随着5G、人工智能、物联网、大数据、云计算等技术的快速发展，数字化转型成为新兴行业向传统行业发展的关键词。云计算作为数字化技术发展的催化剂和基础，在企业数字化转型中发挥着重要作用。现在各行各业都在加速上云。根据Gartner的预测，到2025年，85%的企业和组织将采用云优先原则。
根据IDC的预测，2021-2026年，中国云计算市场有望实现31%的高复合增长率，而世界云计算市场五年平均复合增长率为21%。但与此同时，中国企业在云计算上的支出还不到IT总支出的3%。
云人才短缺成为制约因素。
随着云计算产业的蓬勃发展，云人才短缺已成为全球组织和企业在数字化转型过程中面临的重要挑战之一。2020年，中国人力资源和社会保障部指出，当前云计算行业对技能型人才的需求不断增加，一线城市对云计算人才的需求最为明显。据人社部统计，北京云计算人才缺口近12万人，上海、深圳、广州紧随其后，分别突破9万、7万、6万人。未来五年，中国云计算产业的人才缺口将达到150万。
云中人才的供需矛盾给很多企业带来了压力，很多企业不得不开出优厚的薪酬来吸引人才。艾瑞《中国云计算行业洞察与人才分析》报告显示，2019年，云计算领域人才平均月薪高达93.7%，3万元以上人才平均月薪高达24.7%。这也给企业的用工成本带来了一定的负担。
面对云人才匮乏的现状，许多企业将目光投向了内部，期望借助云计算相关的内部培训，提升现有员工的云技能，从而更加从容地应对数字化转型的浪潮，获得更多的长远利益。越来越多的企业发现，为技术岗位的员工提供培训可以帮助他们提高技能并应用于实践，而为支持岗位的员工提供基础的云知识培训可以帮助企业在组织内部建立统一的云技术沟通语言，大大增加跨团队协作和沟通的效率。
亚马逊云技术培训和认证可以为企业提供团队发展、云创新和人才转型所需的培训和资源，包括由亚马逊云技术认证的资深讲师授课的线上线下培训，帮助员工掌握所需的云计算技能，加速企业创新，实现业务目标。此外，亚马逊云技术拥有从基础到专业级的12项认证，可以帮助企业识别具备云技能的专业人士，从而充分利用亚马逊云技术的云服务实施云计划。
最近，亚马逊云技术委托Forrester进行了一项整体经济影响研究，旨在考察投资亚马逊云技术培训和认证的企业可能获得的投资回报。根据《亚马逊云技术培训和认证的整体经济影响》报告，投资亚马逊云技术培训和认证的客户三年投资回报率为234%，净现值为583万美元，回收期不到6个月。
投资人才培训，迎接挑战
Forrester报告指出，企业目前面临五大人才挑战:一是企业现有员工缺乏云计算相关的技能和知识；二是精通云的人才供不应求，薪酬高于市场水平，企业需要支付更多的薪酬来聘请云人才；三是员工对云技术了解不够，延误甚至阻碍企业上云；第四，大学课程中缺乏关于云计算的知识培训，课程设计未能及时适应新的需求和技术，导致大学毕业生的专业技能与行业需求之间存在差距；第五，随着企业云转型需求的不断增加，对高层次云技能人才的需求也在增加。
通过投资亚马逊云技术培训和认证，企业可以从以下几个方面为企业带来长期收益:
填补20%-30%外部高技能人才招聘的岗位空空缺。为现有员工赋能，发展其相关的云技能，不仅为员工提供了更广阔的晋升空间空，也节省了企业招聘和雇佣相关专业人员所需的费用。
参加培训的员工留存率提高了10%-35%。参加培训的员工提高了对企业的忠诚度和主人翁意识，离职率也更低。
使用云技术的创新增长了88%。员工学习相关课程后，对理论知识在实践中的运用更加得心应手，对自身的能力和信心也有积极的影响。通过培训，开发人员更具创新性，新功能或应用完成概念验证的时间从10周缩短到1周。
