我们在职场的时候，经常会为领导做各种事情。汇报完之后，我们经常会得到领导的一句“辛苦了”。如果你不知道这是礼貌还是安慰，那就当是安慰吧。那么怎么回复呢？
很多人不知道怎么回复这句话，就干脆不回复，结束对话。有的甚至敷衍了事的回答，让领导很不舒服，导致再有机会他也不会想起你，因为你的回复没有打动他。
说话本身就是听别人说话。如果你能让对方感受到你回复的诚意，肯定会对你有些许好感。我们在说话或者回复微信的时候，一定要想好对方的想法再回复。
第一，观察你说的话，理解背后的意思。
我们常常羡慕职场上那些口才好，能体察民情的人。和老板说话得心应手，老板很有用。这样的人在职场上往往能比一般人走得更轻松。他们的能力很重要，但说话的艺术也很重要。平时我们可能会反感一些职场人天天围着领导说好话。大家俗称“马屁精”，但适当的马屁精能让领导感受到你的真诚和能力出众，所以更容易抓住晋升机会。
因为你能为领导做好各种事情，那么就和你应对突发事件的能力挂钩了。领导需要的是一个能说会做完美的人。
沟通在任何地方都很重要。当我们上学时，我们必须和同学交流。在大学，我们要参加各种讨论，在企业就更不用说了。只有你能很好的沟通，你才能和你的同事相处的很好。一旦你说话不当，那么大家就会渐渐远离你，这样没有好处。
所以，当领导告诉你你努力了，不要回头，不要敷衍。
二、面对领导的三个字，我们该说什么？
1、清正廉洁的领导。如果你遇到一个清正廉明的领导，一般这种领导不会对下属提出非常过分的要求，多是踏实的。只要你做好领导告诉你的事情，你就会得到认可，因为这种领导在职场上一般没什么波折，一般属于聪明反被聪明误的人。
可能你举报一件事你会说很难，你给他买杯水你也会说很难。他们会根据你平时的工作态度和能力来评估。如果这位领导说很难，可以回复:谢谢关心。
2.乐观积极的领导
这种性格的领导一般都比较开朗，平易近人，也许偶尔还能在工作中跟你开个小玩笑。这种回复:感谢领导的表扬，领导也会觉得你是一个很优秀的人。如果关系比较亲密，可以用一个表情包来博取领导的好感，认为自己的社交能力是杠杆。
3.严肃认真的领导
这种领导用“油嘴滑舌”的风格，也就是俗称的“马屁精”，是非常不合适的，因为他们对待工作任务非常认真，对待事情也相对认真。他们把事情看得理所当然，什么事情都考虑很久。这种回复可以包括:谢谢领导。我认为我们应该做什么来实现任何目标？
他们喜欢看到实质性的东西，这比“甜言蜜语”更有效，但也体现了说话的重要性。如何报道如何演讲才能得到他们的认可。
观察职场不同领导的性格和情绪是必修课。虽然看似简单的“努力”，但意义如此之大，以至于你可以抓住机会往上爬，所以沟通很重要，也会加速我们的成长。
