来源:财经老虎网作者:凯文/译
随着人们越来越担心经济衰退——通货膨胀、乌克兰战争和持续的疫情——造成的损失，许多美国科技公司正在重新考虑他们的员工需求，其中一些公司已经开始冻结招聘、取消雇佣，并进行多轮裁员。
亚马逊是本周讨论紧缩措施的最新一家公司。在周四的季度财报电话会议上，这家电子商务巨头表示，其新的就业创造率是2019年以来的最低水平。依靠自然减员筛选员工后，亚马逊的员工数量较上一季度减少了约10万人。
让我们来看看那些踩刹车的公司。
谷歌的母公司Alphabet Inc一直在放缓招聘。首席执行官桑达尔·皮查伊(Sandahl Pichai)本月告诉员工，尽管谷歌在第二季度增加了1万名员工，但在今年剩下的时间里，该公司将放缓招聘步伐，优先考虑工程和技术人才。他说，“像所有公司一样，我们也不能免受经济逆风的影响。”谷歌表示，暂停招聘是经济放缓的一部分。“这是为了让团队在今年剩下的时间里优先考虑他们的角色和招聘计划。”截至3月底，该公司拥有近164，000名员工。
今年4月，亚马逊表示，疫情期间增加人力后，人力过剩，有必要削减人力。首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)当时表示，“随着这种变化在第二季度后半段逐渐消退，当员工休假回来时，我们很快从人手不足变成了人浮于事，导致生产率下降。”亚马逊一直在转租一些仓库空，并暂停了为办公室员工开发设施，称需要更多时间来确定员工混合工作需要多少空个房间。目前，公司拥有全职和兼职员工152万人。尽管裁员，但它仍然是科技领域最大的雇主。
据知情人士透露，苹果计划明年放缓一些部门的招聘和支出，以应对潜在的经济衰退。但这不是全公司的政策，iPhone制造商仍在积极推进其产品发布计划。去年9月，即上一财年结束时，苹果拥有15.4万名员工。
在线二手车零售商Carvana Co今年5月裁员2500人，约占员工总数的12%。根据提交给美国证券交易委员会的一份文件，该公司的高级管理团队采取了一项不同寻常的举措，他们将放弃今年剩余时间的工资来支付被裁人员的遣散费。截至去年年底，该公司拥有21，000多名全职和兼职员工。
加密货币交易所比特币基地全球公司告诉员工，今年6月将裁员18%，以应对经济衰退。该公司也撤回了工作邀请。首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)在一篇博客文章中说:“经过10多年的经济繁荣，我们似乎正在进入衰退。”他说，“虽然很难预测经济或市场，但我们总是做最坏的打算，这样我们就可以在任何环境下经营我们的业务。”该公司在本季度末拥有约5000名员工。
根据上个月的一份文件，房地产经纪平台Compass Inc .正在裁员450人，约占其员工总数的10%。截至2021年底，该公司拥有近5000名员工。
今年6月，比特币亿万富翁卡梅伦(Cameron)和泰勒·温克沃斯(Taylor Winkworth)创办的加密货币交易所Gemini Trust Co宣布裁员10%。据TechCrunch报道，该公司于7月18日再次裁员7%，并表示一份泄露的计划显示，该公司正在寻求裁员15%，并将员工人数从950人增加到800人。
杂货交付应用GoPuff正在裁员10%，并关闭数十个仓库。此次裁员将影响约1500名员工，包括公司和仓库员工。
Lyft Inc在5月份股价暴跌后告诉员工，该公司正在控制招聘。7月20日，该公司更进一步，宣布计划关闭汽车租赁业务，并裁员约60人。2021年，Lyft约有4500名员工。与此同时，主要竞争对手优步技术公司更为乐观。首席执行官达拉·科斯罗萨西6月份告诉彭博，他的公司“不受经济衰退影响”，没有裁员计划。
脸书的母公司metaplatform Inc .将招聘工程师的计划削减了至少30%。首席执行官马克·扎克伯格告诉员工，他预计这将是近年来最严重的衰退之一。截至今年3月底，该公司拥有超过77，800名员工。
今年5月，微软告诉员工，将放缓Windows、Office和Teams部门的招聘，以应对经济波动。该公司2021年拥有18.1万名员工。最近，作为重组的一部分，这家软件制造商削减了一些工作岗位——不到其总数的1%。7月20日，公司表示开始取消很多职位空，这种冻结将无限期持续下去。
流媒体巨头网飞公司自第一季度报告失去20万用户以来，已经进行了几轮高调的裁员。今年4月，公司开始减少一些营销活动，5月和6月分别裁员150人和300人。上个季度，该公司宣布支付7000万美元的遣散费，并解雇了另外97万名用户。网飞在2021年有11300名员工。
视频游戏Poké mon Go的开发商Niantic Inc今年6月解雇了8%的团队成员。首席执行官约翰·汉克(John Hank)在一封电子邮件中告诉员工，这是为了精简业务，帮助公司度过经济风暴。截至去年年底，Niantic约有800名员工。
