“汇聚人才，价值湘潭城”。
湘潭始终把“人才生态”作为核心的“城市生态”，把“人才环境”作为最重要的“营商环境”。湘潭始终坚持人才引领的发展战略，用最多元化的渠道吸引人才，用最创新的舞台用好人才，用最好的生态留住人才。可以说是“放开嗓子喊人才”！
随着长株潭一体化的深入，湘潭的产业差异化、专业化、精细化优势日益凸显。迫切需要通过人才能量的裂变，推动工业强市的蝶变。
今天，湘潭市吹响了加快“四区一地一圈一强”建设的号角，正在向全球人才递出“橄榄枝”。
“湘潭，你的青春一直陪伴着你的热土，是诗，是近在咫尺的远方，一定能让你寄托梦想，实现梦想。我们热忱期待您在湘潭开启新的就业创业人生旅程……”
日前，一封名为《你我相约在一座价值连城的莲城》的邀请函在湘潭广为流传，在湘潭的大学生中引起了不小的热议。这封信的作者是湘潭市委书记刘志仁。
这已经不是刘志仁第一次成为“家乡”推荐官，向各路人才发放“英雄帖”了。此前，他曾多次出席共青团、青年商会、青年协会等活动，介绍了湘潭“引凤筑巢”的具体政策措施，展示了湘潭“集聚人才、看重湘潭莲城”打造创新创业高地的跨越式发展。
湘潭市为什么要“放开嗓子喊人才”？
关朝军认为，这是湘潭爱才诚意的体现，是对全方位培养、引进、使用人才作出重大部署的映射，释放了打造集聚青年人才“强磁场”的新信号。
只有保住政策，才能为青年人才的发展种下沃土。
目前，湘潭有15所高校，在校大学生17.2万人。高校毕业生连续四年超过4万人，今年达到4.5万人。在校大学生和毕业生人数居全省第二。面对这一显著优势，湘潭如何做好高校毕业生就业创业工作？
湘潭市出台《促进高校毕业生在潭就业创业的若干措施》，从拓宽就业渠道、加大创业扶持力度、加强平台建设、优化就业保障、鼓励在潭就业五个方面制定了27条措施，为高校毕业生在潭就业创业增添政策“礼包”。
在湘潭经开区湖南科技大学的招聘会上，众多优秀企业和专业岗位吸引了众多应届毕业生和毕业生前来咨询求职。
“在决定留在湘潭之前，我详细了解了湘潭在创业扶持、就业保障、子女上学等方面的人才引进政策。”近期与湘潭钢铁集团签约的湖南科技大学机械设计制造及其自动化专业2022届毕业生夏坦言，留在湘潭创业，很大程度上是被湘潭多层次、多维度的人才引进政策所吸引，希望未来能为伟人故里的发展贡献自己的青春和智慧。
今年5月以来，湘潭市人社部门以“心连心走基层，面对面解难”为契机，着力搭建多元化平台，联动高校举办“人社服务进校园”、“百家名企高校行”等现场招聘活动。除此之外，通过举办“魅力莲城，你来你年级”“就业不用走远，湘潭是个好地方”等网络招聘，推出“聚才湘潭，值”
湘潭大学生校园夜话创业沙龙活动现场。
只有真诚，才能营造聚集青年人才的“强磁场”。
一个城市靠什么吸引人才？答案是生态。
只有从根本上营造适合人才发展的良好制度和平台，各类人才才能创业、安家、发展。
刘庆海出生在娄底市新化县的一个农村家庭。2007年从湘潭大学毕业后，他和很多同学一样，进入一家公司做朝九晚五的上班族。但几个月后，他发现这样一份按部就班的工作并不是他所期待和向往的，于是毅然离职回到湘潭，选择了自己创业。
刘在青海考察水果。
刘在青海的创业团队核心成员由湘潭大学、湖南科技大学毕业的大学生组成。起初，他们接触的是餐饮、果蔬配送等行业。后来团队专注于苹果流通领域，从采购到销售，从传统销售到网络销售苹果。他带领他的同学和姐妹一起工作。也成了谭大学生眼中的“创业导师”。目前，他的“益农郭毅”已经成为湖南电商卖水果的头部企业。
2008年以来，带动湘潭大学、湖南科技大学、湖南电气职业学院等学校146名大学生自主创业，累计孵化团队和企业11家。
“在湘潭创业的这几年，我们得到了各个部门的支持和帮助，让我们在这个舒适的创业环境中畅游翱翔。”刘庆海告诉关朝军。
今年，湘潭市整合优化各项政策，启动“集聚人才进湘潭价值莲城”十大人才行动，全力打造良好的就业平台和创业大舞台，加快建设青年人才友好型城市，吸引更多人才“流入”湘潭市。
关朝军发现，在培养青年人才方面，湘潭市加大青年科技人才培养力度，通过培养“连城青年人才”、支持“小河”人才工程、推荐“湖湘青年人才”等渠道，培养和聚集了一批青年科技人才。在鼓励大学生创新创业方面，湘潭市对年税收30万元以上或就业30人以上、50万元以上或就业50人以上的大学生创新创业企业，分别给予10万元、20万元奖励。
湘潭市委书记刘志仁在“连城湘潭市集聚人才、重视湘潭市十大人才行动”新闻发布会上讲话。
有了自信，才能培养出一批青年才俊来搞政变。
创新的本质是人才驱动。
“在湘潭，宏达镇空进步很大，我本人也受到了湘潭市委市政府的礼遇。”湘潭宏达臻空科技有限公司总经理黄乐谈到公司这几年的变化，感触颇深。
黄乐是湘潭人。他不做“富二代”，立志做“二代”。毕业后，黄乐放弃了在外地工作的发展机会，毅然回到家乡，加入湘潭宏达臻空科技有限公司，带领同事成立RD中心，组建RD团队，率先研制出第一套重大装备，填补了国内空空白。
黄乐带领RD团队，率先研制出中国第一套重大装备。
创新事业呼唤创新人才；创新人才造就创新城市。
“现在，公司已经成为兰斯科技、比亚迪、富士康等知名新兴电子、新能源、半导体企业的优质供应商，成为专门从事特殊新技术的国家级‘小巨人’企业。”黄乐说，公司在发展的同时，他也在一起进步。黄乐先后获得湘潭市优秀企业家、湘潭市高层次D类人才、湘潭市专业技术骨干人才、连城青年人才、最美青年商人等荣誉称号。
今年2月，“青年企业赋能·凝聚·杏坛”湘潭青年企业家培训计划正式启动。
青年创业者是湘潭创业、实现高质量发展的生力军。
为了提高青年企业家的综合素质，湘潭市制定了青年企业家培训计划，重点建设企业家后备队伍。通过5年时间，培养了300名左右的领军青年企业家，旨在培养和提高他们的战略规划能力、协同创新能力、团队管理能力和市场拓展能力。第一批于今年2月正式上线。
只有留下沃土，才能诱发诚意，才能有底气。
今年以来，围绕“四区一地一圈一强”目标，湘潭市启动了产业强市、建设国家创新型城市、优化营商环境、“聚贤为湘潭值荷城”、全面推进乡村振兴等“1000-110”工程相结合，为创新创业者提供了广阔舞台，吸引了越来越多的人才选择在湘潭就业创业、服务湘潭、追逐自己在湘潭的青春梦想。
接下来，湘潭市委市政府将全力做好政策落实和人才服务，搭建产业发展平台，让各界人才在毛主席故里建功立业，真正实现“湘潭价值的莲城”。
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