前几天鹅厂因为腾讯将取消部分外包免费食堂福利上了热搜。
据悉，自8月15日起，腾讯取消了部分外包员工的餐厅福利。现有的宵夜券可以正常使用，后续使用食堂要收费。此外，通知还提到，外包员工目前享受的腾讯免费班车暂时不受影响。
一位内部员工表示，改革是出于“降本增效”的原因。
对于互联网人来说，“降本增效”应该是今年听到最多的词。由于宏观经济和不确定的国际环境等诸多因素，大厂的日子不好过。优化运营成本结构，降本增效，减去边际业务，成为他们共同的选择。
地主家没有余粮，员工的生活自然不如以前。其实不仅仅是腾讯，很多大厂的员工福利都在被取消。今天我就来盘点一下大厂商取消的所有福利。
华为:食堂自己也要收钱。
在很多人的印象中，华为从来不吝啬人才，利润基本都投入在RD和薪酬上。“天才少年”年薪200万的新闻至今被人津津乐道。
然而，在员工福利方面，华为存在争议。比如华为，一直有吃夜宵的传统。如果加班到晚上八点半，刷卡就可以免费领取。不过去年9月，华为的宵夜正式取消，改成了粥。这一举动引起了很多议论。
不仅宵夜福利取消，据悉在华为食堂吃饭要花钱，坐公司班车要花钱，使用公司健身房也要花钱！难怪网友看到腾讯取消外包员工免费食堂福利时，直接感叹“华为食堂自己收钱”。
Aauto更快:取消三餐福利
去年12月，Aauto Quicker发布内部信，宣布调整员工福利:从明年2月开始，调整房租补贴。可领取补贴的员工仅包括社会服务年限不足三年的普通员工。
邮件还说，Aauto Quicker将取消免费下午茶和免费三餐。其中，早餐和午餐将调整为用能量券或现金就餐。
对于此次调整，Aauto Quicker回应称是为了员工兼顾工作和家庭。这一回应也引起了网友的吐槽，“明明是减少福利却以家庭的名义。这个理由真是清新脱俗。”
字节跳动:不仅工资降低了，下午茶也取消了。
去年，随着互联网取消周周的趋势，字节跳动也取消了周周的加班制度。然而，这个制度并没有让员工开心，这意味着他们无法获得高于工作日工资的周末加班工资。
难怪有员工在社交平台上说:“在我有生之年，终于等到了字节跳动的大调整，全体员工的大调整减少了17%。”“少于4天工资，少于20%。”
这还不是最糟糕的。字节大小取消后不久，网上就有关于取消下午茶、房补等福利的讨论。虽然字节跳动回应为假消息，但最近几个月字节跳动在商业化、教育、游戏等多个业务线裁员，甚至裁掉了人才开发中心团队，这是不争的事实。
美团:取消普遍调薪
今年3月，网传集团取消了今年的普调，改为“工资审核”，取消了春季晋升，改为秋季晋升，年终奖改为次年4月。
有人爆料，从去年开始，美团合并职级，修改晋升制度，坑了很多人，年终奖普遍打折。
至于所谓的“工资审核”，有网友解释:根据产量判断一个员工值多少钱，只有少数人能得到加薪，整体工资有增有减。
总之，美团不仅不能想涨工资就涨工资，年终奖也拿不到。
JD。COM:调整后勤职工公积金
近日，京东物流一名员工爆料称，京东物流将公积金从12%调整为5%，物流子集团在整个JD.COM集团内降一级。
其实这已经不是京东物流第一次调整了。早在2019年，JD.COM就有消息称，取消快递员底薪，降低快递员公积金。今年降低了京东物流所有员工的公积金。虽然这些调整都是在政策允许的范围内依法依规进行的，但降薪并不总是好事，引起人们的失望也是正常的。难怪有网友直言不讳，这是逼员工离职。
当然，大厂取消福利不仅限于上面提到的。小米、滴滴、爱奇艺等大厂的好处。也普遍缩水。
不过，互联网人也不必过于惊慌。大厂的扩张和收缩是正常现象。我们需要做的是提高自己的抗风险能力，充实自己的能力和实力。也许未来会很光明。
