前不久看到一位女销售人员陈女士在论坛里抱怨:她入职后一直希望和领导关系亲密，于是给领导买了5000元的礼物，花了她近一个月的工资。然而，在把礼物送给领导后，李女士发现自己犯了一个致命的错误。
公司聚餐时，领导显得很不高兴。陈女士收到领导信息没多久，领导就要求陈女士主动辞职，因为公司不愿意雇佣像陈女士这样的员工。收到信息后，陈女士也发现公司老板太虚伪了。
现在很多员工进入公司后，其实都想讲究人情往来，希望和领导相处时，既有物质上的交流，也有精神上的交流，这样我们就可以实现彼此的愿望，在行业中出人头地。但是很多员工在给领导送礼的时候往往不知道规矩和原则，最后给自己加分。他们花了很多钱，却被领导讨厌。实在是太憋屈了。
第一，给领导送礼，一定要选择一些合适的礼物，不要太贵重。
当员工向领导求助时，如果他总是考虑礼物的价格和价值，你会发现，领导在送礼时可能不敢收，因为送礼后他会觉得很安心，他不想帮你完成很多额外的要求。所以，员工在给领导送礼的时候，千万不要主动给领导施加太大的压力，这其实是一个大忌。很多领导为了自保都不想收你的礼物，所以每个员工都要学会懂规矩，送点普通的。
第二，可以让领导觉得你很真诚。
人家给领导送礼，如果总是送特别贵或者很便宜的东西，领导自然不会感兴趣。而是把这些礼物当成闲置物品，甚至直接扔掉。而情商高的员工可以私下了解领导的喜好，会根据领导的喜好买礼物，学会送领导喜欢的礼物，从而增进与领导的感情。
第三，送礼不要节外生枝，不要在公共场合给领导很大压力。
大多数年轻人在公司工作时，不保护自己，也不为领导着想。而是会在公共场合送礼，引起同事过度解读，说好事不出门。大家在公司工作的时候，如果送礼给领导带来很多压力或者矛盾，那么你在公司自然会被领导讨厌。
职场是我们步入社会的必经之路，是我们人生的练兵场，是我们人生品牌的铸造厂。我们必须小心管理它。职场上的一些禁忌是可以避免的。通过不完美的职场情境，克己有礼，修养比过去更好。
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