引起
王禹
昨日，湖南卫视、芒果TV举办主持人、艺人、经纪人双平台研讨会，聚焦“中共宣传工作简史”。
有意思的是，除了湖南省广播电影电视集团有限公司党委书记、董事长张华立出席会议并发言外，主持学习的还有湖南卫视党委书记、芒果超媒总经理、芒果TV总裁蔡怀军，湖南卫视台长、芒果超媒党委副书记宋典，以及湖南卫视、芒果TV、田玉娥传媒等双平台主持人、艺人、经纪人等相关领导。
可以看到，湖南广电为了湖南卫视和芒果TV的融合发展，已经初步在领导层进行了跨职，即芒果超媒总经理、芒果TV总裁蔡怀军兼任湖南卫视党委书记，湖南卫视台长宋典兼任芒果超媒党委副书记。这也是重要改革动作前的必要动作，也代表着湖南卫视与芒果TV的融合发展全面进入实施阶段。
在今年3月湖南广电举办的“湖南卫视与芒果TV深度融合推进会”上，张华立谈到“为什么要推进深度融合”时表示，因为上面有要求，下面有要求，时代使然，使命所在。
相对于内容和机制的整合或改革，体制改革显然是最难的。它不仅涉及到人员调配、重组等一系列整合，还涉及到员工的情感因素和非工作相关因素。可以说是一项复杂而系统的改革。
对此，张华立在推介会上毫不犹豫地说了一些重话。“这次改革不是针对某个人或某个群体的改革，而是一种制度安排，是对行业发展要求的呼应。要以忧患意识看待这一轮媒体深度融合，在融合发展中寻求更大作为；要带着必胜的信念“突围”，要有打赢这场攻坚战的信心和底气，只许成功，不许失败；要以铁的纪律保证改革，全面加强党的领导，避免推进过程中出现推诿扯皮、相互指责等现象，确保改革工作取得实效。”
应该说，湖南广电有今天的成就，主要得益于更早的四轮积极改革，每一轮改革都如履薄冰、逆流而上，每一次改革也都为湖南广电带来了新的发展机遇。
除了推进湖南卫视与芒果TV的融合，湖南广电还将全面推进新闻中心、芒果、都市频道的深度融合，以及音视频多场景新技术研发与应用的深度融合。可以说是当之无愧地全面启动了湖南广电历史上的第五轮改革。
改革的目的是为了达到“1+1>2”的效果。既要保证湖南卫视的品牌不动摇，又要保证芒果TV的上升势头不减弱。最终通过制度创新撬动两个平台的发展潜力，真正实现“融合共长”的重大战略。
下一步可以预测，湖南卫视和芒果TV的相关科室、办公室、内容、宣传、管理等大部分岗位都会有量变。同时，我们也大胆预测，在人员、体制、机制等相关配套措施陆续到位后，或许融为一体的湖南广电和芒果TV将成为一个全新的传播机构。我们希望通过改革打造另一个“湖南广电”。
此次改革是广电行业第一个启动体制改革的整合案例。是否会一步步推进，我们拭目以待。但湖南广电的大胆改革，必将掀起广电行业深度整合的又一次高潮。我们希望这样的改革越多越好，越快越好。
