#职场即江湖。在这里，你不仅要有真本事，还要真的让领导发现你的才能。同事认可你这个人，但是在职场上哪里能事事顺利？有很多人虽然是老牌工厂主，但也只是底层的普通员工。其实很大的原因可能不是他们的能力，而是他们为人处事的方式出了问题。
谁是我们工作的最终验收人？领导，所以无论是日常工作还是日常交流，和老板打好交道都是非常重要的。比如职场上，这些与领导的死角，直接关系到你的升迁甚至会不会被赶走。交流时你必须加倍小心。
干涉彼此的私生活。
可以说，无论是你的私生活，还是领导的私生活，都应该明确不应该有公私的牵扯。不要被那些感情电视剧洗脑。什么老板像兄弟和父亲一样亲密？即使是家族企业，也必须是近亲，工作就是工作。所以不要以为参与领导的私生活甚至混淆两个人的私生活就能有助于感情。
隐私是隐藏的定时炸弹。你的秘密被别人知道，影响你的形象评分。如果对领导了解太多，就会成为担心的对象。“安家”的工作氛围自然感人，但不得不说不是真实的职场生活。试想一下，如果房如锦，经常向领导诉苦，暴露你的家庭情况，但为了娶她的想法，谁敢轻易提拔这样的员工？除了负担重，每隔一段时间还会有一个妈妈闹。这是一个不得不顾忌的令人担忧的因素。
所以不管什么原因，不要和领导走得太近，不要让秘密牵扯到两个人。一旦发生任何意外情况，两个人的关系都会很尴尬。领导为了自救，只能抛弃你。
与领导有利益关系。
俗话说兄弟之间都要算账，更何况是领导和下属的关系。这种不理智的行为很容易导致自己职业生涯的终结，和领导“平分”，其实是在给自己挖坑。利益的分歧会导致无数的冲突和纠葛。在对方的认知下，不仅仅是钱的得失，还有把柄。知道的太多，就会成为领导忌惮的对象。
说话不给领导面子。
脸是中国人的辫子。在中国人心目中，面子极其重要，尤其是作为管理者。一旦当众被羞辱，是一件极其可耻的事情。有的人觉得这个领导在日常生活中平易近人，甚至幽默风趣，因为自以为是的“好”关系，所以不分场合都不给领导面子。有一些笑话，也有不同意见。他们一点也不在乎，他们坚强的外表认为他们是诚实的。
就算你是对的，但如果你真的很有才华呢？当一个高管被你羞辱了，他还怎么管理别人？更何况在老板眼里，他会认为一个不懂人情世故的人根本无法胜任管理。好日子到头了，以后的发展自然会受阻，所以这种相处一定要防止。
在领导面前太固执会让你脾气暴躁。
每个人都有自己的脾气，坚持自己的立场绝对没有问题。但是，凡事都要适度。面对领导提出的建议和不同的声音时，要虚心，凡事都要多面。一方面，他自己的观点可能不全面，换个角度看问题也不是坏事。而且整体工作是领导安排的，必须站在他的角度处理问题。
职场必备逻辑说服力+沟通力+气场+马云的魅力口才与说话之道 口才训练与沟通技巧说话的艺术人际交往社交职场淘宝¥36.8¥151.8购买已下架一个领导对下属的要求不仅是能力，更是服从。如果他布置任务，要一次次回答问题，什么都要做思想工作，甚至强压制，这样会累死，烦死。所以，在职场中，人不要急着固执己见，自己的观点可以提出来，但更多的是被接受和执行，才能被欣赏。有了控制权，才能玩游戏，才能按照自己的意愿玩游戏。
在职场上，和领导相处是有禁忌的，甚至可以说是如同死穴一般。直接关系到自己的升迁，不能忽视。#职场干货#
