如果你想在职场上成功，你必须和领导搞好关系。但是，在和领导搞好关系的同时，一定要注意一些绝对不能涉及的禁忌。
即使和领导关系很好也不要做，因为一旦触及禁忌。轻的会被领导疏远，重的会被领导收拾。谨记以下禁忌，无论你和领导的关系有多好，都千万不要碰。
1.虚假和不诚实
如果你想在领导面前耍小聪明，隐瞒自己的一些错误或者不好的想法，只会让领导更加怀疑你。所以，你要把最真实的一面展现给你的领导。记住这个道理有时候是有表演成分的，你一定要把这个表演表演到底，不能半途而废。能看懂这段话的人，未来都不会太差。
2.说领导坏话，挑拨是非。
我曾经遇到过一个人，他问我一个问题“如果领导知道领导的一些不好的事情，我该怎么办？”我写了几百字回答他，但都删了。
因为领导已经“记住”他了，我觉得再多的方法也挽回不了领导对他的坏印象。他不可能升职加薪，除非有新领导。
私底下跟别人谈领导的对错只是时间问题。如果你是领导，听到下属在背后说你坏话，你还愿意提拔他吗？不给他小鞋就好。
3.建立私人关系
没有私人关系，就永远得不到领导的重用。人有时候真的不能太认真，领导也是一样。不能把工作看得太重，工作只是你们之间建立联系的工具。解决你和领导之间信任的关键是真正处理好私人关系。
4.向领导争功。
这是幼稚的行为。这个功劳的原因是领导给你布置了这个任务。明智的领导者知道如何与下属分享这块蛋糕。
5.没有动力。
在和领导打交道的过程中，你一定要表现出你的一个突出的优点，就是你在不断的进步，不断的改进工作，不断的寻求方法和路径，这样领导才会觉得你是一个可塑的人才。
如果你和领导打了这么久的交道，领导觉得你没有进步，你放弃只是时间问题。
和领导搞好关系是一门艺术，也是一门学问。如果你犯了以上错误，建议你做好面试准备，找下一份工作。因为你触犯了领导的大忌，你升职加薪的机会变得渺茫。
当你现在的工作只是偶尔休息的一站时，你要努力补充能量，提升自己，继续走下去。
