或许你听过一句励志的话:以大多数人的低努力，远未到拼人才的时候。
这句话道出了很多人一事无成的原因:你不够努力。
但是，有些人，无论怎么努力，都注定了人生的失败。因为人生有三个瓶颈，如果不能突破这三个瓶颈，再努力也没用。
陈丽大专毕业，毕业后做了三年的质量专员。之后觉得质量专员没什么发展，从零开始做人事专员。到目前为止，我有3年多的工作经验。前段时间领导联系她，说她在公司3年多了，但是业绩不好，公司想和她解除劳动关系。
这次沟通，双方都很坦诚。领导还直言不讳地告诉陈丽她的缺点:不善交际，学习能力一般，斤斤计较。
事实上，陈丽也知道自己的缺点在哪里。前段时间他参加了很多培训，但是效果都不好。对于陈丽来说，她出生在一个农村家庭。一直以来，她的父母都告诉她，只要好好干，就能找到嫁的人。大学刚毕业的时候，她一直是这么想的，但内心并不愿意这样平庸的生活。就是在这种纠结中，陈丽在工作了将近7年之后，依然是衣食无忧。
事实上，陈丽的经历是无数人的缩影。对于这些人来说，生活中会有三个瓶颈制约他们的发展:
沟通表达能力差，意味着你不能更好的和别人达成一致，从而获得别人的认可，在自己的事业上有所突破。
低效的学历代表过去，学习能力代表未来。如果你不能高效的学习，你可能会花很多时间学习，但是你的成长是非常缓慢的。
有些眼光低的人容易受眼前利益的影响，不能站在更高更远的位置看问题，导致发展困难！
所以，要想让自己的人生有所发展，就必须突破以上三个瓶颈。
提高沟通和表达能力。
众所周知，一个人的成功主要受两个因素影响。一个是智商。比如我们学习努力吗？一个是情商，比如我们能不能做人？智商和情商如何影响我们的成长？哈佛商学院的一项研究发现，以智商和情商为维度，人可以分为四种类型。第一种是高情商高智商，所以这样的人在职场上春风得意，这样的人相对较少；第二是人智商高情商低，往往达不到自己的才华。我们经常听到有人说，我这么优秀，为什么我们没有机会？因为情商太低。第三种是高情商低智商。这种人读书往往很差，但很多都是大老板，生活上往往有贵人相助；第四是情商低，智商低，可能会让你一辈子碌碌无为。
你想成为什么样的人？智商是与生俱来的，很难改变。但是情商是可以通过后天培养提高的。所以智商不高，只有通过情商才能改变命运。
情商高是什么？所谓高情商，就是沟通。
做一个情商高的沟通者，我给你介绍一个“沟通三角”，就是在和别人沟通的时候，要善于了解对方的需求，站在对方的角度考虑问题；能够给对方想要的价值；要善于得到对方的认可。
做到以上三点，你就能成为一个情商很高的沟通者。
比如，你如何和你的领导沟通，才能得到他的认可？你需要做三件事:
了解领导的需求。每个人都会有自己的需求。想和领导沟通好，就要知道他想要什么。就像一个女人，她总是说一个男人不了解她。其实这个男人不知道她的需求，也不知道她想要什么。只有理解了，才能更好的沟通。
提供解决方案，和领导沟通，前提是给领导提供解决方案。
很多人习惯性的找领导解决，只会让领导怀疑你的能力。在和领导沟通之前，只要是解决问题的沟通，就应该对这个问题有自己的看法，有解决的办法。也许这个解决方案不是最优的，但它反映了你自己解决这个问题的努力。
在与人交流中，最能体现你的专业性的就是让别人相信你。
比如你去看病，对面坐着一个有20多年临床经验的专家，你一定要相信他，听他的。
所以，在取得领导的信任之前，一定要让自己变得更加专业，比如，超强的解决问题的能力，更高的学历，成功的项目经验等。
做好以上三件事，你的沟通能力就会提升到一个新的高度。
学会高效学习。
也许你很努力，学到了很多知识，但在这个过程中，很难成为一个有力量的人。其实很多人成长缓慢，不是因为不学习，而是不知道如何高效学习，主要体现在以下几个方面:
你知道你学到了什么吗？很多人都报了很多课程，他也认真听了所有的课程。然而，当你问他学到了什么，他却说不出来。只是理解的问题。
有些人可能知道不能应用知识，但是不能应用到实际工作中。举个例子，有人为了学厨艺，报了一个烹饪班，看视频的时候看懂了，但是真正被告知按照老师的方法做，做不出一样的菜，就说明他学的知识用不上了！
忘得太快，学了很多专业知识，但是因为不常用，很快就忘了。有一天想再用的时候，发现忘了。只是忘得太快了！
如何解决上述学习效率低下的问题？在这里，我给你介绍一个四字公式，帮助你学会高效学习。这个四字公式就是“知行合一”。
