首先，我下面的言论不涉及对女性的歧视。在职场中，女性是非常重要的一部分，应该得到尊重和肯定。
我在职场工作八年，经历过四个女老板，虽然这四个女老板长得好看，条件也不错。
但我们之间，并没有多少像电视剧或小说里写的那样，让人惊艳又有趣的故事。
不过值得一提的是，我长期在女领导手下工作，经历过的人比较多。
所以我列出了这四位领导在工作中令人排斥和矛盾的方面，希望广大女同胞能够做好自省，同时也告诉那些在女领导手下工作的人，如何避免雷区，引起不必要的矛盾。
还是那句话，下面的言论只是针对职场中的一些现象，同时也只是个例，并不是所有的职场女性。请不要坐在正确的位置。
第一，自力更生高人一等，什么都不管。
有这样一个优越感很强的领导。在她眼里，她的下属都很低贱。
无论是在工作中提出建议，还是在讨论计划时想出点子，她看完后总会露出一种略带轻蔑的表情。
更有甚者，她没有一个完整的解决问题的方案，导致工作严重滞后。最后，她不得不加班加点，努力工作来填补这个空白。
你觉得她的优越感从何而来？
我曾经为这样的女老板工作过，可以说是一点经验都没有。她曾经在一家外企工作，虽然职位不高，但也做出了一些成绩，经济水平有所提高。
开豪车，背奢侈品包，用高档化妆品，当然是个人消费选择。在我看来，没有什么优越感。
真正让她有优越感的是，她参加过很多线下名人的公开课，还有一些行业大咖的付费课程。除此之外，她还在网上买了很多付费的知识内容，听了很多书。
在她看来，给她优越感的是对更高认知的自立，但她不知道，如今，学习几乎是每个人都在做的事情。
而且，获取知识要容易得多。我们可以看到和听到她所看到和听到的。
更何况，能够“讲一本书”，学以致用，这是两种境界，两个层次，我觉得。
能把学到的东西运用到实际工作中，是对知识最大的尊重。空有认知，但没有内容支撑。我觉得无非就是一个包装精美的空壳。
面对这样的领导，我从不多言，也不多交流。
既然我的行为在你面前“相形见绌”，那我就按你说的做。
等我技术和解决问题的能力达到一定高度，我就离开你。没必要看你表现优越感。
二、不懂方法，引流下属。
不得不承认，很多女领导比男领导勤奋，但都是盲目的勤奋和努力，不知道怎么做。
也许她并不认为这有什么问题，但却给下属带来了无尽的痛苦。
曾经在朋友的强烈推荐下，在一家上市公司工作过一段时间。可惜我的领导就是这样的女人。
你能在五分钟内完成的事情意味着你必须做十五分钟。周五能完成的事，周六就得加班。
折腾了好几次，实在受不了了。我提出了一些自己的理解和建议，希望她能了解我的工作方法，让我达到最高的效率。
可惜对方只是表面上点点头，以后该做什么就做什么。
面对这样的领导，通常有两种对策。第一个就是离开。我惹不起吧？
另一个就是要有耐心，等待证明自己的机会，但是这个机会什么时候出现，能不能把握住，就是另一个故事了。
我当时做的就是忍耐，那个时候很快就到了。我抓住后，做了个“逆风反转”，女老板还是不认可。
我无能为力。我只能选择离开。
第三，爱挑毛病和她串通一气的人。
我上一家公司，就有这么一个女领导，和我老板关系特别好。
两个小姐姐，经常一起逛街，一起吃饭，距离那么近，完全看不出上下级关系。
但也正是因为这种关系，两个人变得过分亲密。他们最常做的就是坐在办公室里窃窃私语。
因为我对人和动物无害，他们从来不怕在我面前说事情，但我知道他们聊天的内容大多是哪个员工不好，要不要被开除。
或者哪个员工太爱表现不喜欢等等。，小声嘀咕，而且这个人莫名其妙就被炒了。
以前我组里有个很优秀的女生，做平面设计师。
一个月来，我们合作的很好，但是这个小姑娘很漂亮，很聪明，很健谈。
女领导不喜欢，就偷偷和老板娘商量怎么炒掉这个人。
接下来的几天，女领导们开始找茬，一个错别字，一个小小的疏忽，时间久了就好了。
终于有一天，我再也受不了了。我悄悄地把秘密告诉了这个女孩。女孩听后非常生气。她拿到工资后，就离职了。
当然这家公司也没做成。最后生意没了。
我很幸运。刚来公司没几天，就看到这样的领导和老板娘走得很近，这肯定不是什么好兆头。
所以我工作很细心，在公司也很少说话。我就是这样一个爱开玩笑的人，在那段时间里，我几乎从不开玩笑。
而且这个女领导有这个调性，我偶尔抱个臭脚逗她开心就够了。
不知道这两个人有没有讨论过我，但是我没有被辞退，证明这样的工作逻辑还是可以“明哲保身”的。
如果你的领导此刻也是这样，不妨用这个方法让自己顺利坐上岗位。
第四，心机深，喜欢算计。
说实话，这样的领导已经很难了。如果她还是女领导，那你可能要更加小心了。
有句老话很有意思，“职场不要得罪女人，不然死得很惨。”这个我是真的学会了，没有冒犯的意思。
之前在甲方的一家公司工作过一段时间，当时就录用了我，但是很遗憾，女老板不得不安排她以前的一个员工进来。
而且，我刚入职的时候，对此一无所知。工作中，她会故意给我制造一些“错误”。
那时候微信官方账号的后台我和她都是可以访问的，有时候还会偷偷给我一些错字或者偶尔背叛我。
在领导会议上，我受到了无情的批评。那时候我还小，血气方刚，不太圆滑，总是争来争去。
结果当然是越来越黑。直到后来我被炒了，身边的同事才告诉我原因。他们只能说我被卖了，给别人数钱。
当你遇到这样的领导，记住，如果你还没有找到好的归宿，或者有离开的打算，要委婉一点，出了事要小心，尽量不要被抓住尾巴，很多细节要记录下来。如果真的出了问题，也可以给自己留条后路。
其实不是针对女性的。其实上面提到的男领导不在少数。只能说，职场上什么样的人都有，不能把这个屎盆子扣在女人头上。
难免会遇到处处心怀恶意，算计别人的人，但归根结底，最重要的还是做好自己，培养好自己。
只有这样，当你面对很多困难的情况时，你才能更冷静、更成熟的处理问题，而不是冲动，这也是我们所提倡的。
职场如战场，有展现战友情谊的一面，但也有人性的阴暗面，但不怪任何人。
每个人都在努力实现自己利益的最大化。从这个角度来说，任何人都没有错，只是有光明和黑暗的方法和手段。
所以，让我们努力成长，去更好的环境，让自己更成熟，更强大。
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