7月14日，NFT市场的OpenSea裁员20%。首席执行官德文·芬泽(Devin Finzer)在推特上表示:“我们已经进入了加密货币冬天和宏观经济不稳定的前所未有的结合，我们需要为公司可能的长期低迷做好准备。”
Peloton Interactive Inc宣布，计划在全球范围内裁员约2800人，约占公司职位的20%，作为公司2月份意外人事调整的一部分。该公司首席执行官福利和几名管理团队成员辞职。2021年，该公司报告称其拥有近9000名员工。
另一家房地产经纪公司redfin corp . 6月份裁员8%。首席执行官格伦·切尔曼在博客中写道:“我们没有足够的工作岗位给我们的经纪人和支持人员。”他说，5月份的需求比预期低17%，他预计在房地产低迷时期，公司的增长会更慢。截至去年年底，Redfin拥有约6500名员工。
在线经纪公司Robinhood Markets Inc今年4月裁员9%。截至去年年底，该公司拥有约3800名员工，自去年7月上市以来累计亏损超过20亿美元。
里维安汽车公司(Rivian Automotive Inc .)计划削减数百个非制造岗位和职能重复的团队。这家位于南加州的电动汽车制造商拥有超过1.4万名员工，可能会整体裁员约5%。首席执行官RJ·斯卡林格在给员工的备忘录中说:“我们将始终专注于增长；然而，Rivian也不能幸免于当前的经济环境，我们需要确保我们能够继续增长。”
Insider网站今年5月报道的一份泄露备忘录显示，云计算平台Salesforce已经放缓了招聘速度，并减少了差旅费。截至4月底，该公司拥有近78，000名员工。
个性化照片产品制造商Shutterfly的首席执行官Hilary Schneider告诉彭博，该公司在6月解雇了100名员工。这家拥有7，000名员工的公司正在进行招聘调整，以应对经济不确定性。她说:“显然，我们正在经历一段全球经济动荡时期。”“当你看供应链时，它肯定在推动通胀，影响消费者信心。”
7月26日，电子商务平台Shopify Inc的首席执行官鸢·卢特克在致员工的信中表示，公司将裁员1000人，占员工总数的10%。受影响的工作包括招聘、支持和销售。该公司为那些想自己开店的人提供16周的遣散费、职业指导、笔记本电脑和互联网补贴、家庭办公家具以及免费的Shopify账户。Shopify网站显示，该公司有1万名员工。
音频服务公司Spotify Technology SA的首席执行官丹尼尔·埃克(Daniel Ek)在今年6月给员工的报告中表示，为了适应宏观经济因素，公司将裁员约25%。“我相信只有偏执狂才能生存，”他在本周的一次电话会议上说。我们正在做准备，好像情况可能会变得更糟，但考虑到我目前所看到的，很难不感到乐观。根据Spotify的网站，该公司拥有超过6500名员工。
在线个性化造型服务Stitch Fix在6月份表示，他们将削减15%的带薪职位——约占员工总数的4%——其中大部分来自非技术性的企业职位和造型领导职位。它正在应对支出增加和需求减弱的问题。根据其网站，该公司有8900名员工。
6月，电动汽车制造商特斯拉关闭了加州圣马特奥的一家工厂，并解雇了200名员工。首席执行官埃隆·马斯克(elon musk)此前表示，在日益动荡的经济环境下，裁员是必要的。在接受彭博采访时，他表示，未来三个月内，约有10%的受薪员工将失业，尽管一年后员工总数可能会更高。截至去年年底，该公司在全球拥有10万名员工。
据NBC财经频道报道，由体育明星斯蒂芬·库里和小威廉姆斯投资的家庭健身初创公司Tonal Systems Inc .于7月13日解雇了750名员工中的35%。
根据一份内部备忘录，由于埃隆马斯克收购公司的不确定性，Twitter在今年5月份启动了招聘冻结，并开始取消工作邀请。最近公司说要削减办公空间空，但不会裁员。该公司在2021年拥有7500名员工。
视频引擎制造商Unity Software Inc今年6月向其5900名员工中的200人发出了解雇通知，这让员工们感到惊讶，占其员工总数的4%。据Kotaku称，该公司首席执行官向员工保证不会裁员。
视频分享平台Vimeo在7月份减持了6%的股份。首席执行官Anjali Sud在博客中表示，自今年年初以来，该公司已经放缓了招聘速度。“现实情况是，我们周围充满挑战的经济形势影响了我们的业务。我们必须假设，在可预见的未来，这些条件仍将面临挑战，我们也不能幸免。因此，尽管我们已经有兴趣在其他支出领域采取行动，但很明显，我们还必须考虑我们最大的投资领域，即我们的团队。”
在线家具零售商Wayfair Inc .今年5月启动了为期90天的招聘冻结。截至今年3月，该公司拥有1.8万名员工。
据报道，可穿戴健身设备初创公司Whoop Inc于7月22日裁员15%，目前约有550名员工。
