来源:新浪科技
新浪科技讯8月5日晚间，新浪科技获悉，Aauto快消科技成立了新的管理委员会，并宣布了涉及多个部门的组织架构和人事调整。
此轮调整涉及多个业务和职能部门，如国际化事业部、商业化事业部、人力资源与效率工程线、综合支持与管理部等。，并调整了几位核心高管的职责。其中，马宏斌和刘峰将分别担任国际化事业部和商业化事业部负责人。
据一位接近Aauto Quicker的人士透露，这一次包括两名经管会成员在内的核心高管的轮岗和组织调整，意味着持续近一年的事业部制组织架构调整继续深化。
根据Aauto Quicker的内部邮件，新的管理委员会由12名成员组成。在这份按字母顺序排列的经济管理委员会成员名单中，陈定甲负责RD一行；程全面负责公司治理；金兵负责财务条线；刘峰负责商业化事业部；马宏斌负责国际化事业部；孙林负责人力资源线；唐禹锡负责战略投资线；王建伟主管主线；小谷负责电商事业部；辛负责综合支持和效率线；于海波负责安全合规线；俞越负责社区科普线。
马宏斌和刘峰都在2019年成为了Aauto快的管理委员会成员。
据悉，马宏斌于2017年3月更快地加入了Aauto。在加入Aauto Quicker之前，他在波士顿做了6年的顾问，在美团外卖做了两年的高级运营总监。加入Aauto Quicker后，马宏斌经历了多个部门的轮岗，先后担任战略分析、运营、商业化负责人。2021年的一次内部分享会上，马宏斌曾笑称自己可能是公司轮岗最多的人。“在公司的4年里，我经历了9个部门，每个部门都面临着挑战和未知”。
据接近Aauto quicks的人士分析，马宏斌此次被任命为国际业务部负责人，人事调整背后的逻辑与Aauto quicks海外战略和打法的调整思路非常吻合。
从去年下半年开始，Aauto Quicker的海外战略开始向精细化运营过渡。程曾在2022年第一季度财报电话会议上透露，2022年，Aauto Quicker的海外业务在控制投资的基础上实现了更高效的增长。通过差异化的产品定位、人群切片、内容供给、生态治理、算法技术，形成独特的产品定位。未来，针对不同的海外市场，我们将继续提升本地化运营能力，打造商业基础，并不断探索实现模式。
今年3月，在Aauto Quicker海外的组织架构调整中，原海外商业化业务团队和原公司商业化事业部支持海外商业化业务的相关团队已经跨事业部整合，单独成立了国际商业化部门。从这些背景来看，马宏斌既懂运营，又懂商业化，是海外业务战略优先级升级后Aauto faster的最佳人选。
据新浪科技报道，人力资源和效率线负责人刘峰于2018年加入了Aauto Quicker。在此之前，他在腾讯总裁办公室管理咨询部工作，负责a auto faster的投后管理支持。加入Aauto Quicker后，刘峰先担任苏华的业务助理，后负责音乐、快消手滑等创新业务。在刘峰负责人力资源、组织管理、文化、效率工程等相关工作的同时，auto更快地逐步完善了组织管理体系，包括专业队伍、管理队伍、企业管理IT系统等。，并开始了事业部制的组织架构调整。
此次调整还建立了新的综合保障线，包括效率工程部、综合保障与管理部；人力资源部更名为人力资源部。
据介绍，此次调整意味着去年9月开始的事业部制组织架构调整继续深化。2021年9月28日，Aauto Quicker宣布启动以强化事业部闭环为方向的组织架构调整，目标是进一步提升组织效率，释放组织红利。此后，Aauto Quicker进行了多次不同规模的组织架构和人员调整。
