其实一个人在职场上能否得到领导的提拔和重用，不是因为你的工作能力，而是你能否成为领导最信任的人，也就是领导的心腹。如果不能赢得领导的信任，在职场上其实是没有出路的。
所以很多时候，你必须知道一些职场规则，这样你才能在职场出人头地。以下三个条件是成为领导知己的基本条件，可以让你快速成为领导的知己。
1.服从
想成为老板的心腹，就要听话，服从领导的安排。只有这样做，才能让领导认可你，考察你是否有资格成为自己的心腹。很多人初入职场，觉得老板的命令不合理，或者老板的决定有问题，以至于和老板、领导发生争执，或者私下抱怨领导对领导安排的工作反应消极。这些都不是顺从的表现。
2.要委婉。
太老实的人容易被利用；对自己人要坦诚，但对外界一定要圆滑。一根筋的人，刻板无趣，容易得罪人，没有空商量的余地；做事圆滑的人，可以为了目标进可攻退可守，可以更有主动权。
人情世故，不那么直白，乐于迎合别人，让人感觉很舒服，也更容易积累一些人脉。现实就是这样。虽然很虚伪，但是人见人爱。
3.敢于带头
很多时候在职场上，领导很难为了一些事情出招，但也有人不舒服挑战权威的领导心理。所以，领导需要自己的心腹为自己所用，帮助自己解决难以出面的难题。他们帮领导说不方便说的话，做不方便做的事，从而成全领导的名声和利益。领导自然心领神会，在关键时刻关照这些心腹，以供提拔重用。
在职场中，有很多人努力工作，加班加点获得升职加薪，但并不是所有人都能如愿以偿。所以这三个先决条件需要职场中的每一个人去详细研究。学完这三条，无论是工作还是生活，你都可以和老板走得更近。
有人说，在职场上，一个人的智商决定了他能否走上成功之路，而一个人的情商决定了他能在这条路上走多远。
所以给大家推荐一本职场必备的书，《职场是情商的拼法》，里面包含了很多与我们日常生活相关的高情商知识，比如职场情商高，更好的人际交往，社交等等。对不懂的人来说是“潜规则”，对懂的人来说是“高情商”。
