记者|蒋静玲
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在最近的一次沟通会上，CEO Marco Lin告诉界面新闻记者，从2021年底开始，发现互联网行业人才市场的情况开始从净流入变为净流出，人才市场发生了结构性的变化。
Marco Lin表示，在整体人才市场上，硬技术周期已经到来，互联网逐渐成为传统行业。人才从互联网流向新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和五大新行业。
“行业新兴的时候，最优秀的人会流入，行业衰落的时候，最优秀的人会率先离开。”根据脉脉，越来越多的人离开互联网行业去新兴行业创业。
在风险投资领域，这些新兴行业发展迅速。脉脉数据显示，今年6月，中国获得融资的91家企业中，有三分之二投资了新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和五个硬科技行业。中汽协数据显示，2022年5月，国内新能源汽车产销量同比分别增长113.9%和105.2%。据脉脉统计，五大产业及其上下游产业可容纳5000多万个就业岗位，且规模持续扩大。
Marco Lin认为，随着产业规模的不断发展，硬科技行业不缺资金，但人才缺口巨大。技术周期带来的产业结构调整吸引人才逐渐流向硬技术行业，正在推动职场大迁徙时代的到来。
2022年4月脉脉发布的《人才迁移报告》数据显示，超四成职场人在被动辞职后会选择转行。大量IT互联网人才去了人工智能行业，新能源行业人才主要来源是IT互联网和制造业。尽管大环境影响，新能源汽车、芯片、人工智能、生物医药、碳中和五大行业依然逆势招聘。
脉脉素有“互联网茶室”之称，因其职场社交定位和支持匿名吐槽，成为众多互联网大公司员工的网络阵地。根据脉脉披露的数据，脉脉平台对滴滴、字节跳动、Aauto Quicker、蚂蚁集团等互联网大公司的员工渗透率已经超过80%。
此外，关于此前备受争议的招聘评论功能，脉脉联合创始人王千表示，在最近的改版中，脉脉对该功能进行了优化。在点评者维度，脉脉增加了点评者的在职状态，设置了更多的点评者维度和情感标签；在企业维度，回复评论的权限对企业开放，公司评论汇总到企业首页和工作详情页。
评论功能允许用户以实名或匿名的方式在专门的版块评论公司的情况，方便求职者筛选公司。这个功能被Marco Lin视为一个重要的用户策略。然而，由于其匿名性，许多人质疑评论的真实性和公平性。
脉脉持续发力招业务，评论功能也是其中重要的一环。根据王千的说法，未来这项业务可能会引入雇主品牌广告。
2020年，Marco Lin曾表示，脉脉公司三大主营业务，招聘、广告、会员的收入占比1:1:1。在这次沟通会上，Marco Lin向界面新闻透露，目前，比例已经变成了2:1:1，招聘业务在营收中的占比大大提高。
