#高处不胜寒，但值得仰望。学起来不容易，但值得尊敬。人以群分很多时候，身边的人都和自己差不多。
小学生很少和高中生玩，上了大学也不一定能接触到很多研究生。所以很多同学总是对世界上最高的学位——博士充满好奇。
有时候会看到博士生找工作难的新闻，让很多同学觉得不可思议。为什么博士生很难找到工作？一定要博士后才能更好吗？
博士是世界上最高的学位。博士后和博士有什么区别？
先来看看吧。博士是研究生的一个阶段。研究生分为硕士生和博士生。现在学生普遍愿意读硕士，出去工作。
第一，很多工作，其实读个硕士就够了。二是读博时间长，毕业难度大。但是，也正是因为毕业的难度，才能保证现在的博士含金量。
在同一个研究领域，大师研究的是已有的东西。学老师的技巧就好。毕业不难。好好学习就好。
但是医生不一样。他们要想顺利毕业，就要有自己的东西。也就是说，在研究领域，必须要有新的发现或观点，这就难倒了很多人，也让很多人望而却步。
这些博士顺利毕业后如何成为博士后？其实也很简单。很多同学说，博士失业后，就成了博士后。
虽然是调侃的意思，但也没什么不好。一个博士生毕业后，没有成功找到工作。这时一个研究团队人手不足，他找到博士，希望一起研究。这时候就会设置博士后的岗位。
这个时候，只要博士同意，加入科研项目，他就是博士后。所以博士和博士后在整体实力上其实没什么区别。
同学们不要以为博士后就比博士生强，这其实是不准确的。有同学认为博士是最高学位，上面有院士。
各国院士真的很牛逼，也是人追不上的角色。但院士不是学位，是荣誉称号，两者完全不同。
为什么医生的含金量高，很难找到工作？
这其实有很多原因。的确，博士的研究很先进，实力很强。但能容纳博士生的企业和岗位也相应减少了。
和很多小公司，或者非研究型企业一样，不需要博士生。所以可选方向有一定范围，有下调的可能，但不大。
就像是本科毕业，初中毕业后做自己能做的事。有人做了，但肯定是心理不舒服。所以本着供大于求的原则，我们就饶了一部分博士生空。
然后是适应性的问题。博士生都有自己专门的研究领域。如果恰好是冷门，找工作会比较难，和很多本科生一样。
包括可能造成的资源浪费，学生可能不太理解。让我们来看看。比如某公司招聘一名博士，说要从事某项研究。
招聘的时候，说得好，再招10个博士。于是合同一签就开始工作，但是不知什么原因，项目没了，其他医生也没招到，一个医生也干不完。
这造成了资源的浪费。离开这个公司后，真的很容易再次陷入这个循环，开始不断跳槽。缺乏良好的适应性是一个主要原因。
然后就是冷门专业，包括一些文科专业，都是做偏研的，不好找工作。最后会戴着高学历的帽子去准备公考，浪费自己的才华。
其实读完博士真的很好找工作，工资也高。但不代表一劳永逸。除了医学生等特定专业，想读博还是要三思而后行。
球有话要说:
读博之所以要三思，除了难度之外，还有一个接受度的问题。现在很多学生去考研，不是因为喜欢科研，而是为了找工作。
所以对科研不热心的同学不适合读博。接下来的几年，我们会沉浸在科研中，没有点什么很难毕业。
这种压力不是所有人都能接受的，是可以完成的。所以以后想读博的同学一定要想好。虽然很多老师会邀请你读博，但是你能不能顺利毕业就是另一回事了。
#医生#
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