员工培训时间减少20%-30%，入职时间缩短数周。员工通过参加培训，掌握技能，可以为雇主创造价值，更快获得晋升。
应用迁移效率提高30%-50%。经过完整的培训，员工掌握了自动化操作方法，可以有效减少人工干预，提高应用迁移效率。
亚马逊云技术的培训和认证
世界各地的组织和企业都在寻找优秀的云计算人才。为了满足日益增长的人才需求，亚马逊云技术培训和认证致力于赋能当前和未来的建设者，从专家、新手、从业者到合作伙伴，为他们提供所需的知识，帮助个人和组织充分利用亚马逊云技术的力量实现他们的目标和理想。亚马逊的创新专家为所有技能水平的学习者创建了课程和培训，并引入了证书来测试学习者的专业技能。此外，亚马逊云技术可以帮助企业建立多样化的人才库，并通过一系列培训项目提升或重塑员工的专业技能。
对于企业而言，亚马逊云技术培训和认证可以为其提供团队发展、云创新和人才转型所需的培训和资源，包括由亚马逊云技术认证的高级讲师讲授的线上线下培训，以及由亚马逊云技术专家打造的500多门免费数字化培训课程，这些专家可以自行安排学习进度，帮助员工掌握所需的云计算技能，加速企业创新，实现业务目标。在中国，用户可以通过技能构建器、网易云课堂和CSDN三个平台访问和学习亚马逊云技术的数字化培训课程。
亚马逊云技术还推出了亚马逊云技术面向企业的“云延伸计划”。该项目是一个赋能计划，旨在帮助客户的员工提升云技能，加速企业的上云。它通过为企业量身定制全面的云技能提升方案，帮助更多企业构建个性化、系统化、可持续的云人才培养计划，帮助企业应对云人才短缺问题，从而帮助企业更高效、更顺畅地在云上重塑和创新。同时，通过营造不断学习的文化，为企业的云之旅注入活力和动力，实现企业的长远发展。
亚马逊科技还拥有从基础到专业水平的12项认证，不仅能为学习者的技能提供强有力的背书，还能帮助他们建立专业信心；此外，这些认证还可以帮助企业识别具备云技能的专业人员，从而充分利用亚马逊云技术的云服务实施云计划。其中，亚马逊云技术云从业者认证位列2022年全球十大最具价值IT证书之首。
各类企业都有望从中受益。
来自全球所有地区和行业的企业客户都从亚马逊云技术培训和认证部门推出的项目中受益。以美国最大的银行之一Capital One为例。在八年的时间里，他们完成了所有八个本地数据中心向云的迁移，成为第一家完全转向云的美国银行。战略的成功一方面来源于领导层的果断决策，另一方面来源于人员转型的巨大投入。资本支持所有员工获得想要的任意数量的亚马逊云技术认证，成为全球获得亚马逊云技术认证员工最多的前三大企业。
Ikrod信息技术公司是亚马逊云技术合作伙伴网络的成员。通过亚马逊云技术的教育计划，iCloud为大学生提供实习和就业机会，进一步扩大iCloud的云人才储备，增强服务客户的能力。
烟台新和企业食品有限公司是一家生产多种食品的大型企业，产品销往世界100多个国家和地区。“六月鲜”、“洋葱伴侣”、“黄飞鸿”等知名品牌均出自信和。信和有61名员工参加了4期亚马逊云技术课程的培训，涵盖架构、开发、高级架构、大数据课程，20多人获得了亚马逊云技术的各类技术认证。
信CIO郭庆毅表示，“通过亚马逊云技术的培训课程，我们的团队全面提升了云计算相关的技能，使我们能够更快地进行概念验证，提高IT项目开发和落地的效率，加速业务创新。更重要的是，我们的员工可以从传统的IT运维工作中解放出来，成功转型为数据分析工程师、云安全工程师和DevOps工程师，更好地服务于业务发展。”
