近日，杭州启动了山区四县市集聚人才促创富专项行动，围绕一大目标、十大核心举措，推动临安、桐庐、淳安、建德四县市发展。让我们来看看！
1大目标任务
大力实施人才强市战略，壮大山区四县市人才队伍，拓宽引智渠道，搭建引智平台，更加有力、精准地帮助引进各类人才。
10项核心举措
支持专业技术人才队伍建设。
在人才选拔培养工作中，将“服务乡村振兴、促进共同富裕”作为重要评价条件，给予山区4个县市一定名额。
加大特岗政策倾斜力度。
4 .山区县市设置特岗，重点是教师、医生和农技人员。
加强技术学院的教育援助。
根据需要，推荐市区技工院校名师赴山区4县市开展教育帮扶。
建设农村工匠培训基地。
以大峡江村工匠培训基地为试点，探索山区四县市“红党建、蓝工匠、绿乡村”协同发展的技能振兴平台。
加强技能支持
组织技能大师工作室带人到山区4个县市，开展社会服务活动和技能交流，给予专项服务补贴。
给大学生就业和生活补贴。
对符合条件的到西部地区、县区工作满3年的大学毕业生，在原有生活补助的基础上，给予同等数额的生活补助，并利用大数据实现“智能审核、二次办理”。
支持大学生创业
山区4县市大学生创业项目符合条件的，市财政按照当地无偿资助50%的标准给予资助，力争全年资助山区4县市大学生创业项目50个，促进新创办大学生创业企业300家。
加大以市场为导向吸引人才的力度
鼓励人力资源服务机构向山区四县市引进高层次人才和团队，对引进世界顶尖人才、省级领军创新创业团队、国家级领军人才、博士后研究人员的中介机构给予奖励。
提供专业的人力资源服务。
鼓励人力资源服务龙头企业在山区四县市设立分支机构，搭建交流合作平台，为当地提供人才招聘、技能人才提升、就业援助等专业服务。对有突出贡献的，经评审后给予参与重大发展战略的资金支持。
开展供需对接交流活动。
鼓励人力资源机构在山区四县市开展重点行业、重点群体就业服务和人力资源展示交流活动。作用突出的，经评审后给予一定补贴。
【来源:杭州发布】
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