最忌讳和领导发生什么关系？
这个问题，从我踏入公司的第一天起，前辈们就告诉我，在职场上，最忌讳的与领导的关系就是“三不要”。
第一，不要和领导谈恋爱。
这可以说是公开的职场禁忌。这不仅仅是被你的老板领导。在很多公司，连同事都拒绝谈恋爱，尤其是职场。
首先，老板领导作为你的利益直接相关者，贸然谈恋爱，不管会不会引起同事的偏颇言论。对于领导本人来说，也会在一些用人方式上有所偏颇。
最重要的一点是，虽然我们说成年人在爱情中既需要精神食粮，也需要面包，但这种利益关系恐怕才是上下级之间最重要的因素。
如果有一天，你真的和老板有了关系，可能会给你的事业带来一些帮助，但是对于老板本人来说，公司内部的压力会非常大。
所以，这不仅是对员工的警醒，也是对主管的警醒。
毕竟生活中的狗血情节真的太多了。
第二，不要称领导为兄弟。
“要不要和领导搞好关系？”
这个问题，我相信，从来没有困扰过上班族。因为在绝大多数员工眼里，和老板搞好关系是理所当然的事情。
但我在之前的文章中也明确表示，对于大多数员工来说，和领导搞好关系绝对不是你的“首要原则”。比这更重要的是做好自己的工作。
很多时候，因为我们精力有限，在面临先搞业绩还是先搞关系的两难选择时，我更倾向于你选择前者，也就是先搞业绩。
我的朋友曾经告诉我，我和我的领导相处得多好。私底下会一起打牌，回去参加领导朋友的聚会，甚至会被称为“兄弟”。
但是发生了什么？当一个朋友的领导因为业绩问题被降职，他的朋友就因为这种亲密关系直接被绑进了“冷宫”。
在职场上，很多员工经常会搞不清楚领导是在对你客气，还是真的把你当兄弟。
公司里的社交关系通常是建立在“利益”基础上的。所以，与其去讨好领导，不如把时间花在创造自己的价值上。
可能领导真的很看重，愿意提拔你，但是当他真的需要一个背锅的人的时候，我相信会是你。
我们应该学会与狼友好相处，与它们保持距离。
第三，不要试图打探领导的私生活。
有些秘密真的是秘密，不要好奇，更不要问。看到了就不理，听到了就不理。如果你问，我只能说你的命运会很悲惨。
老板也是人，老板也有自己的私生活，而私生活在老板眼里可以说是非常重要的个人秘密。作为员工，我们最好不要多管闲事。
关于这个问题，我有切身体会。
几年前，我遇到一个大客户。那时候我们私交很好，客户会经常带我去各种场合一起玩，一起聊天，一起吃饭。
后来随着我们关系的进一步发展，有一次客户提到他家的牛蛙很好吃，于是我们约好去客户家吃牛蛙。在这个过程中，我不小心泄露了秘密，说上次我们一起去某个地方，我们玩得很开心。
我当时说了之后，看到嫂子的脸色全不对，我就知道坏了，但是很难收回。
最后这个客户和我分手了。后来无论我怎么约他，他都再也没见过我。
这一点在公司里，是不用说的。
在公司，我们不抬头和老板见面。如果你泄露了老板的私生活，引发了一些感情问题或者其他问题，恐怕离你被炒鱿鱼的那一天就不远了。
真正聪明的下属，总是知道很多话丢了的道理。
什么时候该说什么时候不该说；什么该问，什么不该问。这是和老板相处最重要的规则之一。
请记住这三点。
结束。
作者:罗先生，《新青年》职场内参。点击【关注】每天和你分享干货和个人成长经验。
#情感上的双性恋#