懂:就是知道原理、工具、步骤等。这种知识和技能。
跟随:在理解的基础上，按照老师教的步骤去做。
练习:练习，练习，再练习。学习，你得实践才能把知识转化为能力。
重:不断重复。重复做简单的事情。只有重复才能加深印象。
例如，你学习如何即席演讲。即兴演讲有一个演讲原则就是“感谢+回顾+愿景”。这六个的含义是:
感谢，就是感谢现场或者人、组织等。你要感谢；
回望，就是回望过去；
愿景，也就是你的祝福或者未来的愿景等。
了解了你上面的原理，我给你一个案例。比如，作为老板，你参加一个员工表彰会:
员工们，你们好！今天是公司的员工表彰会，我想说几句。在此，感谢大家对公司的所有付出。
去年公司业绩增长30%。取得这些成绩很不容易，要靠在座各位的付出。在过去的一年里，每个人都为公司的发展做出了自己的贡献！在我眼里，你们都是优秀的员工！
我相信我们公司会越来越好！祝在座的各位新的一年一切顺利！
以上是我讲的一个案例。听完之后，你还需要按照这个原则和模板进行即兴演讲。那你就真的学会即兴演讲了。之后，你需要反复运用这个原理，才能最终提高你的口才！
改善地平线模式
所谓地平线，就是你能看到的世界；所谓格局，就是在你的视野基础上打下的局。一个人一生所能取得的最大成就是超越他的眼界和格局。
生活中看不到的东西，你永远也体会不到。不站在更高的位置，永远看不到更高的风景。不同的眼界和格局，决定了不同的人生。
人生就像下一盘棋。也许你已经输了两辆车，但是如果你能从全局的角度做一个布局，你可能会赢得这场比赛，赢得你的一生。
那么如何提升眼界呢？你需要修炼三界:
无论你处于什么位置，什么地位，都要记住，在看到短期利益的同时，也要看到长期利益。他是大华公司的营销总监。在被提升为营销总监之前，他做了五年的营销经理。像他这样有能力的人会跳槽，这是显而易见的。但他觉得跳槽后，自己的能力得不到保证，可能会越来越差，于是坚持了下来。
后来有一天，他遇到了一个顾客。客户说，你公司的一个产品信息透露给我，我就给你10万。大华断然拒绝，因为他觉得做人要有职业道德，也是违法的。一旦曝光，可能会毁了他更长的职业生涯。
如果大华只看到这些短期的利益，他绝对不会有今天的成绩。
不管你处于什么位置，什么地位，你都要记住，永远不要用现在的眼光去判断未来。2006年央视创业节目《赢在中国》播出，有一个节目。当时，张向东，一个普通的创业者，做了一个大胆的预测:“我非常相信我的商业眼光，我要检验我的商业眼光。这里有一个慧聪网。虽然经常用慧聪网，但我个人并不喜欢慧聪网，未来生意最好的应该是阿里巴巴。因为阿里巴巴现在正在整合自己的优势，马云整合雅虎后，会腾出手来消灭郭总。”
张向东的言论让慧聪网创始人郭凡生非常不屑。郭凡生说，“我一直很成功。你不相信我，但你要相信一个没有我成功的马云。那我为什么要相信你？”
现在，大家可以看出谁对谁错了。有眼光有格局的男人，不会用现在的眼光去判断未来，而是用未来的眼光去看未来！
不管你处于什么位置，什么地位，你都要记住，永远不要被当前的问题所困扰。有人说我现在穷，所以自暴自弃；有人说我现在一事无成，那我就一辈子一事无成；有人说我现在工资很低，想换工作。
其实这些想法和行为都是眼界和格局小的表现。
而你被现在的问题困扰，最终会迷茫，会退缩。
他是正刚公司的质量工程师。工作8年，工资1万左右。最近他过得很不开心，因为总觉得工资太低。他认识一个刚来公司的工程师，工资比他高2000块。为此，他专门找公司领导谈了这件事。但是公司领导严厉批评了他，说这是公司的工资秘密，每个人的情况不一样，所以会不一样。告诉领导郑刚，公司公平对待每一个员工。只要他能为公司付出，公司看得见，肯定会帮他涨工资。
就这样，郑刚心情郁闷的在公司上班，业绩一天比一天差。最后，公司决定解除与郑刚的劳动合同。
其实我相信很多人都会像郑刚一样。当他们发现自己受到了不公平的待遇时，他们会不高兴，不会认真工作。事实上，他们在拿自己的未来开玩笑。
比起自己的职业发展，现在的问题根本不值得担心。如果郑刚当初注重个人能力的提升，或许结局会完全不同。
总结:
很多人都很努力，也取得了一定的成绩！但是到了某个阶段，我发现无论我怎么努力，都改变不了现状！如果有，看看你有没有遇到以上三个瓶颈？对你来说，改变人生最好的方法就是集中精力，突破以上三个瓶颈。相信当你突破了这三个瓶颈，你的职业发展就会加快！
