人有三急，这是正常的生理现象。当他们需要“方便”的时候，自然要去厕所解决。着急的时候，“便便”是不会顺着人的思路走的。注意什么时候拉，什么时候不拉。就算憋着也要忍着。
有文章称，按照一天八小时，一周五天计算，如果一个劳动者每天在公司上10分钟厕所，一年就可以累计40多个小时，相当于五天以上的“带薪厕所”，国家法定节假日和250天的工作除外。
我们知道，国家劳动法规定，工龄不满10年的劳动者，每年可以享受5天带薪休假，但实际上只有国家机关、企事业单位，以及极少数员工福利较好的私企，在这本书里基本上得不到应有的权利。
虽然“付费厕所”这篇文章的计算目的是让人发笑，但在某些公司里真的不是空。在一些资本家看来，这似乎是一种被浪费的“成本”。据透露，全国短视频平台Aauto Quicker公司在员工厕所安装了计时器，员工入坑就开始计时。此消息一出，民怨瞬间涌上心头。很多人愤怒地大喊，资本家应该剥夺工人上厕所的权利。
的确，对员工如厕时间进行计时，不仅会大大加强员工的心理压力，还会对身体不舒服或便秘的员工造成极大的不公平。事件发酵后，Aauto快消官方回应，因为现在公司厕所空间有限，员工排队上厕所情况严重。所以安装了计时器，测量每天的使用时间和频率，为卫生间空间的调整提供依据。
但是很多网友对这个回复并不满意，认为计时器可以在后台采集数据，那为什么要在坑上挂个监视器给人看呢？
不管Aauto Quicker的回复是真是假，这种现象并不是唯一的。按照某超市的规定，员工必须在6分钟内来回上厕所，迟到会被罚款。还有一个比较知名的电商平台JD.COM，在坑门口贴出“温馨提示”，让员工赶紧回去上班。有的公司还启用了马桶坑监控APP，有没有人在用，用了多久都一清二楚。
也许有一天，“付费厕所”会被纳入员工保障和福利选项。
这件事你怎么看？欢迎发表意见。
