职场中与领导相处是一门很深的学问。作为一名员工，你必须学会如何与领导相处。其实和领导相处有很多禁忌。如果我们不小心，我们就会违反这些禁忌。以下关于与领导相处的四大禁忌，你都不能犯，否则你会吃亏的！
1.不要好高骛远。
在工作中好高骛远的员工最容易被领导看不起，认为自己目前的工作没有完成，要求领导分配其他工作。是你太有能力了还是你认为决定权在自己手里，可以为所欲为？这种情况离被冷落不远了。
2.与领导的私人关系必须优先于工作关系。
任何时候都不要忘记这个潜规则。和领导的私人关系一定比你和领导的工作关系更靠谱。所以，为了改善和领导的关系，拉近和领导的距离，如果你在工作中表现平平，那就必须从私人关系入手。
3.领导在具体事务上肯定没有你专业。
大家千万不要把领导当神仙，什么都懂。在具体事务上，也就是在操作层面上，领导从来不比下属专业。不管是不是向领导提问，开始寻求支持，都要拿出自己的想法和方案，让领导选择，而不是让领导评判。
4.想自己的事
这是一件很矛盾的事情。老板从心底里是个爱管闲事的人，但是你多管闲事就会浪费时间，自己的工作也很难做好，所以一定要给领导一个特别认真负责的印象。
权衡利弊，还是要把时间和精力花在自己的本职工作上。毕竟这是你应尽的义务，你没有很好的履行你的基本义务。然后，管别人闲事，省得自己觉得自己工作没做好，不能有大用处。
在职场中，我们无法避免与领导的各种相处和交流。掌握一定的沟通技巧，会让问题事半功倍，迎刃而解。同时也能增加领导或同事对自己的信任和好感。很多人做事能力很强，却苦于不能和领导沟通相处。
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