原创|大千聊职场
粉丝们好，我是大千~
在我们的工作场所，与领导打交道是必不可少的。
除非你是这个公司的老板，否则没有你的领导，你不可能在这个公司存在。
所以，对于很多不善于打交道的人来说，和领导相处很麻烦。
有人会说我不擅长和领导打交道，那就尽量不要和他们打交道。
我只想说，你太天真了。你只知道我惹不起，躲不开这句话。
而你不知道:有时候，当你不去寻找某样东西的时候，某样东西就来找你了。
其实在职场的某些地方还是能找到规矩的。如果你找不到和领导相处的方法，那么你就要去寻找和领导相处的禁忌。虽然你可能不会这样升值，但至少不会被打死。那么和领导相处有哪些禁忌呢？
不要超越你的水平来报道你的工作。
越级汇报是工作场所的禁忌。除非一针见血，否则很可能会让自己更加被动。
规则无处不在，职场亦然。任何领导都不喜欢越级记者，领导会觉得你没有看不起我。
会引起领导的误解和怀疑，导致你下一步辞职。
看不透
其实大多数人都知道这一点，但很少有人能真正理解并做好。
办公室里没有朋友。需要发言的时候，看着领导的眼睛说完就行了。不要认为你是英雄和主人。如果你听不懂这句话，我想你还是乳臭未干。
另一个建议是，当你在办公室休息时，听听薛之谦的《演员》。也许对你没什么坏处，因为你身边不缺演员。在这样的场景下，你只需要做好两件事，对得起你的工资，去看戏。
不要和领导较劲。
如果遇到这样的领导，我们每个人都要写一份周总结交给领导。
然后领导也要写周总结，交给公司。
但是有一天，你的领导做了一个周总结，你不小心看到了，然后上面的内容都是下面的人写的。你会怎么样，或者领导写了什么，也就是你写了什么，你会怎么反应？
如果是我，我会觉得很开心，因为我的内容至少得到了领导的认可。
当然，这不是奉承，而是我们的成就，是在领导的带领下完成的，所以我们的成功应该是领导的结果。
理智点。
有些人认为自己平时和领导相处的很好，但是平时做事说话不注意分寸。其实这也是和领导相处的大忌。
不管你和领导的关系有多好，在某些场合，你得懂得表现，给领导足够的面子，这样领导才能给你面子。
比如工作上，不能当着同事的面拆领导台；会上，你要全力支持领导的讲话和建议；在一些重要场合，你要给领导做足面子工程。
这样领导才会喜欢你，当然有机会也能提拔你。
避免抬杠。
所谓扯皮，就是两个人想法不同时，都希望对方接受自己的想法。
你可以把这种杠杆给你的同事或者你的竞争对手，但是不要和你的领导争论。
无论你的理由是否充分，和领导争论都是对领导的一种不尊重。
尤其是在会议上，或者在公共场合，不要试图通过争吵来反驳你的领导。这样，即使你和领导斗嘴赢了，最后也是你输。
避免打断。
在和领导沟通的时候，很多人都会犯这个错误。领导在给你讲一些要领，或者表达自己的一些看法。他也想用第一语言表达自己思想的目的，开始插话。
结果领导很不高兴。和领导沟通有很多方法和技巧。最重要的技能之一是倾听技能。你要学会认真听领导讲话，不要随便插嘴。
过度自信和高估自己
我们和领导相处，并不是说越早承诺，领导就会越喜欢你，越信任你。
事实上，领导更喜欢和信任那些不毁约的人，也就是说，那些做到的人。
如果你对领导的承诺过于乐观，领导就会有过高的期望。
而如果不能按时完成任务，那么原来的期望太高，现在的失望太大。
因此，在应对领导任务时，我们应该做到:
第一，事前充分调查分析，让自己的承诺更贴近实际情况。
二是向领导说清楚潜在的风险有多大，工作推进过程中有多少矛盾和困难，让他的期望值不要那么高。
在职场上对你影响最直接最明显的就是你的直接领导。
遇到一个好的领导，是每个职场人的梦想。
我们应该尊重领导，不卑不亢。不仅要做好工作，还要学会主动与领导沟通。
虽然和不同的领导相处有不同的方式，但希望你能避开以上雷区。
毕竟你和领导相处的如何，会很大程度上影响你的职业轨迹。
—结束—
作者:大千，500强企业运营人，多家知名求职平台导师。700多次面试经历帮助1000多名大学生赢得了他们最喜欢的工作。
