近日，中国建筑企业管理协会“2022工程建设互联网发展实践案例征集活动”评选结果发布，南方电网贵州输变电公司入选的贵州数字云平台、贵州产业工人管理平台两个案例荣获“2022工程建设行业互联网发展优秀实践案例”。被中国建筑企业管理协会授予优秀实践案例，是对公司积极探索、创新实践的充分肯定。
为深入贯彻落实建筑业发展“十四五”规划，提升工程建设数字化水平，中国建筑企业管理协会向工程建设企业、服务于工程建设行业的互联网及信息技术企业、科研机构等单位征集“2022年工程建设行业互联网发展实践案例”。
贵州数字云平台:基于4G、5G网络，通过物联网、互联网技术，实现施工现场与监控指挥中心实时可靠在线连接，实现施工管理数字化，并将数据实时传输到管理后台。2021年，平台获得“数字云平台V2.0计算机软件著作权”，同时获得“中国电力建设企业协会2021电力建设项目智能现场管理一等奖”。
发送到贵州数字云平台。金圣
贵州省职工工资管理平台:依托数字化转型，公司严格执行国家保障新行业职工工资支付的工作方案，结合企业特点，出新招，注重实效，探索新行业职工工资实名制支付管理，建立“新行业职工工资管理中心”， 建立新型产业工人工资支付数字化管理系统，在完善总承包单位新型产业工人工资管理主体责任方面取得创新成果，建设贵州省工人管理平台。 该平台曾获“贵州省第二十届省级企业管理现代化创新成果二等奖”、“中国电力建设企业协会2021年电力建设项目智慧现场管理成果三等奖”。
