梅田只听说过被警告上班钓鱼，但她没想到有一天会被警告加班。...
近日，据界面新闻报道，一批从华为、阿里巴巴跳槽到微软的员工遭到微软抵制，抵制的原因是经常加班。
据网友爆料，由于华为和阿里员工经常“加班”，甚至“半夜在工作群里互发消息”，一些群里实际上已经开发出了“抵制斗争”的项目。
图片来源:互联网
这个项目的目的是检测谁还在晚上加班，并给出警告:请立即停止你的阿里行为。
一时间，该事件在网上引起热议。
有网友认为，由于国情和发展阶段不同，企业文化存在差异是正常的。
不过更多的网友表示支持微软，还有人干脆提出要去微软，得到了很多好评。
随着事件发酵，一位自称“项目当事人之一”的匿名用户在知乎澄清，网上的图片是实习生团队玩的一个小项目，仅供私人玩。该项目本身与“微软员工抵制其他公司同事”无关，公司内部也不存在这种现象。
图片来源:知乎
怎么...你怎么这么快就辟谣了？
恐怕这么多要去微软的朋友要失望了。
一些互联网公司的“加班文化”在很长一段时间里都不是什么新鲜事，但是你知道吗？除了加班，他们还有很多其他意想不到的“企业文化”。
阿里新员工三个月要学会倒立？
提起阿里文化，可能很多人首先想到的是“996富宝论”，但除此之外，阿里的“倒文化”也曾经非常有名。
据天眼美介绍，网上的“倒立文化”是指，过去阿里的新员工，无论高矮胖瘦，都要在3个月内学会倒立，而且要坚持30秒以上，否则只能收拾东西走人。
图片:Tencent.com
这不是为了加强手臂，让996容易打键盘。
但因为在马云看来，世界在每个人眼里，所以颠覆世界的第一个方法就是先学会倒立。倒立之后，我们眼中的世界就变得不一样了。
换句话说，这意味着员工可以用不同的方式理解世界和看待问题。很多我们以为解决不了的问题，或许可以用另一种方式来回答。
2003年，马云儿时的偶像，饰演卢晓顺子的《排球女孩》主角荒木由美子受邀做客阿里。
马云和他的团队也用倒立的方式欢迎偶像。
没想到，马云本人就是一个隐藏的倒立专家。
靠支付宝裸奔庆祝？
刚说完阿里的“倒文化”，我们再来看看支付宝。
据天眼美了解，支付宝曾经有过裸奔庆祝的传统，俗称“裸奔文化”。
2005年，随着淘宝业务的快速增长，支付宝的业务量也呈几何级增长。
起初，支付宝的早期员工倪每次支付宝的日交易额超过10万元时，都会给同事发一封邮件。后来变成了每次超过100万就发邮件通知，大家聚餐庆祝。
图片:天眼查
但随着时间的推移，尼邢俊觉得他需要一些特别的东西来让每个人都记住这场胜利。
于是，在日交易额破700万的那一天，倪突然半开玩笑地说要“裸奔”庆祝，没想到这个看似玩笑的事情竟然成真了。
在倪毫无防备的情况下，他的同事脱下了他的衣服，这让他成为了支付宝历史上的第一个“裸奔者”。
后来“裸奔”庆典成为一种文化，在支付宝传播开来。
很长一段时间，一个项目按期完成或者超额完成，为了给员工庆功，项目负责人只会穿一条短裤钻桌子，围着公司大楼跑。
像这样庆祝胜利真是令人难忘。...
华为的“床垫文化”:一个床垫，半个家？
据悉，有一次在华为的办公室，你可以在每个员工的办公桌下找到一个床垫。
任在《天道酬勤》一文中也提到，“床垫文化”是华为快速发展的精神支柱。
华为创业之初，长期处于资金紧张的窘境，办公条件和科研条件较差。
当时为了解决住宿问题，很多华为员工都在办公区的角落里搭建“宿舍”，方便随时办公，还能解决休息问题。
华为的新员工还可以从总务处免费获得一条毛巾被子和一个床垫。很多科研人员为了做好工作，把办公室和实验室当成了自己的家。
就这样，华为的“床垫文化”逐渐成型。
天眼妹突然想到了她公司的睡舱，可是天眼妹一次都没睡过。
员工在雇佣期内死亡是否有「死亡抚恤金」？
谷歌的企业文化也很特别。
据悉，谷歌此前宣布了一项“死亡福利”，即如果员工在雇佣期内死亡，其未亡配偶或同居伴侣将在未来10年内每年获得相当于已故员工年薪50%的支票。
他们的未成年子女也可以每月领取1000美元的生活补贴，直到他们成年。
此外，配偶还可以获得已故员工的股权授予，这是员工工作年限所不要求的。
这就是所谓的“人死了就有钱拿”。这样的福利真是充满了“人道主义”。
但这些好处并不是谷歌独有的。
苹果公司还为全职和临时女性员工在卵子冷冻和储存过程中产生的费用提供了报销，每人2万美元。
而且印度航空空不仅为在职员工提供免费的国内和国际机票。如果员工在雇佣期间死亡，允许已故员工的子女继承享受免费机票的权利，已故员工的配偶也可以将其机票转让给家庭成员。
我不敢相信死后还有免费机票和遗产。...
还有Anywhere公司的爱心基金。Airbnb允许员工每天带宠物上班，并设置宠物休息区和配套设施，美柚公司以女助理为主的“月经假”。男女平等，男员工也可以请“月经假”陪女朋友或老婆。...
真的没有什么特别，只有更特别。
你还知道其他什么特殊的“企业文化”吗？留言告诉天眼妹！
