钛媒体APP从a auto quickers获悉，9月28日，a auto quickers以内部邮件的形式宣布调整公司组织架构，并公布了各事业部主要负责人。其中，被视为快的商业化老将的高级副总裁颜强即将离职。
新的组织结构模式将事业部作为一个闭环，取代了以前的职能结构。
具体来说，内部邮件显示了多个核心业务单元，包括主站产品运营、电商、商业化等。，经过这一轮结构调整，基本实现了业务闭环；在中台职能部门，包括RD、数据分析、PMO业务等。，与业务强相关的，会按照强化业务闭环的方向拆分到各个事业部。
据Aauto Quicker官方介绍，此次组织架构改革是为了进一步提高业务组织的效率和流畅度，从而提供组织支持。
截至9月28日收盘，HKEx阿奥特莱斯股价上涨5.65%，每股86港元，目前总市值3577.73亿港元。
折叠多项业务，设立总站产输线。在这一轮组织架构调整中，Aauto Quicker正式成立主站产运线，折叠主站产品部、运营部、用户增长部、游戏生态、搜索等业务。官方称，这是为了打造一个有温度的社群生态。
此外，电商事业部、商业化事业部、国际化事业部、游戏事业部四大事业部已基本成型。
Aauto Quicker各事业部负责人也最终确认。部门和人员方面，原产品负责人王建伟为主站产运线负责人，原X7业务负责人小顾为电商事业部负责人，原商业化业务负责人马宏斌为商业化事业部负责人。
据Aauto Quicker官方透露，此轮调整意味着Aauto Quicker将实现从职能架构到事业部架构的转变。
职能结构的核心特点是公司按照相同的专业领域，从上到下把部门和中心结合起来，比如苹果和早期的腾讯。采用事业部制架构的公司，如阿里巴巴、腾讯、美团，按照产品、服务、业务集群或利润中心设置部门。
Aauto Quicker相关负责人对钛媒体APP表示，公司十年来不断发展，业务不断多元化，组织不断升级。在过去的几年里，公司也积累了各功能行业领先的专业能力，并巩固了支持一万人组织的专业能力。
“在此基础上，我们希望通过转向强化事业部制的新组织架构，进一步释放组织红利，让各职能更贴近业务一线，更贴近市场，业务迭代更快更高效。”
商业化老手颜强离职，未来关注技术研究。在此次调整中，Aauto Quicker商业化元老、原运营部负责人颜强即将离职。
在发给全体员工的邮件中，颜强透露，由于个人和家庭原因，他将在10月24日加入aaauto faster五周年之际，告别公司，“拥抱另一种生活”，希望在未来，他能够专注于机器如何让人变得更聪明，更好地激发创造力和表达力，以及背后的核心技术的研究，如通用人工智能、无限计算能力和脑科学等。
颜强于2016年加入Aauto Quicker，担任算法工程师、商业化负责人和运营市场增长负责人。他于2020年12月成为管理委员会成员。
出生于1988年的颜强是为Aauto Quicker的商业化编写第一行代码的人，也是苏华早期创业的合伙人。颜强在业内以其技术能力而闻名。他曾是百度丰巢的系统架构师，后加入阿里搜索部门，并于2016年被苏华引入Aauto Quicker团队。2018年，Aauto Quicker正式启动商业化，颜强带领团队实现了业务从零到一。
然而，去年5月，颜强已经离开了他一手打造的商业化团队。当时，Aauto Quicker进行了上市后的第一次重大组织架构调整，主要涉及商业化、运营、产品等几个核心部门。其中前运营负责人马宏斌和前商业化负责人马宏斌强调跳槽。
今年4月22日，以Aauto faster商业化为主题的“2021光合创客大会”在广州召开。当时，颜强还宣布，今年，Aauto Quicker将在直播电商2.0时代、泛生活服务、平台社区、社交价值三个方向发力。
现在，不到半年过去了，颜强选择了已经离职五年的阿奥特·奎克。对于的辞职，a auto quickless联合创始人CEO和首席产品官程感谢与a auto quickless共同度过的五年时光，并数次认可和感谢他在面对困难时的勤奋。
8月25日，a auto quickless发布最新财报数据显示，截至2021年6月30日第二季度，a auto quickless营收191亿元，同比增长48.8%；净亏损70.4亿元，去年同期为378.9亿元。
(本文为第一钛媒体APP，作者|李程程)
