暗地里:职场晋升有三条路，维护领导权威是普通人唯一的捷径。
我相信大多数职场人无时无刻不在考虑以下三个问题:
什么时候可以升职加薪？
谁来提拔我？
怎么才能升职？
对此，很少有人找到正确答案，因为得到标准答案的人早就离开这个阶层了。而窍门似乎是公开的秘密，却很少有人能真正看清楚。
毕竟职场上的晋升无非三种方式:
第一条:能力过硬，为业绩铺路。
第二条:背景强，关系深。
第三条:跪舔领导，登高望远。
接下来给大家好好分析一下为什么第三种成为了大多数普通人的唯一选择。
首先，第一种方式意味着你必须能力出众，为团队创造高效益，给领导带来好效益，才能得到重用和提拔。
但是在职场上，这样的人有几个？只有少数人真正能力超群，能从众多精英中脱颖而出。所以对于普通人来说，无异于登天。
其次，第二种方式是你有天然的优势。你背后有人脉，有权力，上面还有人。领导为了自己的利益会优先提拔你。
还是那个问题。有背景有关系的人太少了。
最后只剩下第三条路了，就是讨好领导，想尽办法得到领导的认可很重要。当你懂得为领导着想，积极维护他的权威，你就有机会成为知己，走到攀登的阶梯。
你可以不以为然，但事实总是残酷而现实的。成功的人从来不问出处，别人只看结果，不会太在意你的成功从何而来。
想要更接近领导，获得信任，成为知己，就要懂得战术，有手段，总是在最合适的时候出现，帮助领导解决问题。
如果你能做好以下四件事，领导肯定会很受用，把你当知心朋友。
第一点:遇袭时——能扛东西。
当领导遇到麻烦，被竞争对手压制的时候，作为下属，必须勇于冲在前面，吸引火力。
比如有人抓住了领导的把柄，他的心腹就要负全责，保证领导不会受到影响和威胁。
