1.人，不要太浮躁。很多人穷了太久，焦虑不安，整天像无头苍蝇一样飞来飞去，内心无法平静。这样的人往往是韭菜的命。成大事者心坚如磐石。
2.虽然俗，但还是要强调感恩。道人，就问你自己吧。你喜欢对善良感恩的人，还是忘恩负义的人？知恩图报者，其一生皆贵人。
3.谋事在人，成事在天，做人要保持平常心。只要不是成功人士，就叫人生。那些失败的人，他们不活了吗？名利、权力、地位等。都是面具。有办法忍受它，也有办法不忍受它。
4.与其羡慕别人，不如向别人学习。帮助别人比伤害别人好。帮助别人而不期望任何回报。生活是平衡的。不要处处争强。吃小亏，往往可以避免大亏。太聪明的人最终会把自己算进去。
5.上下级关系太正常，未必是好事。你是人，自私，公事公办，老板看不透你。我看不透你。我怎么确定你是可控的？怎么提拔你？
6.要获得世俗的成功，就要世俗。狂妄自大，淡泊名利，过于清高，是追求世俗成功的大忌。
7.成熟的人一定要有稳定的情绪，有了稳定的情绪，人际关系才会稳定，做事的节奏才会稳定。如果一个人连自己的情绪都控制不了，那么他的一生都会那样。
8.人性的特点有三层:第一层，对学生的贪婪，第二层，自私，第三层，享乐。这三层既可以作为弱点，也可以作为优点。
9.君子以商为根本，以德为生。你的“本”在哪里？
10.领导为什么提拔你？不是为了分享权力，而是为了实现自己的意图。为了实现一个人的意图，他必须分享一些权力。所以，权力的安全是领导者首先要考虑的。所以忠诚永远是第一位的。
11.太完美的人不会被领导喜欢。领导喜欢的恰恰是不完美的人。不完美的人有缺点，有缺点就有把柄，有把柄就好控制。为什么那么多小人高人一等？领导是傻子吗？领导很聪明，绝对不会用自己控制不了的人。
12.猪八戒贪婪好色，沙僧老实平庸，但他们不戴紧箍咒。孙武空不贪吃，贪睡，好色，有本事，却戴着紧箍咒？因为有缺点的人好管，能力一般的人好管，完美的人和能力强的人不好管，所以戴上紧箍咒以防万一。
13.所有职场问题的核心解决方案只有一个，那就是成为领导的知己。只要成为领导的心腹，什么问题都不是问题。如果你不是他的知己，什么问题都是问题。
14.你知道领导最讨厌下属的哪些行为吗？1.谈条件。2.有情绪。3.你做梦去吧。讲条件就是胁迫老板，情绪化就是不甘心，粗心就是不服从权威。
15.处理人际危机的核心是处理利益冲突，但最重要的是处理情感冲突。人有情绪的时候，任何沟通都是无效的，任何理智都丧失了。记住:先处理情绪，再处理问题。
16.赚钱不是我们想做的，而是有资源的人想要的，客户想要的。我们会提供他们想要的任何东西。习惯性的帮有资源的人解决问题，习惯性的帮客户解决问题，钱慢慢的流入你的口袋。
17.不要冒犯这个和那个。你的女朋友和别人一样漂亮性感吗？你还有其他人有闲有钱吗？如果没有，那就放下情绪，赶紧奋斗。情绪只能让你变成一根钓鱼线，去捡别人剩下的，一边捡一边自信的安慰自己...
18.放大你的心，不要那么狭隘，不要那么自以为是。你还想学习清朝的闭关锁国政策吗？那就等着挨揍吧！谁有资源我们就亲近谁，谁管用我们就向谁学习。就这么简单。什么样的脸，内疚，懦弱，一切障碍，垃圾，都该抛弃。如果你有一颗宽大的心，你就能体现世界上的一切。
19.别人夸你的时候，不要一直摇头，也不要傻乎乎的点头。我该怎么办？而是赞美对方。嗯，讲究互动，你夸我，我夸你，大家都上去。
20.人最怕清高。一旦明朗，就像气球注入氢气，离开地面飘入空。清高的人很难取得世俗的成功。很多优秀的男生都找不到漂亮的老婆。为什么？因为我清高，所以总是挑三拣四，总是犹豫不决。结果我被一些懒鬼骂了一顿。
21.对自己的要求要宽大。放开自己。你不是圣人，也不是道德模范。你是个庸俗的人。你为金钱、权力和欲望而存在。你就是这样的人。这样，你的心理负担就会减轻，行动也会迅速。你曾经像个难民，舍不得丢包。何必呢？
22.抛去那些虚假的道德面具之后，真正的智慧就出来了。摘下道德墨镜后，眼前的风景清晰了许多。
23.人是欺善怕恶的东西。不要改变这个。不要说“咦，你怎么可以欺负弱者？”谁会傻到欺负比自己强的人？当你变得桀骜不驯，别人自然会尊重你。你得一拳打开，以免百拳。
24.要和一个人建立良好的关系，除了日常的奉承，你还得找机会扇他一巴掌。“领导，为了不辜负您的信任，我必须告诉您真相……”，“因为你把我当朋友，所以我实话实说，但实际上……”，你一脸正气的否定对方，让他们觉得你有原则，有骨气。屁股和巴掌一起用，打拉着，进进出出，让对方感觉良好，最大程度的满足了人类的自卑。
25.我们给父母表情，给陌生人笑脸的根本原因是什么？是因为你父母不会和你翻脸，陌生人会和你翻脸，换句话说，陌生人会让你“可能会输”。如果某样东西没有让你觉得“可能会失去”，那么你也不会珍惜它。所以，你在和别人交往的时候，要让他们感受到“可能的失落”。
