化。在说人格完美的人的特征之前，我们先要明确一个概念，解释完美型中的“完美”。
很多人都想变得完美，只是不明白“完美”这个词的含义。一开始我们也提到过，四种性格没有一种是绝对坏的，也没有一种是绝对好的或者完美的。
“完美人格”是以这类人的人格中的“追求完美”来命名的，并不是说他们的人格有多完美。完美的“唐僧”，性格以“完美”为主，在生活中并不少见，尤其是在团队领导中。
在唐僧的团队里，追求完美是唐僧的头等大事。他眼光长远，目标明确，组织设计能力强，注重行为规范，工作标准高。他是这个队的队长。
如果一个团队里没有唐僧，这样的团队只是一群乌合之众，不会有什么大前途。唐僧是这支队伍的领队。他忠诚、公正、善良、谦恭，有着坚定的信念。
如果他不是一个潜心修行的高僧，观音菩萨怎么会选他当和尚呢？应该说他是一个合格的经理。
虽然没有高强武功，但还是一步步遭受灾难，时刻需要人保护，但他能团结桀骜不驯的孙武空，一心逃跑的猪八戒，凶狠的沙僧，这需要领导艺术和人格魅力。
我们的企业也是如此。如果没有唐僧这种人，企业就会手忙脚乱，进展缓慢。像唐僧一样，完美的人有很多积极向上的性格优点。但是，如果运用不当，他们性格中的这些优点就会变成令人讨厌的缺点。
唐僧需要提高的是如何处理与孙武空、猪八戒、沙僧的共存关系。当然，唐僧最后处理的还是挺好的。
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Sun 空是幂型。
孙武空是四大古典小说中最著名的人物，他的名气享誉全球。不要假设孙武空有一张猴脸，他是活泼的类型。因为实力和活泼都是外向的性格，真的很容易被人误会。
比如酒桌上很活跃的人，一个个敬酒，一醉方休，说“拖”字，我们要记住，这不是活泼型，而是强势型。
一个强势的人喝醉了，头脑清晰，目的明确，而一个活泼的人喝酒的时候话很多，但都是闹着玩的，心里没有任何想法。
吴空这么厉害的员工，堪称老板最喜欢的职业经理人。老板之所以“最优秀”，不是因为孙武空没有缺点，很优秀，而是因为他很有能力但有缺点。
这是老板最应该用的人才。假设一个人能力强，人缘好，理想远大，这样的人往往不甘示弱。
孙武空很敬业，很感性，也很懂得报恩。他是一个非常优秀的人才。但是这样的人才怎么能留住他呢？如何提高他的忠诚度？我们需要注意的是他与唐僧、观音的信用关系。
首先，孙武空不是狗，也不是一般的人才，而是“人物”。“人品”不同于天赋和人力，在一个团队中是不可替代的。
与观音的孙武空谈判的结果是“以解脱换取责任”。这个协议才是孙武空真正的“紧箍咒”。签完合同就认认真真去做，持之以恒。
所以唐僧带领孙武空的时候，把紧箍咒作为最后的手段。虽然用了，但孙武空因为要放弃保卫唐僧的责任，始终没有受到铁箍。唐僧并没有因为紧箍咒而表现出控制一切的欲望。
没有人是万能的。但是，人际信任的建立可以通过他人的帮助来弥补我们的不足。对于一个团队来说，伙伴之间的友好相处和相互配合更为重要。
孙武空作为一个有实力的人，其实是可以赢得唐僧支持的。孙武空很看重自己的工作成绩，也很看重自己客观做事的态度。完美的唐僧应该会相当欣赏。但是孙武空受不了对方的蜗牛速度。
同样，对于完美的人来说，权力的快节奏也会让他们感到不适，因为这会打乱他们的工作程序，因为他们总是习惯于深入思考。
猪八戒活泼，沙僧平和。
猪八戒是西游记中的三号人物，也是一个经典的活泼玩家。作为《西游记》的作者，吴承恩对活泼性格的定位相当准确。
他很像猪——能吃能睡，天真单纯，有点没心没肺。猪八戒是一只活泼的猪，热情、感性，善于活跃工作气氛。他承担团队的公关工作。
他帮助每一个同事，让他的工作变得有趣。如果一个团队里没有猪，我们很难想象这个团队有多无聊和无趣。
八戒作为田鹏元帅的资格使他熟悉各种神仙。用现在的话说，他有广泛的社会关系，能办事。八戒嘴甜，会说话，却是单调枯燥取经路上的开心果。
没有八戒的狡猾、懒惰、贪婪，也衬托不了空的精明干练。在现代团队中，八戒绝对是一个优秀的公关人。他能处理各种复杂的人际关系问题，也是取经路上不可或缺的人物。
所以即使猪八戒懒惰，贪婪，好色，但不可否认猪八戒心胸宽广，胖胖的，谁也比不上他。单单这一点在职场上就相当少见了。佛经组只有四个人，但不能考虑真实职场的范围。
世界之外还有人。能否忍辱负重，拥有平和的心态，几乎是在职场生存的第一关。对于大多数能力已经集体湮灭的人来说，忍受批评是一项需要培养的基本功。
平和的沙和尚给读者的印象似乎比较模糊。谁也说不清他一路上做了多少事，也不知道他杀了多少妖精。就像白开水一样，无味。
但是，这对话不多的老沙来说，实在是一种委屈。要知道，老沙和西游记里的唐三藏关系最深，也是老沙对取经的意义理解最深。
如果说孙猴子和猪八戒的人格是一块未经打磨的天然石头，那么沙和尚的人格就是一块经过长时间打磨的粗糙玉石。老沙的性格其实很纯粹——纯粹到几乎没有个性。
作为和平性格的代表，沙僧是一个相当传统的人。像所有爱好和平的人一样，他重视法律、规则和秩序，以及作为一个人的责任和尊严。
在每一个社会组织中，和平人才虽然通常缺乏突出的工作业绩，但他们往往占据许多行政职位。当然，他们习惯扮演“稳定器”的角色——传统和现状的维护者，无论是做管理还是其他工作。
他们是一群默默付出的人。他们为别人服务，但他们从不希望在公共场合被人看到。他们在努力做正确的事情，这让他们变得可信可靠。他们是这个社会稳定的基石。
老博文是不求回报的安静，安静淡然却坚毅。他愿意活在别人身上，但心里有大局。他用自己的智慧和对佛经事业的热爱维护着佛经团队的和谐。
他不仅把自己的工作管理得井井有条白，而且还和孙猴子、猪八戒等很有个性的同事相处得很好。就连那个固执己见、人妖盲、善解人意、一头雾水的唐僧，也是一声不吭地服了。
可以说，他把下属、同级、上级都管理得很好。
论武功，老沙远远不如孙猴子和猪八戒；但说到头脑，两个绑在一起也比不上他的沙悟净。看不起自己是一种智慧。毕竟人生不仅仅是打架，很多东西不是打架就能赢的。
参考资料:
西游记
