在职场中，和领导的关系决定了我们升职加薪的速度。很多人会想尽办法讨好领导，希望得到领导的好感。但其实和领导相处有很多需要注意的地方。这四个禁忌一定不能碰，否则会让领导越来越讨厌。
知情不报
作为领导，不一定要事事亲力亲为，但也要总揽全局，运筹帷幄。对于工作中的进展、问题或其他消息，要汇报，领导会根据变化调整工作。如果发现问题却不举报，在领导眼里，就属于想看领导笑话，也就是讽刺的那种。如果造成不好的影响，真的会被领导反感。
绕过直接领导，直接向高层汇报
这种行为是领导甚至老板都讨厌的。不仅对自己不好，也给领导带来很多麻烦。首先，越级越级会说明我们的领导无能，他们解决不了我们的问题；其次，不按公司规定办事，打乱了公司的组织流程；然后，会让人觉得我们心里另有所图；最后，让领导觉得我们不忠诚，逐渐对我们失去信心。
未知位置
很多人比较注重人际关系，良好的人际关系可以帮助我们在职场的发展。在职场上，领导之间的关系特别微妙。表面上看起来他们关系很好，其实心里都在互相算计。对于领导来说，下属的位置更重要。如果我们和其他部门及其领导走得太近，领导会认为我们吃里扒外，泄露了部门的秘密，所以不会重用我们。
背后说领导。
这也是很多人经常做的事情。试着在背后议论领导，抱怨领导。但世上没有不透风的墙。领导迟早会知道的。那时候我们在领导心目中特别虚伪。通常在他们面前，我们都是在巴结别人，装腔作势。最后，领导不再重用我们，甚至排斥我们。
这四大禁忌是和领导相处最不能碰的。每一个禁忌都在挑战领导者的底线。如果我们碰了一个，我们的职业发展就会受到严重的阻碍。因此，谨慎行事是我们的原则。
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