求职面试时，面试官会询问求职者的个人状况，了解他的个人情况。求职者全方位的向面试官展示自己，让面试官更了解自己，更快的获得工作机会。
但是有些求职者不知道什么该说，什么不该说，让面试官看不起自己，失去了机会。90后少女邹燕就是一个典型的例子。让我们来看看。
邹燕，女，25岁，典型的“90后”。一年前，大学毕业的她从老家湖南株洲到北京求职，正式成为一名北漂。因为生活压力大，她在业余时间做了很多兼职来增加个人收入。不久前，她离开了工作了一年的公司。
经过一番辛苦的求职，邹燕收到了一家公司的面试通知。按照约定的时间和地点，她如期参加了面试。
面试时，面试官全面了解了他的个人情况，突然问道:“你看，你有一年的工作经验。请问你除了上班还做什么副业吗？”
听到这个问题，邹燕有点激动。她回答:“当然！北京生存压力这么大，光靠工资怎么活？我们还要做一些其他的补贴！今年白天上班，晚上在餐馆打工，买过花，有时候还帮人送过快递。同时我开了一个微点。工作上，忙的时候会打理一些业务。虽然赚的钱不多，但是充分锻炼了自己。我妈妈看到我的时候哭了。太苦了。这种日子，其实真的过不起。没想到北京的压力这么大……”
她还没说完，面试官就打断了她，问道:“你会请假吗？”邹炎点了点头。
看到这里，面试官遗憾地摇摇头说:“对不起，可能你不符合我们的用人标准。”随后，宣布不录用邹燕。
面试官问求职者是否从事副业，其实是想看他能否专心工作。邹燕显然没有意识到这一点。她抱怨的话语看似表现了她的努力，实则透露了她无法安心工作的态度。面试官怎么敢录用这样的求职者？求职者必须以此为戒。
